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2026年5月開業!
オープニングの【夜勤スタッフ】大募集!!
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盛岡駅前に新しいホテルが誕生しました。
今回は、夜の時間帯のフロントを支えていただく
【夜勤専門のアルバイトスタッフ】を募集します!
「夜型の生活を活かして効率よく稼ぎたい」
「昼間は趣味や勉強、別の仕事に時間を使いたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
未経験からでも安心して始められる
丁寧な研修体制を整えています。
オープニングスタッフなので、スタートはみんな一緒!
人間関係も一から築けるので、馴染みやすさも抜群です◎
新しくて綺麗なホテルで、
新しい仲間と一緒にスタートしませんか?
▼具体的には…
✅チェックイン/チェックアウト対応
✅宿泊予約受付(電話・メール対応)
✅お客様対応
┗館内案内、観光案内、交通案内など
✅荷物のお預かり、お部屋案内
✅PCデータ入力、事務補助
✅SNS更新や販促サポート(希望に応じて)
【業務内容の変更範囲】
ホテル運営上の必要に応じ、予約・レストラン・事務など関連部門への配置転換の可能性あり
※本人同意の上
▼入社後は…
開業に向けた
オープニング研修からスタートします。
接客マナーやフロント業務の基本、
予約システムの操作などを丁寧に学べるため
未経験の方でも安心です◎
夜間は日中に比べてお客様の出入りが落ち着くため、
自分のペースでコツコツと業務を覚えられます。
困った時はチームで連携・サポートし合える環境です!
\✨✨\ 働くPOINT /✨✨/
【1】深夜手当でガッツリ効率よく稼げる!
22:00〜翌5:00までは時給25%UP!
「少ない勤務日数でもしっかり収入を得たい」
というフリーターさんやWワーカーさんに最適です。
【2】盛岡駅徒歩3分の好立地で通勤ラクラク
駅チカでアクセス抜群!天候が悪い日や、
夜遅く・朝早い時間帯の通勤もストレスが少なく、無理なく続けやすい環境です。
【3】未経験でも安心のオープニング研修あり
オープニング研修があるので、ホテル業界が初めての方も歓迎◎接客の基礎から学びながら成長できます。
【4】自分のライフスタイルを崩さずに働ける
夜勤専門の固定シフトなので、生活リズムが立てやすいのが魅力。
「昼間の時間を自由に使える」と、スタッフからも好評です。
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当社について
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ABアコモ株式会社は、
宿泊施設の運営を通じて、
地域に根ざした“心地よい滞在”を提供する企業です。
2026年5月には
盛岡駅前に新築ホテルを開業予定。
お客様に選ばれるホテルづくりを目指し、
新しい仲間と共にゼロから運営体制を整えていきます。
オープニングスタッフとして
働けるチャンスは今だけです!
未経験でも
研修制度とチームサポートがあるので、
安心してスタートできます◎
「人が好き」
「笑顔で接客する仕事がしたい」
そんな想いがあれば大歓迎です!!
一緒に盛岡駅前の新しいホテルをつくり、
お客様に愛される場所を育てていきませんか?
あなたのご応募を心よりお待ちしています。
\未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用です/
ホテル業界の経験は問いません。
「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
★未経験OK
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★接客・サービス経験がある方は優遇
>>こんな方にピッタリです
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◎人と接することが好きな方
◎昼間の時間を有効活用したい方
◎笑顔で明るい対応ができる方
◎チームワークを大切にできる方
◎新しい環境でチャレンジしたい方
◎オープニングメンバーとして
ホテルづくりに関わりたい方
>>下記の経験がある方は活かせます
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*ホテル・旅館での勤務経験
*接客・販売・飲食などサービス業の経験
*英語などの語学スキル
※いずれも必須ではありません
未経験の方も研修制度があるので安心です。
「お客様に喜んでもらいたい」という
気持ちを大切にできる方をお待ちしています。
(1日実働8時間以内・週40時間以内)
▼夜勤
例)22:00〜翌7:00
(実働8時間・休憩60分)
※深夜時間帯(22:00〜翌5:00)は深夜割増25%
契約更新期間:3ヶ月 ※勤務状況・業務量等により更新/通算契約期間は5年を上限
休日:シフト制(毎月25日に翌月のシフトで確定)
週休2日制(月9日、2月は8日)
【年間休日】
107日(うるう年108日)
・年次有給休暇
┗入社6ヶ月後10日付与
(法定どおり付与/勤務日数・時間に応じる)
・特別休暇
・慶弔休暇
※希望休取得可能◎
JR「盛岡駅」より徒歩3分
基本給:時給 1200円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定
【手当】
・時間外手当(法定割増/1分単位支給)
・深夜手当(22:00〜翌5:00/25%割増)
=時給1,500円
・通勤手当(上限なし/会社規定)
【昇給】
年1回(業績・評価による)
※2023年、2024年支給実績あり
【福利厚生】
労災保険:全員加入
雇用保険・健康保険・厚生年金保険:法定の加入要件を満たす場合に加入
【その他】
・正社員登用制度あり
(勤続6ヵ月以上・面接等の基準あり)
・制服貸与
・研修制度
・マイカー通勤応相談
・定年後再雇用制度あり
2026年5月に開業したばかりの新築ホテルでのオープニング募集!
立ち上げメンバーとして、スタッフ同士協力しながら一からホテルを創り上げていく環境です。
年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、未経験の方も安心して成長できます。
・館内全面禁煙(館内・客室を含む)
・従業員専用喫煙所あり
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(3)面接(1回を予定)
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他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。