試用期間あり
デイサービスでの介護業務をお任せします
【主な業務】
リハビリ補助業務（簡単なリハビリ器具の取扱いと誘導）
小集団での体操指導 ※マニュアルあり
利用者の送迎業務
※送迎車：軽車両中心（運転可能な方はワンボックスカーもあり）
※送迎エリア：深谷市、寄居町
※業務の変更範囲：変更なし
【1日のスケジュール例】
8:30 出勤・送迎
9:00 午前の部 バイタルチェック
10:00 機能訓練サポート
12:00 送迎又は清掃
12:30 昼休憩
13:30 午後の部 機能訓練サポート
16:35 送迎
17:00 事務作業・記録業務・申し送り
17:30 退勤
＼＼「介護っぽくない」デイサービスで働きませんか？／／
入浴介助や食事介助業務はありません！
ここは、高齢者のための【リハビリ型フィットネス】のような場所。
平均要介護度1.4と比較的元気な利用者さまが多く、
介助中心ではなく、利用者さまが主体となって身体を動かすデイサービスです。
⭐⭐お仕事は、【リハビリのサポート】がメインです
うちリハでは、「できないことを手伝う」のではなく、
「できることを増やすサポート」を行います。
介護というよりも、
・運動機器への誘導／トレーニングの見守り／体操のサポートなど
利用者さまとのコミュニケーションを大切にする、リハビリ助手のような役割です◎
夜勤なしの日勤常勤のみ！！
未経験・無資格の方も、無理なくお仕事をスタートできます！
⭐⭐まずは見学だけでも大歓迎！
「介護の職場」のイメージが変わるかもしれません。
実際の雰囲気を見てから応募を決めていただいてもOKです。
前向きな姿勢と一緒に働くスタッフへの思いやりを大切にしている職場です。
皆さまのご応募をお待ちしております！
未経験OK
未経験OK
■応募要件
未経験・無資格OK
普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
■在籍スタッフ数
【うちリハグループ】
理学療法士：40名
作業療法士：2名
正看護師：4名
准看護師：2名
介護支援専門員：8名
介護福祉士：14名
介護職員：23名
合計：93名
20代：37名、30代：34名、40代：7名、50代：11名、60代：4名
【岡部店】8名（内女性5名、内パート1名）
『デイリハセンター うちリハ』
＼（リハビリ特化型デイサービスで、介護職を募集します！／
『うちリハ』POINT！
✅うちリハグループには、合計約93名のスタッフが在籍
経験豊富なスタッフからフレッシュな若手まで、幅広い年齢層のスタッフから刺激を受け、成長できる環境です！リハビリスタッフや看護師さんとの距離も近く、スキルアップできます！！
✅嬉しい土日休み・年末年始休暇あり
しっかり休んで、しっかり働く。オンオフのメリハリがある職場です！
✅未経験・無資格OK♀心配事はご相談ください！
先輩スタッフが丁寧に指導いたします。未経験の方も安心してご応募ください。
うちリハ 岡部店
埼玉県深谷市本郷77-2（最寄駅：岡部駅）
JR高崎線 岡部駅 車9分
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
＊月の平均残業時間：11時間
月給 211,189円 ～ （※想定年収 2,630,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,689円／月
みなし残業時間 11時間／月
【給与内訳】
・基本給：165,000円
・職務手当：5,000円
・資格手当：10,000円（介護福祉士取得者）
・処遇改善手当：25,500円
・固定残業代：15,689円
（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給。）
【別途手当】
・交通費支給（上限28,000円／月）
＊試用期間：6ヶ月 (同条件)
＊昇給：年1回（10月）
＊賞与：年2回（3月・9月）（1回50,000円～150,000円）
【想定年収】
入職1年目：263万円～
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
完全週休2日制
■休日
土日休み
■長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
※有給消化率：86％
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
慶弔休暇制度あり
育児休業取得実績あり
※男性育休取得実績もあり（5名）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■福利厚生
社会保険完備
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳）
マイカー通勤可能（駐車場無料）
職員親睦強化制度（暑気払い・忘年会）※任意参加
若手サポート制度（住宅手当）
※25歳まで / 学卒3年以内
時間有給制度あり
■教育体制・研修
＜社員認定講師制度＞
うちリハスタッフが講師となり、他のスタッフや他法人のスタッフに自分の知識や技術、心構えなどを伝えていく為の制度。
※外部講師を招くこともあり。
