事業所名
カブシキガイシャ ル・グラン
株式会社 ル・グラン
所在地
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
最寄り駅１
ＪＲ御殿場線大岡駅
事業内容
特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支
援、福祉用具貸与、通所介護の運営
会社の特長
ル・グラングループは静岡県、愛知県、北海道、石川県にて９法人
。計２１施設７２６床１８事業所を運営。職員の個性を尊重し一人
ひとりが働きやすい環境を整え、福利厚生等充実を図っています。
ホームページ
https://www.le-grand-gp.jp
正社員
大卒等
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職員の個性を尊重し、自由に発言、企画できる職場環境を整えており、思いや
りの心で社会に貢献している会社です。入居者様の暮らし、人生に寄り添い、
共に成長し、人間性を高めていけるような職員を募集します。
＜主な業務内容＞
・来客対応・電話対応・ＰＣ入力・文章作成・備品発注 等
本社にて総務事務を担当していただきます。
＜変更範囲＞
総務事務・労務事務
必須
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可／取得見込可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
最寄り駅
ＪＲ御殿場線大岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月１０日公休＋誕生日休暇（誕生月）２月のみ９日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒410-0022
静岡県沼津市大岡１０４３－２８
最寄り駅
ＪＲ御殿場線大岡駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
055-955-7767
Ｅメール
主力社員となる総務事務の募集です。豊富な経験知識を身につけ“
自分らしさ”を大切に活躍・成長できる環境でステップアップを目
指していただきます。
＜諸手当一覧＞
・住宅手当￥２５，０００（上限）・扶養手当￥５，０００／１人
・勤続手当￥０～￥７０，０００
※社内規定による
〈就業時間〉標準時間 ８：３０～１７：３０
フレックスタイム制あり（コアタイム １０：００～１５：００）
・２年後必ず大幅昇給あり！（３５，０００円～）
・試用期間：６ヶ月・昇給賞与は業績及び本人能力による
・２０２２年３月に一部施設で静岡県承認の「働きやすい介護事業
所」認証・出産育児・介護休業制度（取得率１００％）くるみん２
０１９認定・資格取得支援制度・教育研修制度・慶弔見舞金制度・
制服貸与・社員無料駐車場・特別休暇・誕生日休暇・退職金制度・
社宅制度・社内イベント・その他、スポーツ観戦チケットや宿泊無
料の福利厚生施設、テーマパークの割引利用券など、働きやすさだ
けでなくプライベートも大切にできる様、多数の福利厚生を計画し
ております。
＊転勤範囲：静岡県東部法人内（本人と相談のうえ決定）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・学卒新入社員研修 ・ビジネスマナー研修
・スキルアップ研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・社外研修・各種資格取得支援制度 等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス制度：各職員に求められる役割、仕事を明確にし遂行
度合や能力の状況を確認し、定期的に考課を行います。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
