カブシキガイシャ ショウエイショウジ
株式会社 昇栄商事
〒124-0002
東京都葛飾区西亀有１丁目２６－１７
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
オンライン自主応募可
職種
水道管施工工事の現場代理人／トライアル雇用併用求人
仕事内容
東京都水道局の元請案件を中心に、水道管の敷設や修理・整備を担
当します。地域の人々に安全で清潔な水を届ける、社会的貢献度の
高い仕事です。
入社後すぐに施工管理者として活躍でき、工事の工程管理、品質管
理、安全管理などを担当し、現場作業と並行しながら、責任あるポ
ジションでキャリアを積むことができます。
ＡＩ全盛の現代で、代替の難しい体を使う技術職のキャリアを積む
ことは将来の財産になると確信しています。
資格取得サポートも手厚い職場で、仲間と楽しく仕事ができる環境
であり、互いに助け合いながら技術を磨き、成長できるチームワー
クが魅了です。
未経験者、大歓迎です。 【変更範囲：会社の定める範囲】
就業場所
〒124-0002
東京都葛飾区西亀有１丁目２６－１７
最寄り駅
ＪＲ常磐線／千代田線・亀有 京成線・お花茶屋 各駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
深夜勤務に従事する必要があるため／キャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の基本給は、９割支給となります。
（トライアル期間も同様です）
289,000円〜519,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜500,000円
資格取得が出来れば資格手当、代理人になれば代理人手
当と他に手当がつきます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり20,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
（２）は月３～４回緊急トラブルに合わせて深夜勤務があります。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
東京都水道局の元請案件を中心に、安定した会社です。
若いメンバーが多く、気難しい人がいないアットホームな職場で、
助け合いながら切磋琢磨して成長できる環境が整っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒124-0002
東京都葛飾区西亀有１丁目２６－１７
最寄り駅
ＪＲ常磐線／千代田線・亀有 京成線・お花茶屋 各駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒124-0002
東京都葛飾区西亀有１丁目２６－１７
課係名、役職名
工事部
部長
担当者（カタカナ）
イシダ カズユキ
担当者
石田 和幸
ＦＡＸ
03-3603-1768
Ｅメール
※トライアル雇用併用求人
トライアル期間３ヶ月：基本給９割支給
トライアルでの応募の方は、面接選考となります。
（事前に応募書類のみご郵送ください）
オンライン自主応募はトライアルの対象となりません。
※会社の状況により関係会社やグループ会社に一時的に出向をお願
いする場合があります。
★★★★★お知らせ★★★★★
※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。
※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募
ください。
（オンライン自主応募時は紹介状は不要です）
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、誰でも最初は初心者で不安がいっぱいということを理解し
ている職場です。
職人気質で気難しい人はいないので、安心して仕事を始められます
。
仲間同士で積極的にサポートし合い、互いに切磋琢磨しながら成長
できる環境が整っています。
また、キャリア形成やスキルアップも全力でサポート。資格取得や
施工管理者へのステップアップも目指せます。
さらに、家庭の都合にも柔軟に対応しており、安心して働き続けら
れる環境です。
未経験者、大歓迎です。
社内イベント、懇親会、忘年会あり
（いずれも強制参加ではありません）
育児などの家庭の都合に合わせ、勤務時間の調整が可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
