【仕事内容】
＼キャリアを活かしてリーダーへ／
訪問介護の要となるポジション！
ご利用者様と介護スタッフ、
ケアマネの橋渡しとなるお仕事！
マネジメントや調整力も身につく
やりがいのあるリーダー職です♪
【ケアリッツが選ばれる3つの理由】
（1）業界トップクラスの高水準給与
平均年収449万円(勤続2年実績)。
利益はしっかりスタッフに還元し、
働き続けたいと思える環境を作ります
（2）圧倒的な正社員比率(90％以上)
正社員が大多数を占めているため、
急なシフト変更などの負担が少なく
安心して業務に集中できる環境です
（3）IT導入でムダな業務・残業を削減
介護記録はすべてスマホで完結します
定期面談で手厚くフォローするため、
プライベートも大切に働けます！
【具体的なお仕事の内容について】
・訪問介護の提供(身体・生活介助)
・ケアマネとの連携や各種報告業務
・初回訪問やケアプランの組み立て
・介護計画書などの書類作成業務
・サービス品質管理やスタッフ育成
・担当者会議の出席やサービス調整
★責任ある立場だからこそ評価も充実
★さらに上の管理職へ挑戦も可能です
【ケアリッツのサ責はここが違う】
シフトは管理者が一元管理するため
負担になる「シフト調整」は一切なし
請求専任の事務スタッフが常駐しており
月末の過酷な請求業務もありません！
現場ケアとマネジメントに専念できる
負担のないステップアップが叶います
【こんな方にオススメの求人です】
・現場経験を活かしリーダーになりたい
・人と関わることや調整力を活かしたい
・将来は管理職やマネージャーを目指す
【活躍中のスタッフ層について】
20代:33.9％ / 30代:25.7％
40代:24.5％ / 50代以上:15.9％
平均年齢は39.1歳となっております。
幅広い世代が全国各地で活躍中です！
「社員を大事にする」という環境で
あなたも新しい一歩を踏み出そう！
まずは一度、直接お話しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしています
【アピールポイント】
★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備
ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。
★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円
「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。
そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。
★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生
業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます
★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。
スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか
★ケアリッツのサ責業務の特徴
・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。
そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。
・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。
・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。
負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
【必須】
・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務経験3年以上の方
【こんな方歓迎】
・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方
・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方
・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方
・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース）
・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース）
・今までの経験を次のステージで活かしたい方
・長期的なキャリアアップと安定を求める方
年齢の条件と理由：定年制あり（60歳）
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～19:00の間で1日8時間（休憩60分）
◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！
◎勤務時間のご相談にも応じます♪
子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、
時短での勤務にも柔軟に対応いたします。
◆完全週休2日制（土日休みも相談可）
◆正月休暇（4日間）
◆有給休暇（入社半年後に10日間）
◆産前・産後・育児休暇
⇒実績多数！男性の育休実績も有！
◆慶弔休暇
大阪府豊中市曽根西町３ー２ー３サンハイツB棟202
阪急宝塚本線「曽根駅」徒歩2分
月給 32万円～35万円
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり4万7000円～5万1000円（固定残業時間：20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
4,440,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）
4,680,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー）
5,300,000円/入社4年目・管理者
【福利厚生】
・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給
・給与改定年1回（4月）◎3万円程度月給UPする方も！
・賞与年2回（4月、10月）◎ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり
・超過勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・通勤手当（上限3万円）
・資格取得支援制度（会社全額負担）
・引っ越し補助金（規定）
・退職金制度
・復職支援
・出産手当（5万円）
・電動自転車貸与◎休日にも使用可能
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助
・時短勤務
・各事業所に無線LAN完備
【職場の雰囲気】
知識、経験必要
応募者全員と面接！内定最短3日！
志望動機不要、「フラッと話せる」カジュアル面談です。仕事の希望や会社の雰囲気を本音で聞けるチャンス！選考は面接1回のみ。日程相談もOK。お気軽にご応募ください。
【応募方法】
WEB応募
応募者全員と面接！内定最短3日！
志望動機不要、「フラッと話せる」カジュアル面談です。仕事の希望や会社の雰囲気を本音で聞けるチャンス！選考は面接1回のみ。日程相談もOK。お気軽にご応募ください。
【応募後のプロセス】
選考フロー
ご応募いただけましたら、
追ってこちらより面接日等、詳細をメールとお電話にてご連絡いたします。
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面接（1回/1時間程度）
＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社にておこないます。
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内定
＊面接日・入社日は相談に応じます。
CP6
【問合せ先について】
お問い合わせ先は下記となります。
電話番号：03-6273-1359
応募後のメールは下記ドメインよりお送りさせて頂きます。
@careritz.co.jp
【ブランド名】
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
【事業内容】
介護事業全般
