≪現場スタッフの声≫
私は前職から代表と一緒に働いていたため、
何の迷いもなく転職を決めました。
ここでの魅力を一言で表すなら
「社員全員が本気で頑張れる環境があること」ですね。
ケアマネジャーとしてだれもが経験する
「管理者が相談に乗ってくれない」
「努力に見合った給料がもらえない」といった
不満とも一切無縁です。
頑張りがしっかり評価される給与体系なので、
努力がそのまま収入に反映されます。
その結果、家族に還元できる余裕が生まれ、心にもゆとりが。
QOLが自然と向上する環境です。
代表がスタッフに「ルイに来て本当に良かった。」と思ってもらえる様、
環境の良い職場作り、福利厚生などに力を入れています。
スタッフにも全力で向き合ってくれます。
まさに理想を現実に変えてくれる職場です。
さらに年間休日は127日。
日勤のみで残業もほぼナシ。
仕事と家庭・子育てとの両立がしやすく、
子どもの急病時も時間単位で休暇が取得できます。
職種
独立型ケアプランセンターでのケアマネジャー
雇用形態
正社員
仕事内容
▼利用者様宅の訪問
▼給付管理業務
▼ケアプランの作成
▼その他、介護支援専門員に関する業務全般
＼ここがポイント！／
当社で引き受けているのは「介護プラン」のみ。
住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など
施設プランが中心なので、
効率よく訪問やケアプランの作成をこなせます◎
訪問のアポ取りに手間取ることもなく、
休日に呼ばれて訪問することもありません！
事務所にいる時間も作れるので、
事務処理も集中して進められますよ！
月給230,000円～250,000円
※試用期間中の給与：変動なし
＜年収例＞
年収420万円（入社3年目・50代・主任ケアマネジャー）
大阪府堺市堺区一条通1-23 堺ビル201
南海高野線「堺東」駅徒歩15分
南海バス「大仙中町」から徒歩3分
9:00～17:00
※残業ほぼありません
※フレックスタイム制
介護支援専門員（ケアマネジャー）
★経験者歓迎！！
定年制あり(70歳)
土・日・祝（完全週休2日制）
有給休暇
お盆（8/13～8/16）
年末年始(12/29～1/4）
アニバーサリー休暇（年3日）
※年間休日127日
昇給あり（業績による）
賞与年2回（前年度実績3ヵ月分）
交通費支給：月額2,000円（自転車通勤）/月額15,000円（公共交通機関の場合）
社会保険完備
退職金制度あり
健康診断
インフルエンザの予防接種費用全額会社負担
研修制度あり
ケアマネ法定研修費用、全額負担（出勤扱い）
携帯貸与（希望者）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
応募方法
「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
お電話でのご応募も受け付けております。
面接時、履歴書（写真貼付）持参ください。
連絡先住所
大阪府堺市堺区一条通1-23 堺ビル201
連絡先TEL
072-242-4228
採用担当
採用係
