当社の求人をご覧いただきありがとうございます。
職員同士も仲良く、会社との風通しも良いと思います。
※年次有給休暇日数は労働基準法による
※時間単位有給制度を導入しています
※有給休暇の取得を推奨しています
※就労条件により各種保険加入あり
※休憩時間は労働基準法のルールに沿って付与
※スキルアップの為の資格取得費用等も手厚くサポートします。
【両立等支援助成金受給企業】
【ぎふ・いきいき介護事業者認定企業（シルバー：グレード２）】
当社は事業規模に伴い、週２０時間を超えると社会保険に加入する
事になりますが、扶養内での就労を希望していらっしゃる方も歓迎
しますし、扶養から外れて就労を希望される方も歓迎します。働き
方を選んでスタート出来る内容になっています。
また、パートから正社員登用の制度がありますので、ご自身のライ
フスタイルに合わせて働き方を変える事もできます。
ご興味のある方、是非お問い合わせ下さい。
