さがみリハビリテーション病院の特徴は？相模原市で初めて誕生したリハビリ病院です！
140床すべてが回復期リハビリテーション病棟。
2025年12月に移転したばかりの新しい病院で、スタッフ同士が声を掛け合いながら動ける風通しの良い職場です。
看護補助者はカンファレンス等の会議業務はなく、患者様への直接的な関わりや生活援助が中心。
チーム全体で情報を共有し、一人ひとりの患者様が安心して在宅復帰できるよう、足並みを揃えて取り組んでいます。
日常生活のケアからレク活動まで、患者様の笑顔に寄り添うお仕事です。
食事や着替えといった日常のサポートを通じて、誰よりも長く患者さまと時間を共にするのが私たちの役割です。
大切にしているのは、患者さまお一人おひとりの「自分らしさ」。
また、日々の「院内デイ」や、夏祭り・クリスマス音楽会といった季節のイベントの企画・運営にも力を入れています。
リハビリに励む毎日のなかで、ふとこぼれる”笑顔”をいちばん近くで見守れる、やりがい溢れるお仕事です♪
「看護補助者の１日」をご紹介します
8：30 始業（日勤）ミーティング：引継ぎ、業務連絡
8：45 患者様ケア：陰部洗浄、オムツ交換、入浴介助 等
11：30 昼食準備 患者誘導
12：00 昼食介助、口腔ケア、排泄介助
※昼休憩（1時間）12：00～／13：00～
13：00 入浴介助、患者ケア 等
17：00 夕食準備 等
17：30 終業（日勤）
シニア世代活躍中！長く安心して働ける職場です。
● シャドーイング・フォロー体制あり
● 資格取得支援制度あり
● 年間研修計画に応じた「外部・院内勉強会」
● 看護技術、看護補助者対応 動画講義
等 e-ラーニング活用
年間休日120日！月残業平均5時間以内！ワークライフバランス◎な職場です。
残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有休も積極的に取得できる職場です。
家庭やプライベートを大切にしたい方にはぴったりの環境を整えています。
定年退職後も元気に働く「アクティブシニア」の活躍も推進しており、
ワークライフバランスを重視する風土があるため、結婚・出産後も定着するスタッフがほとんどです。
高校卒業以上、介護福祉士、介護職員初任者研修終了、介護職員実務者研修修了者、ヘルパー、経験者優遇、長期できる方歓迎、
"学歴・年齢不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","介護福祉士","介護職員初任者研修修了","ヘルパー"
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
[2] 17:00～09:00
[3] 07:30～16:30
[4] 11:30～20:30
・勤務時間：年間勤務時間数 1960h
＊出勤日数 245日/年間（月間勤務日数：20日/月 程度）
・勤務体制：2交代制（シフト制） ＊病院病床数 130床
＊日勤 8ｈ： 8:30 ～ 17:30（休憩 60分）
＊夜勤 16ｈ：17:00 ～ 翌 9:00（休憩120分）
（全病棟）回復リハ病棟：配置 （看護）13：1 （補助）30：1
※看護補助者「早番」・「遅番」体制あり
《公休》年間休日120日相当（月平均10日程度）
《有休休暇》初年度10日（入職3か月後 3日、6か月後 7日付与）以降規定に基づく支給
《休暇制度》
・特別休暇
・災害休暇
・裁判員特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・介護休暇
・子の看護休暇 など
〒252-0132 神奈川県相模原市緑区橋本台４丁目３番地５号
ＪＲ相模線 橋本（神奈川県）南口徒歩約29分
ＪＲ横浜線・京王線 橋本駅よりバス
月給 22万6600円以上
（一律手当を含む）
【給与関係】
・正社員登用： 有り（勤務態度にもよるが、概ね1年程度で登用）
・昇給 ： 有り（年1回）＊毎年 4月
・賞与 ： 有り（年2回）＊毎年 7月・12月
・算定期間 ： 【固定給】〇月/21日 ～ 翌〇月/20日 ＊（支給日）翌〇月/28日
【変動給】〇月/01日 ～ 〇月/31日 ＊（支給日）翌〇月/28日
【月額給与】（給与モデル：介護福祉士 経験5年）
月額給与（\237,800 以上）＝固定給 + 変動給（夜勤手当他）
・固定給 （￥226,600）＝基本給（￥159,800）+勤務調整給+ 生活支援手当＋病棟補助手当+看護補助調整手当+諸手当（該当するもの）
・早番・遅番・夜勤手当 ＝月平均 4回
【変動給】※介護福祉士の場合
・夜勤手当 ： \7,000/回
・早番手当 ： ￥1,200/回
・遅番手当 ： ￥2,400/回
※ 諸手当
生活支援手当、資格手当、ベースアップ手当、役職手当、扶養手当、家族手当、時間外手当（約10時間）等
交通費：交通費支給
【通勤交通費】
・通勤交通費 ： 病院から2km以上が対象 （支給上限）\100,000迄/月
＊電車・バス ：通勤区間支給（上限迄）
＊自動車・バイク ：当院規程に基づく支給
＊自転車 ：当院規定に基づく支給
＊徒歩 ：対象外
※駐車場料金：自動車 ￥3,850/月 駐輪場は無料（バイク・自転車）
【福利厚生】
《社会保険》健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
《昇給》年１回（４月）
《賞与》年２回（７月・１２月）
《退職金》当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給
《職員寮》ワンルーム（冷暖房付）負担金30,000円～/月 ※水道光熱費等は自己負担、他規定あり
《保育室》病院併設２４時間託児所あり
《福利厚生》
・診療費関係見舞金制度（グループ内の病院で受診または入院した場合に、支払った医療費の一部が見舞金として給付される制度）
・保養所（軽井沢・那須・熱海）
・各種職員割引制度
・AMG団体保険制度（生命・医療・がん・障害・自動車・火災 等）
・福利厚生サービス「DL Benefit Premium（株式会社ベネフィットワン）」
・社員交流会補助金制度
・職員優遇割引制度
・キャリアアップサポート資格取得支援制度
・育児休業・育児時短勤務制度
・制服貸与、クリーニング
・AMGグループ内表彰制度
大手医療グループならではの充実の福利厚生をご用意しています♪
【従業員構成】
・男女人数
男性：77人
女性：188人
・年齢層
20代：94人
30代：62人
40代：71人
50代〜：38人
・職種
社員（契約・派遣含む）：265人
※集計対象は付帯施設含む事業所職員 ＜事業所より＞ 産休・育休、介護休業など取りやすい環境です。 託児所を完備していますので、お子様がいる方にもサポート体制があります。 スタッフ間（多職種）の人間関係も良好です。 皆様からのご応募をお待ちしています。
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
「Web」からお申し込みをお願いします。
・ 申し込み後、応募受付およびご案内のメールが送信されます
・「履歴書（写真付き）、職務経歴、医療系免許証のコピー（お持ちの方）」を採用担当者宛に郵送
1）選考試験：面接・適性検査
2）合否連絡： 1週間程度（電話・郵送）
【問合せ先について】
問合せ先：042-707-2600
ご質問など ございましたら、お気軽にご連絡ください。
人事課 採用担当
TEL 042-707-2600
メール
[email protected]
未経験OK、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ
【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ
