２０２２年７月設立！
新規スタッフを増員します。
主に障害福祉分野の事業ですので、障害者への理解が深い会社です
。障害者スタッフのお仕事や私生活の相談など様々な課題に対応し
解決できます。
職務内容については障害の程度に応じ徐々にできる作業を増やして
いく方針です。その前に入社後からまずは会社と相談しながらご自
身の日常の生活を安定していただきます。それが確認でき次第、研
修および業務を開始します。焦らずゆっくり働いていただくことが
重要です。
採用された場合、７時間勤務の契約から８時間勤務への変更も可能
です。
待遇も向上しますので仕事内容、勤務状況、健康状態に応じてご相
談ください。
服装ピアス装飾品等は自由ですが入れ墨タトゥー等に関してはＮＧ
です。
あり
復職制度の内容
（育児・介護）離職者復職支援制度
１）業務に必要な資格の費用を補助します。
未経験の方も金銭的な負担がなく業務を行いながら資格取得に望め
ます。
２）インフルエンザワクチンの費用を補助します。
３）遠方から当社に就職する際、社宅をご用意します。（要相談）
４）携帯電話・スマートフォンを貸与します。業務で使用する個人
の通話代やパケット通信費の負担はありません。
５）直行直帰可能。（要相談）
令和６年６月現在の実績・補助率９０％。（携帯の二台持ちは不便
とのことで１名社用携帯を辞退）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
東京都の指針に則り、内外の研修制度を計画していま
す。
現在はオンライン研修が主となっています。
障害・介護・福祉のトータルサポートを行います。
活動場所は世田谷を拠点としていますが、広報や啓蒙
活動など日本全国での活動も行っております。
