仕事内容:
【⭐個別育成⭐】中小・ベンチャー企業を中心に人材採用支援(求人広告・スカウトサービス・RPO・クリエイティブ等)の提案～運用/未経験はアシスタントから
⏩この仕事の働きがい
お客様の中には立ち上げ当時、専属の人事担当者がいないときからお付き合いのある方も多くいます。
立ち上げの瞬間を共に伴走し、今ではしっかりと採用基盤を整えていても「何かあれば君に頼むよ」とお仕事をいただくこともしばしば…
ただの営業、ただのコンサルタントではなくその企業の仲間としてご一緒できたときがこの仕事のやりがいだったと実感しています。
まだまだ続く「採用難」の時代、多くの企業様が課題を感じています。
そんな「採用」の課題をあなたの力で解決していくことが、多くの知見になって、自走できる人材へ成長している実感を得られるはずです
⏩具体的には
・採用計画の企画立案、実行、改善
・求人広告の導入
・転職エージェント等の導入と調整
・面接、書類選考等の人事業務の代行
など、100社に100通りの採用プランを企画提案していただきます
その後のサービス運用や継続提案などをしながら永いお付き合いを目指していきましょう
⏩入社後の流れ
依頼をいただく企業様は、IT・Web業界を中心に、人材系・アウトソーシング業界が多いのが特徴。人事・採用領域の経験や知見、営業としての交渉力など幅広い力が自然と身に付きます
ベンチャーならではの環境の変化や刺激、スピード感、会社の拡大に直接関わっていることを日々感じることができる点も魅力の一つです
⏩ある1日の流れ
WEBでの打ち合わせやテレマーケティング、リアル/SNS交流等の顧客開拓、採用に悩みを抱えた企業を見つけて、課題解決につながる企画提案などを実施。
提案までの営業はテレアポなどの物量で稼ぐ方法ではなく、お客様のご紹介やイベント参加などでヒアリングから始めることが多いです。
すぐに成果に繋がらないこともありますが、定期的に連絡していたら「そういえば…」と声をかけてもらったり、数年ぶりに「久しぶり！あのさ…」と相談をいただくことも！
⏩将来のキャリアパス
TheBroはまだまだちいさな組織ですが、採用を基軸にさらに多くの提案ができることを目指しています。具体的には
✅経営・マーケティング支援もできる人材を増やすこと
✅場所にとらわれず、日本全国の会社や社長にリーチできる体制にすること
まずはこの2つを目指します。
近い将来で、会社のマネージャー・部長、はたまたプレーヤーとして最前線で活躍するなど…
様々なキャリアパスの中でアナタがなりたい理想を叶えていけると期待いただけると嬉しいです！
アピールポイント:
「この提案、本当に意味あるのかな」
「売ってを数字を上げるだけ、そんな仕事意味あるのかな」
「自分の代わりはいくらでもいるよね」
今の仕事にそんな思いはありませんか？
TheBroではお客様それぞれにとっての正解のためにアナタだけの提案を歓迎いたします。
✨社長直下の研修で業界未経験でも安心のサポート！
アナタの”これまで”を活かしてお客様の”これから”を一緒に作りませんか？
#フレックスタイム制 #ハイブリッドワーク #土日祝休み #年休127日 #残業なし #未経験歓迎
求める人材:
【未経験・第二新卒歓迎！】人柄・ポテンシャル採用★基本全員お会いします※20～30代活躍中！※高卒以上
※簡単なPCスキルをお持ちの方
ポテンシャル採用/未経験で問題ありません
営業・販売・人材・ITの経験は優遇します
✨カジュアル面談実施中
＊ ＊ ＊
▼就活をちゃんとやらずに、飲食店へ就職
▼バイトよりも仕事ができずに劣等感を感じて9ヶ月で退職
▼人材系の会社で半年間受注がなく退職勧告手前まで行った
そんな20代前半を過ごした代表が、仕事に向き合うことになったのは、落ち込んでいたときに上司が送ってくれた1曲があったから。出会いひとつで自分の価値観が変わると信じているので、もし現状にコンプレックスを抱いているのであれば、一度お話しができたら嬉しいです。
⏩具体的には
□成長した自分の未来にワクワクしたい方
□今回の就職/転職が背水の陣だと考えている方
□正当な評価のなかで勝負してみたい方
など
「周りが応援してくれることが多い。」「良い縁に恵まれていると思う。」――それが、アナタの人柄を表していて、立派な個性◎アナタの今までを面接で教えてください！
勤務時間・曜日:
※標準労働時間8時間
※試用期間中は10:00～19:00（実働8h、休憩1h）となります。
✨基本残業なし
✨日によって、出退勤時間を調整！
営業はクライアント対応がつきもの。だからこそ、毎日の仕事を見ながら、働きはじめ/終わり時間をアナタの判断で調整可能にしています。
休暇・休日:
✨年間休日127日（今年度）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
など
勤務地:
✨転勤なし
【本社】東京都千代田区神田紺屋町8 NCO神田紺屋町7F
✨基本はハイブリッドワークです
✨営業先やクライアント先への直行直帰も可能
※すぐは難しいですが、ひとりで業務を進められるようになればフルリモート＆フルフレックス制でOK！【自由さ】が一番の魅力！最初はコミュニケーションを取りながら進めたいので、出社併用のハイブリッドワークでお願いしております。
アクセス:
神田駅より6分、新日本橋駅より5分、岩本町駅より7分、小伝馬町駅より7分、三越前駅より9分、秋葉原駅より9分
給与:
固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥38,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
✨上限なく&毎月インセンティブを支給
月給28万円以上
※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。
※固定残業代（20時間分／3万8,200円以上）を含む。時間超過分は追加支給
※試用期間は2～6ヶ月（期間中は契約社員/その他の待遇に変動なし）
期間終了後、正社員雇用。
【諸手当】
・昇給（年1回）
・賞与（業績による）
・交通費支給（規定有）
・残業手当（超過分）
・役職手当
・通信費支給
・食事補助（規定有）
・インセンティブ制度（毎月支給）
粗利に対して【5～10%】程度を上限なく給与で還元！
たとえばひと月で…
粗利益200万円の場合→インセンティブで10万円程度を支給！
粗利益500万円の場合→インセンティブで50万円程度を支給！
（※社内規定あり/詳しくは面接で！）
✨売上は積み上げ式なので、成果を残しやすい！
提案可能サービスが豊富&継続しやすいのが特徴。
現在のリピート率は8割以上です！
初年度の年収
350万円～1000万円
モデル年収例
年収400万円 ／ 22歳 営業職 経験1年
年収550万円 ／ 26歳 営業職 経験2年
年収700万円 ／ 29歳 営業職 経験4年
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・フレックスタイム制（将来的にフルフレックス制の可能性あり）
・ハイブリッドワーク導入
・社員旅行（去年は、お客さまや協力会社さまにもお越しいただき沖縄へ！）
・オフィスカジュアルOK
・副業可
・独立支援制度
・社用PC貸与
・リファラル採用制度
・社内・パートナー社員/会社との交流イベントあり
など
【はたらき方もオーダーメイドにしたい】
私たちのシゴトは、クライアントごとの課題に100社に100通りのオーダーメイド式プランで支援すること。だから働くアナタにも徐々にオーダーメイド型の理想の働き方を叶えていきたいと思っています！
その他:
「終身雇用から、ジョブ型雇用へ」――そんなニュースを見たことがある方もいらっしゃるかもしれません。将来へ漠然と不安を持つ方も多いと思いますが、私たちは逆にチャンスだと思っています。
というのも、複業やフリーランス、働く場所を選ばないワーケーション、起業といった選択肢が取りやすくなっているから。将来、たくさんの選択肢があって、選べるスキルがあるジブンを想像してワクワクした方はぜひお越しください。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
