正社員
≪ 具体的な仕事内容 ≫
人事・労務管理に関する業務をお任せします。
《 具体的な仕事内容 》
■ 給与・賞与・税金・社会保険等の計算
■ 年末調整
■ 社会保険・労働保険等の手続き
■ 安全衛生関係
※当社では総務・経理・採用などの機能を分業化しているため、人事労務以外の業務は基本的にございません。
また、採用業務についても専任担当者が在籍しており、本ポジションでは人事労務業務に専念していただけます。
ジョブローテーションもほとんどないため、人事労務の専門性を高めながら、スペシャリストとして長期的にご活躍いただける環境です。
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■入社後は山下医科器械株式会社の親会社へ在籍出向となります。
出向先について：
ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社
（事業内容：グループ会社の事業活動管理）
※親会社へ在籍出向となりますが、
求人票記載の処遇や待遇に変更はございません。
▼必須条件
・人事労務部門での実務経験（3年以上）
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
実働8時間、休憩1時間
◎年間休日121日
・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有）
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
勤務先：山下医科器械株式会社 福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座西銀ビル10階
※車・バイク・自転車通勤不可
出向：あり
出向先企業：ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社
地下鉄【中洲川端駅】直結
月給230000円〜300000円
昇給：年1回 (6月)
賞与：年2回 (7月、12月)
＜想定年収＞
400万円～500万円
＜給与補足＞
※一般職の方を優先的に考えておりますが、主任クラスの募集も対象としているため、給与レンジを幅広く設定しています。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
＜各種手当＞
・住居手当：20,000円／月
・家族手当：10,000円／月
・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給)
※すべて規定支給
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【制度】
・退職金制度（確定拠出型年金）
・社員持株会
・長期障害所得補償保険（LTD）制度
・定期健康診断
・感染症予防接種
・各種研修制度
・社員紹介採用制度
・雇用延長制度
・資格取得支援制度
【育児・介護関連】
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
※男女とも取得実績あり
・時短勤務制度（育児・介護）
【その他】
◎長く安心して働くための制度が充実しています。
(退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等)
◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得）
※屋内原則禁煙
20代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍している職場です。
年齢や社歴に関係なく、互いにフォローし合いながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境が整っています。
実際に、平均勤続年数は13.9年と定着率も高く、
月平均の所定外労働時間は11.1時間と、メリハリをつけた働き方が可能です
また、平均有給休暇取得日数は13.0日と、休暇も取得しやすい環境です！(2024年度実績)
育児休業についても、2024年度は対象者24名中17名が取得しており、
男性の取得率は53.3％、女性は100％と、
性別を問わずライフステージに合わせた働き方を支援しています！
●一次面接（人事担当者）
オンライン面接を予定しています。
●二次面接（事業所長・課長）＋適性検査
応募先事業所にて対面で実施予定です。
適性検査は、ご自宅でスマートフォンから受検可能です。
※詳細は選考の際にご案内いたします。
●最終選考（役員）
福岡本社にて、対面で実施いたします。
募集背景：当社は、2026年に創業100周年を迎える企業です。
これまで築いてきた医療機関との信頼関係を大切にしながら、次の100年に向けた体制づくりを進めています。
今後も地域医療を安定的に支えていくため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。
専門性の高い分野ではありますが、未経験の方でも無理なく成長できるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。
