仕事内容:
▪HRパートナーとは？
「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。
- 4〜5社のクライアント企業を担当し、採用成功に向けて並走
- CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決
- 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行
本ポジションはアソシエイトレベルからのスタート。
ご支援の経験を積み重ね、将来的にはシニアHRパートナーとして、顧客企業の採用戦略設計～実行までを幅広くご担当いただきます。
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『採用・コンサル未経験でも挑戦できる！』
HRパートナーは、企業の成長に直接関わる仕事。
でも、「採用やコンサルの経験がなく不安…」という方も多いはず。
だからこそ、こんな環境を用意しています！
- HRパートナーとともにチームで顧客支援をして経験を積む
- その方の業務上の課題に合わせ、定期的に振り返りを実施
【変更範囲：当社業務全般】
アピールポイント:
「企業の成長は、採用で決まる。」
クライアント企業にとって「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマのひとつです。
しかし、ノウハウ不足やリソースの問題で、思うように採用が進まない企業も多くあります。
そこで、私たちHRパートナーが、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援します。
HRパートナーの役割は、単なる”採用業務の代行”ではありません。
CxOや事業責任者と共に、「どのような人材を採用すべきか？」「どうすれば採用が成功するか？」を設計し、実行まで伴走します。
▼ 営業や事務、秘書の経験を活かして採用支援に携わりたい！
▼ コンサル経験はないけど、企業の採用課題に深く入り込み、価値を発揮したい！
そんな方にぴったりな環境です！
求める人材:
こんな方はぜひエントリーください！
【 必須要件 】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 管理部門事務、営業事務、秘書のいずれかにおける実務経験
- 採用人事のご経験(または、それに類似した業務のご経験)をお持ちの方
【 歓迎要件 】
- 人材業界でのご経験をお持ちの方(RPO、広告媒体、人材派遣、人材紹介会社でのRA、CAなど)
- エンジニア採用のご知見をお持ちの方
- IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験
- IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験
このような方は特にご活躍いただけます！
- 主体的に行動できる方
- 変化を楽しめる方
- 裁量のある環境を求める方
勤務時間・曜日:
【 ー勤務時間 】
休暇・休日:
【休日】
- 完全週休2日制
- 土日、祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 有給休暇（初年度は10日）
勤務地:
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9−35 中目黒GS第2ビル 3F
(敷地内禁煙)
※働き方はハイブリッドです。週1-2回の出社をお願いしております。
給与:
年収 320万円〜520万円
※スキル、ご経験にて要相談
給与:
固定残業代あり：月給 ￥267,000 〜 ￥434,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥112,900（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
- 給与改定年2回
- 業績賞与年1回(2023年度・2024年度・2025年度支給実績有り)
待遇・福利厚生:
- 社会保険加入
- 交通費支給（上限あり）
- 健康診断
- 書籍購入制度
- 研修費負担制度
- ベビーシッター制度
- 企業型 確定拠出年金制度(401K)
その他:
- 面接方法 ：オンライン面接で実施します(近郊の方は場合によって来社いただく可能性あり)
- 選考フロー：書類選考 → 一次面接 →二次面接/リファレンスチェック→最終面接
雇用形態: 正社員
給与: 267,000円 - 434,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
学歴:
言語:
