■募集背景：
自動車メーカー各社がBEVからHEVやPHEVなどへ舵を切る中、エンジン事業部では今後も継続 的に魅力あるエンジンを生産していくため、高効率なエンジンの開発や生産の効率化に取り組んでいます。それを支える素形材を生産する鋳造領域でも、同様に以下2点に重点的に取り組んでいます。
【1】高効率なエンジンの実現に必要な、より複雑形状で軽量な素形材を鋳造する技術開発
【2】生産ラインの自動化・効率化のための技術開発・設備導入
新しい技術の実現に向け意欲的に挑戦できる方を募集しています。
■業務概要：
配属グループにより、以下のいずれかの業務をお任せします。
【1】金型設計・CAE解析
アルミ鋳造製品（エンジン部品等）における、金型の設計からシミュレーション、
試作までを一貫して担当します。
予測CAEの確立：
従来の「不具合の原因特定」のための解析から脱却し、設計段階で不具合を予見し、
最適な形状を導き出す「予測技術」への高度化。
現場での現物検証：
解析結果をもとに自ら現場で試作を行い、
製品の出来栄えを確認・フィードバックする実務。
【2】設備導入・自動化
アルミ鋳造工程における手作業を排除し、ロボット等を活用した
自動化ラインの構築を担当します。
自動化システムの構築：
多関節ロボット（ファナック、安川電機等）を用いたバリ取り、搬送（マテハン）、
積み込み作業の自動化
最新技術の導入検討：
将来的な検査工程の画像処理自動化や、ネットワークの構築、AGV/AMRの活用検討
仕様検討・導入マネジメント：
設備仕様の策定からメーカー選定、現場への導入・立ち上げ。
（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
?なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。
■必須要件:
【1】の場合
・CAE解析の実務経験（熱解析・流体解析の知見がある方は特に歓迎）
・もしくは、金型設計の実務経験（樹脂、プレス、ダイカストなど分野不問）
【2】の場合
・電気制御（PLC/シーケンス制御）の知見・実務経験。
・ロボット（アーム型）のティーチングや、自動化ラインの立ち上げ経験。
■歓迎条件:
どちらの場合も、複雑な思考を整理し、周囲へ説明できる言語化能力・
コミュニケーション能力。
【1】の場合
・アルミ鋳造（重力鋳造、ダイキャスト等）の実務経験。
・解析ソフトを用いた「予測モデル」の構築経験。
【2】の場合
・自動化システム全体を設計・構築した経験。
・生産準備や、設備導入のプロジェクトマネジメント経験
■最終学歴：
大学院,大学,国立高等専門学校
0409_102_01_技_エジ・鋳造生技_CAE
正社員
月給
29万円 〜 48万円
■想定年収
580万円から1,120万円
■月額(基本給)
290,000円から480,000円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1350万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
最寄駅：
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■所定労働時間
8時間
■休憩
60分
・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00~17:00）
■残業
・業務の状況に応じて指示する場合有
■年間休日
121日
・完全週休2日制
(土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり）
■有給休暇
・試用期間（3カ月）満了後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与）
・その他特別休暇など
■制度
社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
原則、敷地内全面禁煙（屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり）
■研修
キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、
リーダー研修、各種専門研修など
■制度
海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など
■研修施設
教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー）
試用期間：有（3ヵ月） 試用期間中の勤務条件は変更無し
