SESこそがコスパ最強。
モダンな技術を自ら選び取れる、「良いSES」のヒミツとは？
「一つの自社サービスに縛られず、常にモダンな技術に触れていたい」
「自分の市場価値を最短で高めたい」
そんなエンジニアにとって、
当社は最高の「キャリアアップ・ツール」だと自負しています。
当社のスタイルは、≪とことん透明≫。
案件の詳細や単価を全て公開し、
「今どの案件が、どんな技術構成で、いくらの単価を生んでいるのか」
といった事実に基づいて案件を吟味できるようにしています。
やりたい案件や目指したいキャリアがあるなら、
もちろんその実現に向けて、現実的なアドバイスも行います。
どうしてそこまでするのかというと、
会社の思惑によって、成長に繋がらない案件に参画させられたり、
単価や給与が頭打ちになってしまったり…
エンジニアが苦しむ姿を見たくないから。
その結果、幅広い案件を柔軟にこなしてスキルを磨ける、
身軽なSESならではの利点だけを享受できる環境ができあがりました。
エンジニアの幸せを第一に考え、
理想のキャリアを歩めるようにすることで、
一人ひとりの市場価値＝単価が上がれば、会社の成長にも繋がる。
だから会社にもエンジニアにもWin-Winな仕組みなんです。
「良いSES」だからエンジニアの幸せを追求できる。
あなたも当社で納得のいくキャリアを掴み取りませんか？
2022年、2人のメンバーでスタートした当社。事業の成長とともに仲間を増やし、今期は30人となりました。より多くの案件にチャレンジしエンジニアの市場価値を最大化するため、2026年9月までに10名の新たなエンジニアをお迎えする予定です。「スキルに見合う収入を得たい」「納得した上で働きたい」と考える方をお待ちしています。
・帰社日や強制参加の飲み会なし
・フルリモートまたはハイブリッド勤務が5割
・スキルに合わせて案件を紹介
・1年以上の長期案件が中心
React.js、Next.js、Nuxt.jsなどを用いたフロントエンド開発をはじめ、
多種多様なプロジェクトをお任せします。
「積みたい経験」「理想の働き方」「目指したいキャリア」など、
エンジニアの希望を最優先に案件を決定します。
《案件の決まり方とサポート》
「会社に勝手に案件を決められる…」なんてことはウチでは絶対にありません！
・1.希望をヒアリング（上流、AI、リモートなど何でもOK）
・2.営業がマッチする案件をピックアップ
・3.あなたが「ここに行きたい！」と納得した案件を選んで参画！
・参画中も定期的にフォロー面談を行います。
次のステップへ進むときには「次はどんなエンジニアを目指したいか（ありたい姿）」を一緒にすり合わせ、理想のキャリアへ一歩ずつ近づけるようにサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・Azureプラットフォーム上でのWebアプリケーション開発（React）
・ECプラットフォームのプロダクト開発（Laravel、React、Flutter）
・人事給与SaaSのフロントエンド開発（TypeScript）
・社内基幹システムのリプレイス（React、Next.js）
┗次世代CRM構築に向けた長期プロジェクト
・AIによる業務自動化・効率化支援SaaS開発（React、TypeScript）
┗顧客要望やロードマップに基づく新規機能の実装など
【プログラミング言語】
JavaScript、TypeScript,
【フレームワーク・ライブラリ・その他】
React.js, Next.js, Nuxt.js, Vue.js, Svelte, Preact, Alpine.js, jQuery, Node.js, Spring, SpringBoot, Laravel
【活用中の生成AI】
Claude、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini
圧倒的な自由と安定。平均休日年139日の「新常識」
当社には、「月150時間の稼働」の基準さえクリアしていれば、現場と相談のうえ、好きなだけ休暇を取得できる独自の制度があります。
・月の平均出勤日数：19日
・平均休日：年間139日
…と、たっぷりお休みを取れます！
中には有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむメンバーも。
≪その他のメリット≫
・リモート案件多数
・残業月平均20時間以下
・帰社日なし
・常時5,000件の案件あり
・1年以上の長期プロジェクト多数
・案件100%選択制
透明性の高さが自慢！常時5000件の案件情報を全社員に公開
日々寄せられるIT案件のデータベースをすべての社員に公開。現在の自分のスキルで獲得できる案件単価や目標とする単価の案件で求められるスキルレベルを把握したうえで、自ら案件を選択できるから、納得感を持って働けます。もちろん案件参画前には、面談で「何をしたいか、どうなりたいか」をしっかりヒアリングし、目標達成のためのロードマップを設定。3年後、5年後を見据えて、理想のキャリアを叶えるためのスキルアップサポートやアドバイスも行っています。
・アサイン後も気軽に相談OK
「提示されていた条件と異なる」「スキルレベルが合っていない」など常駐先で困ったことがあれば、営業担当、事務担当、技術顧問にチャットでいつでも相談できます。現場で仕事の進め方に困った時は、周囲のエンジニアに聞くことも可能です。
《代表とともに描くキャリアビジョン》
定期面談は行っていませんが、お互いに必要だと感じた時にオンラインでヒアリングを実施。目標のために必要な資格や勉強の仕方を、代表の下垣が直接アドバイスしています。
資格取得のための受験費用や書籍購入費は会社で負担し、一人ひとりの成長をバックアップしています。
・学歴不問
・フロントエンド開発の実務経験をお持ちの方
（経験・スキルに合わせた案件をお任せするので、言語は不問です）
【以下のような方にピッタリ！】
・オンオフのメリハリをつけて、自分で働き方を調整したい方
・現在、自分のスキルや頑張りが正当に評価されていないと感じている方
・スキルアップを目指してキャリアを歩みたい方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給42万円～＋賞与＋各種手当
・受注単価連動制／単価の65％を還元します！
※紹介手当あり！一人につき1万円／月
（紹介してくれた方が入社した場合、在籍中は毎月支給）
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり。（期間中の給与・待遇に差異はありません）
・年収468万円（受注単価60万円／月）
・年収624万円（受注単価80万円／月）
・年収780万円（受注単価100万円／月）
社歴や年齢ではなく、受注単価に完全連動で給与額を決定します。
9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
月の平均残業時間は20時間以下です。
・フルリモートやハイブリッド案件もあり！
全国の常駐先で勤務となります。
勤務地は希望を考慮します。
・本社 東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F
東京メトロ銀座線・千代田線「表参道」駅より徒歩4分
・大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩6分
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C
・月150時間を満たせば満額支給の稼働制度を導入！
一定時間勤務したら、現場リーダーと相談のうえ好きなだけ休暇を取れます。
・月の平均出勤日数：19営業日
・平均年間休日日数：139日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
(変更の範囲)参画する案件条件に準ずる
・各種社会保険完備
・昇給随時（案件単価に連動）
・賞与年1回
・通勤交通費支給（月3万円まで）
・資格取得支援制度（受検費用・書籍購入費補助）
・副業ok
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「案件ガチャ」はもう終わり。選ぶ特権が、市場価値を高める。
エンジニアの運命が会社の一存で決まる「案件ガチャ」を、私たちは終わらせます。ジョブテクノロジーでは、毎日更新される数千件の案件情報をすべてエンジニアに公開。会社にアサインされるのを待つのではなく、あなた自身が参画したいプロジェクトを選び取るスタイルです。「この技術に挑戦したい」「自宅近くで働きたい」「高単価を狙いたい」――。商流の深さにこだわらず幅広い案件を網羅しているからこそ、あなたの「わがまま」を叶える選択肢が必ず見つかります。もちろん、どの案件が将来のキャリアにプラスになるか、営業担当がファクトベースでアドバイスします。自分で選び、納得して挑む。その主体性こそが、エンジニアとしての市場価値を最大化させる最短ルートだと信じています。
給与アップ＝会社の成長。SESこそ「エンジニア第一」の最適解
「全従業員の成長と幸せを追求する」これが私たちのスローガンです。一般的に従業員の給与アップは会社のコスト増と捉えられがちですが、SESは違います。「案件単価の最大化＝エンジニアの給与アップ＝会社の利益」の三者が完全に連動しているからです。直接取引はもちろん、あえて2次・3次請けまで幅広い選択肢を持つことで、エンジニアの希望や理想の働き方を最優先に守ることができます。この「身軽さ」こそがSESの利点。やり方さえ間違えなければ、SESはエンジニアの可能性を最大限に高められるビジネスモデルなんです。エンジニアの幸せを追求することが、結果として会社の成長にもつながる。私たちはこのサイクルを、どこまでも愚直に回し続けます。
「エンジニア目線に立たないSESの在り方を変えたい」――取材中、代表の下垣氏が語ったのは、業界の構造的な課題に対する強い危機感だった。エンジニアを単なる数字として扱い、不透明なアサインを繰り返す業界の在り方に対し、下垣氏は強い危機感を抱いている。会社側の都合で情報が隠される不透明さこそが、エンジニアの将来を奪う元凶だと考えているからこそ、案件単価や市場価値をすべて開示し、会社の利益と個人の給与が完全に連動する透明性の高い仕組みを構築したのだ。また、単に情報を開示するだけでなく、将来的に高単価の案件を勝ち取るためには今何をすべきか、膨大な市場データに基づき具体的な戦略を提示してくれる。「エンジニアの幸せを追求する」という言葉に嘘がないことは、取材中の圧倒的な熱量から疑いようもなかった。現状のキャリアに閉塞感を感じているなら、ぜひ同社の門戸を叩いてみてほしい。
＜会社概要＞
株式会社JobTechnology
・案件は完全公開！
・フルリモート2割／出社・リモート併用3割
・資格取得支援制度あり
・月の平均出勤日数：19営業日
・副業OK
事業内容：システム開発事業、IT人材採用支援、SES事業、プログラミングスクール事業
《案件一例》
・某ソフトウェア会社の基幹システム設定・管理・運用業務
・オンプレ環境稼働の警備システムをAWSへ移行
・RHELサーバの環境移行案件
・航空会社Webアプリクラウド環境対応
・大手スポーツ関連スマホアプリ開発
・3Dデータプラットフォーム開発エンジニア
2022年2月
30名
代表取締役 下垣亮太
株式会社JobTechnology https：//job-technology.com/
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
SQL
GitHub
Docker
Azure
GCP
Django
Flutter
Spring
CakePHP
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Shell
R
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
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