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プライベートが充実しているから仕事も頑張れる、
やりがいある仕事だからプライベートも楽しめる。
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毎日がこんな好循環だったら良いなと思いませんか？
「平日は仕事で一日が終わり、毎日ヘトヘト…」
「突然の休日出勤があるから前もって予定を入れられない」
「営業ってノルマのためにとりあえず何でもお客様に勧めないといけなさそう」
「営業って迷惑がられる仕事というイメージがある」
当社で働く社員には、そんな思いはさせたくありません。
はじめまして、株式会社日本緑十字社です。
私たちは、安全に関する商品や標識を製造・販売して、創業60年以上。
安定した経営基盤の下、感染症や災害など時代の変化に合わせたニーズに柔軟に対応しながら、社会と人々の暮らしを守るサポートをしています。
担当いただくのは、既存顧客をフォローするルート営業。
すでに当社とお付き合いをいただいているところからスタートするので、お客様との信頼関係も築きやすく、新規営業と違い毎日何が起こるのかわからないという不安はありません。
また、当社の主力商品は「安全」に関するものであり、法律や規格基準で使用が義務付けられているものも多いため、お客様に自信を持って紹介することができます。
歴史ある会社なので、昔ながらの堅いイメージを持たれるかもしれませんが、当社は社員の働きやすさを重視しています。
残業なし、土日祝休みなど、プライベートが充実できる体制を整えていることはもちろん、仕事そのものを楽しめるよう、入社後の研修や仕事の進め方、相談できる環境作りを大切にしています。
プライベートが充実しているから仕事も頑張れる、日々やりがいある仕事をしているからプライベートも楽しめる。
当社でそんな毎日にしてみませんか！
重なり合う部分がありそうな方、ご応募お待ちしています！
【当社について】
30年間売れ続けている定番アイテムから感染症の対策用品まで、時代のニーズに合わせて「カタチある安全」を提供しています。
商品には法令や規格基準に則って取り付けが義務付けられているものも多く、お客様にご提案がしやすいのはもちろん、景気や流行に左右されないことも大きな強みです。
また、近年の感染症や災害に対応する人々の不安解消に役立つ商品を開発するなど、時代の変化に合わせたニーズもキャッチしながら安定した経営を続けています。
【お仕事について】
既に当社で購入していただいている既存顧客をフォローする仕事です。
最初は先輩と同行し、慣れてきたら自分で担当を持っていただきます。
【入社後の流れ】
まずは、商品についての基礎知識を学びます。
先輩がマンツーマンで、カタログなどの資料を使って主力商品から順次教えていきます。
並行して、対面営業の基礎もレクチャーしていきます。
基本的な話し方や、お客様の情報を教えていきます。
入社して半年くらい経った頃から、先輩の営業に同行します。
独り立ちまでの期間は個人の習熟度に応じて調整します。
独り立ち後も、全てを一人でこなすわけではありません。
訪問前や帰社後には先輩が必ず声をかけて状況を確認しながら、常に全体でフォローを続けます！
＜キャリアパスの例＞
入社1年目：商品知識の習得、お客様の把握、同行
入社2年目：商品知識の習得、お客様の把握、担当顧客を持ち営業
入社3年目：担当顧客への営業・商品提案
入社5年目：担当顧客への営業・商品提案、各プロジェクトへの参加
＜マンツーマンで丁寧に教えます＞
新入社員ひとりひとりに向き合うために、入社後の研修はそれぞれの直属の上司が担当します。
関連する法令や規格、お客様や協力業者とのやりとり、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。
マンツーマンなので個人の習熟度に合わせて進められ、質問があっても聞きやすいですよ。
【大阪本社の仲間について】
総勢37名（男性23名、女性14名／ 20代3名、30代11名、40代10名、50代9名、60代4名）
人生の先輩もたくさんいるので、何かあったときには安心して相談できます。
【必須】
・普通免許（AT限定可）必要。
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel）ができる方
★最初は自分から元気な挨拶ができればOK！
積極性や自発性も最初から求めません。
※未経験OK！営業の経験は一切問いません。
※男女問わず活躍できる仕事です！
※子育て世代も活躍中！
※第二新卒OK
※ハローワークでお仕事探し中の方も応募OK
【社員の前職】
・人材業界での営業
・不動産営業
・印刷会社での製造業務
・職人として現場作業
・アミューズメント業界で接客業
・配送ドライバー
・販売員
・調理師
【お仕事を通してこんな力がつきます】
１．コミュニケーション能力
様々なお客様と話をすることで自然と高められます。
２．営業力
相手に求められていることを考える力が身につきます。
３．安全への知識
防災士などの資格も取得でき、安全に関するワンランク上の知識が得られます。
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数字だけではなく過程も加味して評価をしてもらえる。
だから種まきも頑張れる。
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これは当社のある社員の言葉です。
「営業は、売り上げを上げることだけが仕事。当社はそうは考えていません。
もちろん、目指して欲しい目標はあります。
ですが、これは営業職に限ったことではなく、どんな仕事でも同じこと。
目標があるからこそ達成感も得られ、仕事にメリハリが生まれます。」
では、目標を達成するために必要なものは何でしょうか。
コミュニケーション力、
提案力、
商談力、
他にもたくさんあると思います。
当社で活躍している社員は中途入社がほとんどですが、これらの力をすべて持っていた社員はいません。
みんな、入社してから日々の仕事を通じて成長している人ばかりです。
初めから、高いスキルは求めてはいません。当社が大切に考えているのは、仕事に対する向き合い方です。
研修で学んだことを、どのように活かしているのか。
仲間からの教えを、どのように取り入れているのか。
成果が出ないときにこそ、どうするのか。
そういったひとつひとつのことに対して
真剣に考えて向き合える人が、当社で活躍できる人です！
平均所定労働時間：160時間/月
08:30～17:30（休憩1時間）
「残業はしない、させない」
17時半ぴったりに帰ることもよくあります。
18時にはほとんどの社員が帰宅しています。
家事や育児とも両立できるお仕事なので、仕事を頑張りながら家庭も大切にしたい方にピッタリです！
【１日の流れ】
8時30分：朝礼、清掃
8時45分：営業準備（メールチェックなど）
9時30分：お客様訪問（１件目）
12時00分：お昼休憩
13時00分：お客様訪問（２件目）
15時00分：お客様訪問、商談（３件目）
16時00分：会社に戻り事務作業（見積書の作成など）
17時30分：退社
就労期間：無期
完全週休二日制（土日）
祝日
夏季休暇
ゴールデンウィーク
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇
勤務先名: 株式会社日本緑十字社
大阪メトロ
交通費全額支給
大阪メトロ阿波座駅徒歩5分
月給 240,000円 ～ 270,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 32,000円 ～ 36,000円
固定残業時間：20 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※残業はほとんどありませんが、必ず上記金額を支給しています。
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給有（年1回／1月）
賞与有（年2回／7月・12月）※業績により決算賞与あり（8月）
【諸手当】
交通費全額支給
家族手当（扶養配偶者2万円、子1人5000円 ※合計3万円まで）
昇給あり（年1回／1月）
賞与あり（年2回／7月・12月）※業績により決算賞与あり（8月）
※試用期間1ヶ月あり（その間給与等の条件は同じ）
【福利厚生】
交通費全額支給
各種社会保険完備
家族手当（扶養配偶者2万円、子1人5000円 ※合計3万円まで）
永年勤続表彰制度
退職金制度（勤続3年以上）
従業員持株制度
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人が優しい、いつでも相談できる。
いつの間にか長く働いていて、今までで一番長く働いている。
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とあるきっかけで、仕事で落ち込んだときどうしますか？という質問をしてみたところ、ほとんどの社員から「上司・先輩に相談する」という答えが返ってきました。
日々の仕事を進める上では、自分の部署以外の仲間とも関わりがあります。
だからこそ、話かけやすい雰囲気をとても大切に考えています。
・上司が温厚で、最後まで話を聞いてくれる
・年代の違う先輩に相談してみたら貴重な意見がもらえた
・独り立ち後に少しミスしたとき、同年代の同僚が明るく自分の失敗話を披露してくれた、など
みんなそれぞれ、上司・先輩・同僚にまつわるほっこりするエピソードを持っています。
当社の定着率の高さの理由は、困ったときや悩みがあるときに一人で抱え込む人がいないからだと思っています。
人間関係が原因で辞めてしまったという経験がある方もいるのではないでしょうか。
せっかく入社していただいた方には、長く続けてほしいと思っています。
そのためにも会社の雰囲気は重要。
そう考えている社員が多いからこそ、ひとりひとりが意識して居心地の良い雰囲気を作っています。
あなたにも、ぜひその一員になってほしいと思っています。
長く続けることで、仕事の楽しさとやりがいもますますアップします！
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社員インタビュー！
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■平日夜の過ごし方は？
30代男性：ゴルフなどのスポーツ情報をくまなくチェック
40代男性：妻のご飯をいっぱい食べてたくさん寝る
30代女性：子どもから学校の話を聞いたり一緒にゲームをしたりする
40代女性：ショッピングモールで映画鑑賞
■当社で働くメリットは？
・残業をしない風土が浸透している。事務作業が定時までに終わるように営業から帰社しています。
・有給休暇があっても取得しづらいという話を他社に勤務する友人から聞きますが、当社は真逆です。
・本当にカレンダー通りに休みがあるのだなと思いました。前職は残業が多く土曜出勤もあったので。
■入社しようと思った理由は？
・自分がよく知っている商品を扱っていたから。
・世の中に必要不可欠な商品を扱っている会社で、社会に貢献できると感じたから。
・年間休日が多く、プライベートも充実できると思ったから。
・面接に行ったときに明るく元気に出迎えてくれたことで、会社の良い雰囲気が伝わったから。
・面接担当の方が質問や不安に対して丁寧に回答してくださったので安心できた。
社屋内完全禁煙。喫煙対策実施済み
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接・会社見学・面接
入社前に会社をしっかりと見てくださいね。
STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
大阪府大阪市西区京町堀3丁目3番23号
採用担当 岩堀
応募受付先電話番号：06-6441-3821
【当社の面接の目的】
・入社後のミスマッチを防ぐために、社風や当社が大切にしていることをお伝えすること。
・縁あって応募してくれた方に、自分に合った会社かどうかを判断してもらうこと。
【企業理念】
常に向上心を持ち、社会貢献に対して高い価値を追求する
自由で明朗な気風の中、創意工夫して大きな安心を確保する
企業の使命を認識し、誠心誠意顧客サービスに徹する
プライベートも働きがいも。どちらも欲しいあなたへ。
プライベートが充実しているから仕事も頑張れる、やりがいある仕事だからプライベートも楽しめる。
毎日がこんな好循環だったら良いなと思いませんか？
「平日は仕事で一日が終わり、毎日ヘトヘト…」
「突然の休日出勤があるから前もって予定を入れられない」
「営業ってノルマのためにとりあえず何でもお客様に勧めないといけなさそう」
「営業って迷惑がられる仕事というイメージがある」
当社で働く社員には、そんな思いはさせたくありません。
はじめまして、株式会社日本緑十字社です。
私たちは、安全に関する商品や標識を製造・販売して、創業60年以上。
安定した経営基盤の下、感染症や災害など時代の変化に合わせたニーズに柔軟に対応しながら、社会と人々の暮らしを守るサポートをしています。
担当いただくのは、既存顧客をフォローするルート営業。
すでに当社とお付き合いをいただいているところからスタートするので、お客様との信頼関係も築きやすく、新規営業と違い毎日何が起こるのかわからないという不安はありません。
また、当社の主力商品は「安全」に関するものであり、法律や規格基準で使用が義務付けられているものも多いため、お客様に自信を持って紹介することができます。
歴史ある会社なので、昔ながらの堅いイメージを持たれるかもしれませんが、当社は社員の働きやすさを重視しています。
残業なし、土日祝休みなど、プライベートが充実できる体制を整えていることはもちろん、仕事そのものを楽しめるよう、入社後の研修や仕事の進め方、相談できる環境作りを大切にしています。
プライベートが充実しているから仕事も頑張れる、日々やりがいある仕事をしているからプライベートも楽しめる。
当社でそんな毎日にしてみませんか！
重なり合う部分がありそうな方、ご応募お待ちしています！
営業のこと、何もわからなくても大丈夫。
数字だけではなく過程も加味して評価をしてもらえる。だから種まきも頑張れる。
これは当社のある社員の言葉です。
「営業は、売り上げを上げることだけが仕事。当社はそうは考えていません。
もちろん、目指して欲しい目標はあります。
ですが、これは営業職に限ったことではなく、どんな仕事でも同じこと。
目標があるからこそ達成感も得られ、仕事にメリハリが生まれます。」
では、目標を達成するために必要なものは何でしょうか。
コミュニケーション力、
提案力、
商談力、
他にもたくさんあると思います。
当社で活躍している社員は中途入社がほとんどですが、これらの力をすべて持っていた社員はいません。
みんな、入社してから日々の仕事を通じて成長している人ばかりです。
初めから、高いスキルは求めてはいません。当社が大切に考えているのは、仕事に対する向き合い方です。
研修で学んだことを、どのように活かしているのか。
仲間からの教えを、どのように取り入れているのか。
成果が出ないときにこそ、どうするのか。
そういったひとつひとつのことに対して
真剣に考えて向き合える人が、当社で活躍できる人だと考えています。
定着率が高い。その理由とは・・・
人が優しい。いつでも相談できる。いつの間にか長く働いていて、今までで一番長く働いている。
とあるきっかけで、仕事で落ち込んだときどうしますか？という質問をしてみたところ、ほとんどの社員から「上司・先輩に相談する」という答えが返ってきました。
日々の仕事を進める上では、自分の部署以外の仲間とも関わりがあります。
だからこそ、話かけやすい雰囲気をとても大切に考えています。
・上司が温厚で、最後まで話を聞いてくれる
・年代の違う先輩に相談してみたら貴重な意見がもらえた
・独り立ち後に少しミスしたとき、同年代の同僚が明るく自分の失敗話を披露してくれた、など
みんなそれぞれ、上司・先輩・同僚にまつわるほっこりするエピソードを持っています。
当社の定着率の高さの理由は、困ったときや悩みがあるときに一人で抱え込む人がいないからだと思っています。
人間関係が原因で辞めてしまったという経験がある方もいるのではないでしょうか。
せっかく入社していただいた方には、長く続けてほしいと思っています。
そのためにも会社の雰囲気は重要。
そう考えている社員が多いからこそ、ひとりひとりが意識して居心地の良い雰囲気を作っています。
あなたにも、ぜひその一員になってほしいと思っています。
長く続けることで、仕事の楽しさとやりがいもますますアップします！
お仕事No：ルート営業 大阪
