事業所名
パラマウントガラスコウギョウカブシキガイシャ
パラマウント硝子工業株式会社
所在地
〒962-0122
福島県須賀川市木之崎字大ケ久保２４－４
最寄り駅１
福島交通 長沼線 木の崎上之内バス停駅
最寄り駅２
ＪＲ東北本線 須賀川駅駅
事業内容
住宅などに使われる「グラスウール」という断熱材を製造・販売し
てします。日本で初めてグラスウールの工業化に成功し、その製造
技術は、世界三大技術の一つに数えられています。
会社の特長
当社は、日東紡グループの一員として、新しい技術に挑戦し続けて
います。リサイクルガラスからつくるグラスウールで、地球にやさ
しく、省エネで快適な住まいづくりに取り組んでいます。
ホームページ
http://www.pgm.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
【品質保証業務】
グラスウール製品の性能を保証し、製品への信頼を支える要です。
＜具体的な業務内容＞
・品質保証体制の構築、維持管理（ＩＳＯ運用など）
・製品の品質基準策定、全社的な品質向上プロジェクトの推進
・各工場の品質管理課の統括および技術的なサポート
・顧客クレームへの対応、原因究明、再発防止策の策定
◎入社後はＯＪＴでしっかり指導。化学の知見を活かして成長できます！
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒962-0122
福島県須賀川市木之崎字大ケ久保２４－４
最寄り駅
福島交通 長沼線 木の崎上之内バス停駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時15分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・臨時的な受注の増大や集中によって納期が逼迫した時
・顧客からの緊急の要請等
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる
・ＧＷ、お盆、年末年始
〒962-0122
福島県須賀川市木之崎字大ケ久保２４－４
最寄り駅
福島交通 長沼線 木の崎上之内バス停駅
課係名、役職名
人事総務課
担当者（カタカナ）
タテ
担当者
舘
ＦＡＸ
0248-68-1041
Ｅメール
＜上場企業・日東紡績のグループ会社のため、各種制度が充実＞
・全員対象の退職金に加え、任意加入の確定拠出年金制度あり。
・健康保険は「日東紡績健康保険組合」に加入します。
【研修・自己啓発制度】
グループ全体新人研修や階層別研修あり。通信教育１００種以上
を自由に受講可能（修了で費用全額還元。実質自己負担０円）
【各種手当・社宅制度】
生計・住宅・通勤手当等は、当社規程に基づき支給。
遠方者は借上社宅あり（家賃負担は会社９割、本人１割）
※説明会および工場見学は、事前調整の上、随時実施。
※２５年度は大卒等採用なしのため賞与昇給の前年実績なし。
制度上、賞与は初年度、昇給は翌年から適用。
※賞与について：入社１年目の夏は定額、冬は定率支給
※昇給について：人事考課の評価により決定いたします
※賃金形態について：欠勤控除あり（当社規程による）
※仕出し弁当注文可能（任意・１食３００から３４０円）
※３６協定届出済※試用期間：３ヶ月※転勤範囲：北海道・三重県
※就業時間について：コアレスフレックスタイム制適用
フレキシブルタイムは６：００～２２：００
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、職階別各種研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育コース一覧より受講。終了した場合、受講料全額補助制度
有り。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に一度、キャリア形成のためのローテーション希望ヒアリングを
実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
