エイジーシーディスプレイグラスヨネザワ カブシキガイシ
ヤ
ＡＧＣディスプレイグラス米沢 株式会社
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・生産設備の保全業務
設備の安定稼働の為、点検・修理・計画保全を行う。
・設備改善、製造プロセスの改善
生産工程や設備の能力を高める為の改善や実行役
を担う。製造現場と連携し、問題を発見し解決する。
・新規の自動検査装置や、生産設備導入に関わり、
導入後の保守を担う。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所を設置
転勤の可能性
転勤範囲
国内関係会社（可能性はあります
が稀です。）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用によるキャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
193,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円〜240,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・時間外手当・深夜手当・呼出手当 他
（日給月給制）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
（１）標準労働時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：０時～２３時５９分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等による
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる
＊有給休暇は、勤続年数ごとに付与日数が増え、最大２０日付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（ＧＬＴＤ）
事業内容
車載用カバーガラスの製造及び半導体用ガラスキャリア基板の加工
・製造
【ハローワークインターネットサービスで画像をご覧頂けます】
会社の特長
当社はＡＧＣ（株）と一体となって研究・開発を進め、生産活動を
行っています。これからも必要不可欠な会社であり続けるために挑
戦を続けます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
最寄り駅
テクノセンター駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒992-1128
山形県米沢市八幡原４丁目２８３７－１１
履歴書にメールアドレスのご記載をお願いいたします。
課係名、役職名
総務課 主任
担当者（カタカナ）
ホシノ エリコ
担当者
星野 英理子
ＦＡＸ
0238-28-8317
※入社後の育成プログラムにより、未経験の方でもご活躍いただけ
ます。
【健康経営優良法人認定事業所：経済産業省】※６年連続
従業員の健康管理を経営課題としてとらえ、積極的に従業員の
健康保持・増進に取り組んでいる企業として認定。
【くるみん認定事業所】
有給取得率９７．２％、育休取得率１００％（男女ともに）
女性の仕事と育児の両立をサポートの一定基準を満たした企業に
対し、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として
２度（２０１３・２０１７）の認定
【スポーツエールカンパニー 山形県初認定】
スポーツ庁では、従業員の健康増進のために積極的な取組を
行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定
◆【会社の履歴書】公開事業所◆
会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談
窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「ひとづくり」と比類なきガラス加工技術でグローバルＮｏ．１
当社は、社員の成長が会社の成長の原動力と考え、様々な教育・研
修制度、成長支援を行っております。
関連会社１
ＡＧＣ株式会社（１００％出資の親会社）
・食堂完備
・制服支給
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・選択型福利厚生
（映画の割引、各種施設の割引等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊
【育児・介護との両立】
・休職制度
・子の看護休暇
・短縮勤務制度
・家族の看護休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
