✅月給278,800円〜× 賞与年2回
✅年収430万円〜500万円以上も早期に実現可能
✅年休116日以上！
✅完全週休2日制（土日祝）
✅残業時間ほぼなし！
✅【30代が主役】50年の安定基盤を引き継ぐ次世代リーダー候補
【具体的な仕事内容】
・「持っている資格」を最大限にマネタイズする：2種免許があるからこそ任せられる、精密な通信・電気インフラの構築を主導します。
・街の「当たり前」をアップデートする：最新のセキュリティ機器やOA設備の導入を通じ、地域社会のDX化を技術で支えるやりがいです。
・現場の「司令塔」を目指す：単なる作業員ではなく、培った経験を活かして効率的な施工プランを組み立てる、クリエイティブなエンジニア職です。
※30代での転職は不安も多いはず。弊社ではあなたの「これまでの経験」を正当に評価し、即戦力として、かつ将来の幹部候補としてお迎えします。
【✨1日の流れ】
08:30 【プロのルーティン】 コーヒーを飲みながら今日の現場図面を確認。余裕を持ったスタート。
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09:00 【現場へ直行も可能】 神奈川県内の現場へ。社用車でスムーズに移動。
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12:00 【自由なランチタイム】 現場近くのご当地グルメを楽しむのも、この仕事の隠れた醍醐味。
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13:00 【技術に没頭】 2種免許の知識を活かし、安全かつスピーディーに施工。プロとしての手応えを感じる時間。
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17:00 【事務作業もスマートに】 会社に戻り、タブレット等でサクッと報告。無駄な残業は徹底排除。
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18:00 【家族との食卓へ】 「パパ、おかえり」に間に合う時間に帰宅。ワークライフバランスを実感。
【✨弊社について】
立谷通信は、創業50年。相模原で愛され続ける安定企業です。私たちが今、最も求めているのは「2種免許を持ち、現場の感覚がわかる30代」のあなた。 資格手当として月5万円（年間60万円）を支給するのは、あなたの努力をリスペクトしているからこそ。 ISO3種取得の確かな品質管理のもと、技術者として、そして一人の人間として、格上の安定を手に入れませんか。
【✨スタッフインタビュー_34歳・男性】
──この仕事を始めて変わったことは？
「前職も電気工事でしたが、資格手当の厚さに驚きました。月5万って、住宅ローンや教育費を考えると本当に大きい。生活の質が一段階上がりましたね。」
──仕事の魅力は？
「30代の同世代も多く、意見が通りやすいこと。50年の歴史がある会社なのに、新しいツール導入などにも積極的で、ストレスなく働けています。」
【✨求めている人材】
＼あなたの「2種免許」、もっと高く買わせてください／
必須スキル・知識: 第二種電気工事士資格（実務経験の長さは問いません）
歓迎スキル・経験: 通信工事、設備メンテナンスの経験があれば尚可
こんな方と働きたい！: 「今の給与に納得がいっていない」「土日祝はしっかり休んで家族と過ごしたい」という切実な願いを持つ方
【✨給与例】
[パターンA] 年収430万円（35歳・入社1年目・2種免許保持・残業月平均10h）
[パターンB] 年収550万円（38歳・入社4年目・工事主任・管理職候補）
【✨キャリアパス】
[ステップ1] エキスパート：2種免許の知識を軸に、弊社の工法をマスター。
[ステップ2] チームリーダー：後輩の指導や現場の工程管理を並行して担当。
[ステップ3] 技術マネージャー：部門の責任者として、50年続く技術を次世代へ繋ぐ。
【職場環境について】
「職人気質」の良い部分は残しつつ、30代が中心となって現代的な働き方（DX化、残業削減）を推進中。 資格手当5万円をはじめ、社員の頑張りを「言葉」だけでなく「数字」で還元する文化が、高い定着率の理由です。
【✨選考プロセス】
応募（まずはカジュアルにお話ししましょう）
面接（1回を予定：現場の雰囲気も包み隠さずお伝えします）
内定
【✨最後に、応募を迷っているあなたへ】
30代は、守るべきものが増える時期。だからこそ「資格」というあなたの武器を、一番高く評価してくれる場所で戦うべきです。 月5万円の手当は、私たちがあなたを必要としている「本気の証」。 10年、20年先を見据えた転職を、ここで最後にしませんか。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
JR海老名駅徒歩3分
基本給：月給 27万8000円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
