設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 正社員登用あり / 英語・外国語を使う仕事 / 急募！内定まで2週間
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未経験でも安心の【3つのポイント】！
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【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！
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入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。
レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。
実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。
いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。
【2】外国人講師とのチームティーチング！
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月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。
わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。
異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。
【3】プライベートと両立しやすい！
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勤務は週1日から相談可能。
「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。
残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！
【具体的な仕事内容】
■レッスン
0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。
座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。
■教室運営
レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。
■PR活動
ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。
「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 未経験OK
各種専門学校卒以上 / 未経験OK
■英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方
■日本語での読み書き・会話が問題なくできる方（保護者対応などで必要なため）
■簡単なパソコン入力ができる方
＼以下のような方にピッタリです／
◎子どもが好き、英語が好きな方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎未経験から新しいことに挑戦したい方
＜選考プロセス＞
書類選考のため履歴書（顔写真付き）をメールにてご送付お願いいたします。 → 面接（1～2回）→ 内定
※面接はWEBでも対応可能です。お気軽にご相談ください。
※応募者様のご経験を事前にお伺いし、スムーズなご案内をさせていただきます。
欠員補充 / 増員
【子どもたちの可能性を広げる仕事。体制強化のための募集です！】
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1985年創業以来、子どもたちに学ぶ楽しさを提供している私たちセイハネットワーク。
「そろばん教室88くん」もその一つです。
子どもたちの「できた！」という達成感を大切にする指導が好評で、多くの生徒さんが通ってくれています。
この度、より良い教育サービスを提供していくため、新たな講師を募集することになりました。
転勤なし
セイハ英語学院 イオンモール扶桑教室
愛知県丹羽郡扶桑町南山名高塚５－１イオンモール扶桑2階
※マイカー通勤もご相談ください。
週2～3日からOK / 10時以降に始業
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
実働5時間（平日）14:00～19:00
8時間（平日・週末）10:00～19:00（休憩60分）
※勤務時間は契約曜日により異なります（土日いずれかを含む）
選考時のご相談により決定いたします。
時給 1,171円以上
＜給与例＞
週2日契約：68000円/月～
週3日契約：88000円/月～
週4日契約：113000円/月～
週5日契約：137000円/月～
※週3契約～週末勤務含む場合
＋11000円（土日どちらか）
＋22000円（土日両方）
★土日レッスン勤務手当あり＋1000円/日
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◇契約曜日はご相談させていただきます。
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇企業年金制度
◇交通費支給（上限３万円）
◇研修制度（入社時研修・定期研修・ワークショップほか）
◇制服貸与
◇産休・育休制度（復帰率100%！）
◇従業員割引制度（従業員のお子さまのセイハレッスン料無料※英語・ダンス・そろばん・プログラミング）
◇改善提案制度(あなたの意見が反映される！)
◇ウェルカムバック制度(一度辞めても会社に戻ってこれる！？)
◇サンクスカード(スタッフ同士ありがとうは形にしよう）
