ユゲンガイシャ マゴコロサービス ミヤコノジョウ
有限会社 まごころサービス 都城
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
看護職員（夜勤専従）住宅型有料老人ホーム／職場見学可
仕事内容
◆有料老人ホームご入居者等への看護および介護業務全般（食事介
助、起床介助、排泄介助、バイタル測定、たん吸引、介護関係書類
（日報）の記入など）◆月１０回程度の夜勤（月１３回まで勤務可
能、詳しくは特記事項を参照）
【看護・介護】
「変更範囲：会社の定める業務」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１２名
就業場所
〒885-0094
宮崎県都城市都原町７２７９番地
有料老人ホーム 桜テラス
最寄り駅
西都城駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限未満の労働者を採用する
196,350円〜224,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
196,350円〜224,400円
月額賃金には深夜手当を含む（深夜６Ｈ×１０回＝
６０Ｈ）
＊上記の賃金は、月１０回夜勤（１６０時間）
に日勤１２時間を加えて１７２時間で算出。（具体的
には、面接時に相談）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜200,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
日勤に関してはご都合に合わせてシフトを組みます。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務割表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
居宅介護支援・訪問介護等、通所介護等。障害福祉サービス。有料
老人ホーム 再雇用／上限無
４３０１－１１６３９７－２ 【Ｚ０２】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒885-0094
宮崎県都城市都原町７２７９番（有料老人ホーム桜テラス・まんま
るケアセンター・デイサービスうきうき・キッチンマザーズは同敷
地内にあります）
最寄り駅
西都城駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
面接回数は１回の予定ですが、２回の場合もあります。
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
ミネ
担当者
峯
ＦＡＸ
096-274-0050
＊昇給・賞与は、会社の業績と本人の能力によります。
＊マイカー通勤：無料駐車場あり。任意保険加入必須。
＊インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
（１０月～１１月）
＊協力的な働きやすい職場です。研修制度充実
＊制服を貸与します。勤務時間相談可。
＊夜勤の回数については相談に応じることができます。
実際は、月に１３回夜勤（日勤なし）を希望される方が多いです
その場合、割増賃金等を含めると２３８，８７５円～
２７３，０００円くらいの賃金額になります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
有料老人ホーム 桜テラス
代表的な支店・営業所・工場等２
まんまるケアサービス
代表的な支店・営業所・工場等３
デイサービスわくわく
・制服貸与（事業部門のみ）
・感染症対策用品配布（関係部署）
・健康診断（入社後）
・誕生会
・インフルエンザ予防接種補助金制度（１０月～１１月）
・マイカー通勤のための駐車場
・特別功労者表彰制度
・資格取得報奨金制度（会社規定）
・健康管理体操
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人（入社時）・事業所ごとの専門（毎月）・制度
改正 ・法令遵守・感染症対策・腰痛予防・人間力ア
ップ・防災・安全事故防止・認知症対応・食中毒予防
・身体拘束虐待防止・個人情報保護・苦情対応・ヒヤ
リハット・緊急時対応・接遇マナー・ペップトーク・
熱中症予防・調理実習・アンガーマネジメント・幹部
・子育て、高齢者や障がい者介護をしているスタッフに対して、勤
務時間や働き方の希望を聞いている。
・休暇の取りやすい協力体制づくり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
・右麻痺、左麻痺の方に対応した車いす利用のトイレ
の設置
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
