IT事務(未経験歓迎) 定着率90%以上/残業月5h/年休125日/8割以上未経験/AI勉強会あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
IT事務も、エンジニアも。未来のキャリアはあなた次第!
「自分に合った業務から挑戦し、将来的に様々なキャリアを選びたい!」
———自分らしいキャリアを探している方は、ぜひ当社へ!
—*°自分らしいキャリアを、自分で選べる°*—
まずはIT事務として、ヘルプデスクや入力業務からスタート。その後は、IT事務のプロやSE、ネットワークエンジニアなどに挑戦可能。進む道は、あなた次第です!
—*°「やってみたい」気持ちを、全力応援°*—
先輩の中には、入社1年でプログラマーへステップアップした社員も活躍中です。あなたの「やってみたい」気持ちを全力でバックアップします!
—*°長く輝くための、フォロー体制は万全°*—
メンターとの面談では、仕事やキャリアの悩みを気軽に相談可能。さらに、専門知識を学ぶ研修も豊富であり、AI時代を生き抜くためのAI勉強会も定期的に実施。安心して成長できる環境だから、定着率は90%以上を誇ります。
——加えて、年間休日は125日以上、残業は月5時間以下と、メリハリを付けられる環境です。IT業界への一歩を、当社で踏み出しましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
IT事務(未経験歓迎) 定着率90%以上/残業月5h/年休125日/8割以上未経験/AI勉強会あり
【仕事内容】
IT事務としてヘルプデスク、Zoomやネットワーク設定などをお任せします。
—— 希望の業務をお任せ ——
- モニターやキーボード、プリンタなど、周辺機器の接続
- PCの初期設定(アカウント作成やパスワード設定、WindowsOSのインストール)
- Wi-Fiの接続やプリンタ設定
- 社内ユーザーからの問い合わせ対応(電話・メール・チャット)他
※上記はあくまで一例です。
—— 自分のペースでステップUP ——
PCの基礎から学べるほか、先輩がいる案件でOJTで学ぶことが可能!仕事やプライベートの悩みを先輩に相談できる、メンター制度もご用意しています。
月1回開催する、勉強会やプログラミング実習に参加可能。希望に応じて、ITパスポート・開発などに関する講習も受講できます。
ゆくゆくはSE、エンジニア、プログラマーなどにも挑戦可能!ベンチャー支援制度を利用して、新しいビジネスを始めることもできます。
—— 当社ならではの魅力 ——
\成長意欲がくすぐられる/
6つのランクがある『マイスター資格制度』をご用意。ヘルプデスク、開発など様々な工程に応じて設定しており、自身の技術レベルが把握できます。
\『 賞』が盛りだくさん/
社長賞、クライアント評価賞、スキルアップ賞…。会社に貢献した社員を表彰する年次表彰制度があります。川で溺れかけたお子さんを助けた社員に、ヒーロー賞が贈られたことも!
\あったらいいなが叶う/
基礎講習を行なう『教育推進委員会』、イベントを企画する『イベント委員会』、自社内開発を推進する『自社アプリ開発研究会』など、社員が主体の委員会制度も創りました!
- ぜひ以下の「まだまだあります!シスコムの魅力!」もご覧ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└Excel・Word・PowerPointなどを想定
……応募のポイント……
【1】IT業界未経験の方、歓迎!
学歴や前職は不問!意欲重視の採用なので、「憧れのIT業界に挑戦したい」という方も大歓迎です。イチからスキルを身につけ、安定した仕事を手に入れられます。
【2】8割以上の先輩が未経験入社!
先輩たちの前職は、一般事務、販売職、飲食などのサービス業界など。まったくの異業種から飛び込んだ先輩も、当社で着実に成長しています
【3】ITに関して「ちょっと気になる…」でもOK!
Webにて面接を実施。働き方や給与など、気になることは何でもご質問ください!
<面接の流れ>
- 案件の要望をヒアリング
- 案件のご提示
- 承諾
- 内定
- 内定前に案件をご提示し、ご納得いただいた上で内定承諾できます。そのため、入社後「聞いていた話と違う」なんてことはありません!
【募集背景】
<100年後も笑っていられる会社を目指して>
2006年の設立以来、ソフトウェア開発を主軸に飲食や不動産など多角的に事業を展開してきた当社。「100年後もみんなで笑っていられる会社」を目指し、株式上場も視野に入れるなど、まさにいま成長を続けています。
社員だけでなく社員の家族も守れる会社になるためには、より事業基盤を安定させ、売上を伸ばしていくことが必要です。そこで今回、当社の成長を一緒に支えてくださる新メンバーを【5名以上】募集することになりました。
夢に向かって成長したい方、「この会社に入って良かった」と思える会社に入社したい方、ぜひ積極的にご応募ください。あなたのご応募をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。
\こんな方を歓迎!/
- 将来に不安がある方
- 新たな一歩を踏み出したい方
- やりたいことが決まっていない方
- ライフプランを考えたキャリア形成をしたい方
- スキルを身につけて自身の市場価値を高めたい方
- 安心してIT業界に挑戦したい方
【勤務地】
\転居をともなう転勤なし!/
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一都三県のプロジェクト先勤務
- 本社/東京都町田市原町田6-17-11 ISビル3F
- プロジェクトは希望を考慮します。
- U・Iターン歓迎!
\一人暮らし応援制度あり!/
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寮(マンション)があるので、安心して一人暮らしができる環境です!入社3ヶ月は【家賃ゼロ】。節約・貯金がしたい方にピッタリです!
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
※本社/各線「町田駅」より徒歩2分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動
基本的に定時退社です。プライベートを大切にしながら、ON/OFFのメリハリをつけて活躍できます
【給与】
月給24万円〜45万円+各種手当+決算賞与
※IT業界の経験がある方は、お持ちの経験やスキルを考慮して決定します。
これまでの実績やスキルを高く評価!実際に、当社に入社してから年収アップを実現した社員も、多く在籍しています。
<年収例>350万円/23歳(入社1年・未経験入社)
400万円/24歳(入社2年・未経験入社)
500万円/29歳(入社5年・未経験入社)
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって、変動する場合があります。
- 祝日
- GW休暇
夏季休暇( )
年末年始休暇( )
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(男女ともに取得実績があります!)
※( )がついている休暇は有休とは別に全メンバーに付与する特別休暇です。
\産休・育休後の復帰率は100%!/
復帰して活躍しているメンバーも多数在籍。ライフイベントを経ても、長く働ける環境です。
\5日以上の連続休暇も取得可能!/
土日と繋げて旅行に行ったり、1人でのんびり過ごしたり、リフレッシュの時間をつくってください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 決算賞与年1回(9月)
- 交通費(全額支給/規定あり)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- マイスター制度
- ベンチャー支援制度
- メンバーリクルーティング制度
- 資格手当
- 各種研修制度
- 健康診断
- コミュニケーション促進費
- 委員会制度
- 自社アプリ開発研究会
- メンター・メンティー制度
- 各種イベント(BBQ、お花見、社員旅行など)
- シスコムアワード(年間表彰)
- 一人暮らし応援制度あり
└ ワンルームマンションがあります!
入社3ヶ月家賃ゼロ!
└ 業務に必要な資格の受験費用を、一部会社が負担
\直近の定着率は90%以上!/
未経験入社の方をサポートする体制があり、プライベートをしっかり確保できる環境だから、長く活躍できるんです。
\社員の提案で生まれた制度も多数!/
みんなが満足できる環境で働けるように、福利厚生を常にアップデートしています!
【まだまだあります!シスコムの魅力!】
プライベートも、とことん楽しむ!
毎月支給される「コミュニケーション促進費」を使って、イベントを実施! 春はお花見、夏はBBQ、秋は登山、冬は忘年会…と、季節ごとの社内イベントも充実しています。ときには、みんなでサッカー観戦(J1町田ゼルビアのスポンサーです!)で盛り上がることも。オンもオフも全力で楽しむのが、当社のスタイルです!
あなたの声が、会社を変える!
「社内ブログ」や「YouTube」での情報発信、「福利厚生促進」や「資格取得」のサポートなど、多彩な委員会が社員主体で活動中。過去には「自社アプリ開発研究会」からAndroidアプリが生まれたこともあります!
【気になる社風をご紹介!】
未経験スタートが多く、心強い!
社員の8割以上が未経験からキャリアをスタートさせているのが当社の特徴です。だから、新しい環境への不安や専門用語の難しさも、誰より理解してくれる先輩ばかり。社内イベントや長期プロジェクトが多いため、部署の垣根を越えて何でも相談できる関係性が築かれています。
ライフステージの変化にも対応!
男女比は7:3で、30代半ばのメンバーが中心に活躍中。女子会を企画する社員やアクティビティに挑戦する人、中には子育てと両立しながら時短で働く社員もいます。多様な働き方を尊重する風土があるため、長期的な視点で安心してキャリアを築いていける環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、社員の声が次々と形になっていること。例えば、「コミュニケーション促進費」や「資格取得支援制度」は、福利厚生委員会という社員発信の活動から生まれたそうです。
最近では「動画で会社をPRしたい」という声からYouTube委員会が発足するなど、ボトムアップで会社を良くしていく文化が根付いていると感じました。
その背景には「100年後もみんなで笑っていられる会社に」というスローガンと、「会社は社員が主役」という考えがあるそうです。社内だけでなく、サッカーチーム「町田ゼルビア」のスポンサーや、国連UNHCR協会への募金活動など、社会との関わりも大切にしている同社。
社員と社会、どちらにも誠実に向き合う姿勢があるからこそ、安心して自分らしく働けるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 オフィスワークデビューを果たせること
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ITの知識やスキルは一切不問。基本的なPC操作からIT業界の常識まで、入社後に一つひとつ教えてもらえると言います。まずは議事録の作成といったサポート業務から挑戦できるので、未経験入社の方も安心して取り組めるのだとか。
また、基礎研修や勉強会も充実しており、実際に未経験から1年でプログラマーへとステップアップした先輩もいるそう。いずれはSEやプログラマー、ネットワークエンジニアなど、専門的な仕事にも挑戦できます。
IT事務としてオフィスワークデビューが叶えられるため、自分のなりたい姿を目指しやすい環境なのではないでしょうか。そしてその先も、自身のキャリアを掴み取れるため、充実した日々を過ごせます。
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同社の魅力は、会社から一方的にキャリアを示されるのではなく、自らの意志でキャリアを築いていける点。社員一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、その実現を後押しする同社だからこそ、IT事務を入り口に、テクニカルサポートやSEへと、興味や成長に合わせてキャリアを自由にデザインできます。
また、月1回の面談では、自身の希望を伝え、納得のいくプロジェクトを選ぶことが可能。自らの手でキャリアを描ける点は、大きなやりがいとなります。
【厳しさ】 自ら学ぶ姿勢が求められること
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同社では、一人ひとりの生活スタイルを尊重しています。とはいえ、プライベートばかり重視してしまうと、スキルが思うように伸びないでしょう。
仕事と私生活、どちらか一方というわけではなく、両方大切にすることが大切。オン・オフを切り替えて働かなければいけないため、メリハリを持って働くことが必要です。
もちろん、「このスキルを身につけたい」と意欲的に取り組めば、チャンスが巡ってくる機会も豊富。そのためには、自ら積極的に学んでいく姿勢が必要になるでしょう。
例えば、「今週は勉強を頑張って、週末は美味しいものを食べに行く」とご褒美をつくるなど、自分で自分のモチベーションを保つことが大切です。仕事に対してポジティブに向き合わなければ、成長はありません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 目標達成に向けて努力できる方
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仕事・私生活を充実させるためには、自分なりに目標を持って働くことがカギ。例えば、「プログラマーになりたい」という仕事の目標。「推し活や遠征に力を入れたい」など、私生活の目標でも良いでしょう。目標があると、日々努力を積み重ねられます。そのため、自分自身と向き合える方にピッタリです。
【向いてない人】 ITに対して苦手意識をお持ちの方
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今回の募集は、ITの知識や経験は一切不問。完全未経験でも、大歓迎です。しかし、業務ではスマホ・パソコン・アプリケーションに携わります。全く興味を持てない方や苦手意識がある方だと、スキルアップをしづらいでしょう。
