友愛記念病院では、スタッフ同士が協力し合い、安心して長く働ける職場環境づくりを大切にしています。
※医師・看護師・他職種との連携が取りやすく、チームワークの良い職場
※相談しやすく、分からないことを一人で抱え込まない風土
※若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中
※子育て中のスタッフも多く、互いに理解し合える環境
※ライフスタイルに合わせた働き方に配慮
※落ち着いた雰囲気の中で、患者さまに向き合える看護体制
スタッフ一人ひとりが安心して力を発揮できる環境で、やりがいを感じながら働くことができます。
【職場の環境（データで見る友愛記念病院）】
平均年齢：41.6歳
平均勤続年数：12.6年
有給休暇取得率：64.7％
月平均残業時間：3.6時間
＊有給休暇が取得しやすく、プライベートと両立可能
＊残業が少なく、家庭や自分の時間を大切にできる
＊子育て世代も安心して長く働ける環境
＊仕事と家庭、どちらも大切にしながら、安心してキャリアを築ける職場です。
■ 患者さまに寄り添う看護を大切にしています
友愛記念病院では、地域に根ざした医療を提供し、患者さま一人ひとりに寄り添った温かい看護を実践しています。じっくりと患者さまと向き合いたい方に適した環境です。
■ チーム医療を重視した働きやすい職場
医師・看護師・リハビリスタッフ・薬剤師など、多職種が連携し、風通しの良いチーム医療を行っています。困ったときはすぐに相談できる安心の職場環境です。
■ 教育・サポート体制が充実
経験やスキルに応じた丁寧な指導を行っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。中途入職の方も無理なく業務に慣れていただけます。
■ ワークライフバランスを大切にできます
勤務シフトや休暇についても配慮しており、有給休暇も取りやすく仕事と家庭・プライベートの両立がしやすい環境です。長く安定して働きたい方におすすめです。
■ 地域医療に貢献できるやりがい
地域の皆さまの健康を支える医療機関として、やりがいを感じながら働くことができます。
友愛記念病院では、患者さま一人ひとりに寄り添った、安心・安全な看護の提供を大切にしています。医師や多職種と連携し、チーム医療の一員として看護業務全般を担当していただきます。
主な業務内容
・外来・病棟における看護業務全般
・医師の診療・治療の補助
・バイタルサイン測定、観察、記録
・注射、点滴、採血、処置等の実施
・患者さまの身の回りのケア、療養生活の支援
・患者さま・ご家族への説明や相談対応
・他職種（医師、リハビリスタッフ、薬剤師等）との連携
・看護記録の作成・管理
・手術室（器械出し・外回り・手術器械・医療材料の管理・
医師・麻酔科医との連携）の看護業務
【応募資格・条件】
・看護師免許を有する方（准看護師）見込み者
※未経験者・ブランクのある方もご相談ください
・夜勤を含む勤務が可能な方（※配属先により異なります）
【求める人物像】
・患者さま一人ひとりの気持ちを大切にし、丁寧な対応ができる方
・医療職としての責任感と向上心を持って働ける方
・医師や他職種と円滑にコミュニケーションをとれる方
・チームワークを大切にし、前向きに業務へ取り組める方
・チーム医療の一員として、協調性をもって業務に取り組める方
・地域医療に貢献したいという想いをお持ちの方
患者さまを第一に考え、共に成長していける方のご応募をお待ちしています
1：日勤 8:30～17:00（休憩60分）
2：準夜勤16:30～0：00（休憩60分）
3：深夜勤23:30～9：00（休憩60分・仮眠2時間）
※夜勤は2、3変則二交代制の勤務体制での勤務シフトを希望するスタッフが多いです。
茨城県古河市東牛谷707
古河駅東口バス又はタクシーで15分
准看護学校
新卒者の基本給176,000円
4週8休制 土曜日半日勤務
・産休育休制度有り
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇12/29～1/3（勤務の場合は別に振替休暇）
・有給休暇（初年度は1月～6月期採用で10日付与、次年度より1日増日、7年目より20日付与）
※有給休暇取得率64.7％(看護部)
＊社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＊永年勤続表彰（功労金支給）
＊退職金制度有り（勤続3年以上起算）
＊奨学金制度
［看護専門学校・看護短期大学・看護大学在学中の奨学金貸与（50,000円/月）
貸与期間相当の期間を勤務した場合、返済債務全額免除）］
＊診療費補助制度
＊認定看護師・特定行為研修 資格取得支援制度
＊短時間勤務制度
＊健康診断補助
＊ランチ弁当割引制度
＊院内コンビニ割引制度
＊ユニフォーム貸与
＊ナースシューズ支給
＊一部予防接種補助
＊通勤手当（交通費全額支給や上限額の設定あり）
＊女子独身寮完備（10,000円/月）
＊院内保育所（12,000円/月・3歳迄年度更新・休日夜間保育有り）
【准看護師】
176,000円（基本給） + 28,500円（諸手当）+55,600円（夜勤手当）+ 8,280円（交通費）= 268,380円/月
（諸手当）
特殊技術手当7,000円
処遇改善手当10,000円
住宅手当5,000円(宿舎入居者除く)
制度調整手当6,500円
その他皆勤手当、家族手当など対象者に限り
②準夜手当5,200円/回 ③深夜手当6,200円+α/回＋深夜加算/回
＊ ②準夜・③深夜勤回数 計6回以上/月の場合 →当月の給与に別途10,000円が加算支給
＊ ②準夜・③深夜勤回数 計2回～5回/月の場合 →当月の給与に別途3,000円が加算支給
・夜勤：変則二交代制4回（準夜深夜計8回）
・通勤手当 (往復距離10km×18円/km)×23日
・残業手当 1時間の基準賃金 125/100 →時給換算単価の125%円
※賞与：7月･12月（2回/年）4.1ヶ月（2025年）
［初年度7月は定額支給(4月入職者)］
※昇給年1回 2％人事考課及び、実績評価により支給
正社員
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、資格取得証明書提出→面接試験、適性検査試験
病院ホームページよりエントリーしてください。
https://www.yuai-hosp-jp.org/
又は病院代表電話0280-97-3000にご連絡ください。
