＼リニューアルオープンにつき増員募集！未経験から人気店づくりに挑戦できる！／
【ここがポイント！】
✅ リニューアル直後のキレイな店舗
✅ 未経験・正社員デビュー歓迎（研修充実）
✅ 週休2日＆希望休OK
✅ フルフレックスで柔軟な働き方
✅ 10時以降出勤で通勤ラッシュ回避
✅ 髪色・ネイル・ピアス自由
✅ SNS運用・ブランディングにも関われる
✅ 店長・マネージャーへキャリアアップ可
【会社について】
株式会社EMOLEEは全国で飲食ブランドを展開する成長企業。
2026年度内に50店舗オープン予定。
未経験から挑戦できる環境です。
【仕事内容】
リニューアルオープンした飲食店にて、ホール・キッチン業務を中心とした店舗運営をお任せします。
まずは接客や簡単な調理補助など、基本的な業務からスタート。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にサポートするため安心して始められます。
＜主な業務内容＞
・お客様のご案内、オーダー受付
・料理やドリンクの提供
・レジ対応、会計業務
・簡単な調理補助、盛り付け
・仕込みや清掃業務
・在庫管理、発注業務
・イベントやキャンペーンの企画
・スタッフ育成のサポート
※未経験の方はできる業務から少しずつお任せします
【1日の流れ（例）】
・出勤／開店準備（清掃・仕込み）
・オープン／接客・販売
・SNS投稿やプロモーション企画
・在庫管理・発注対応
・売上確認・改善ミーティング
・締め作業／レジ締め・清掃
※フルフレックスでプライベートとの両立もしやすい環境です
【入社後の流れ】
▼STEP1：研修
接客・店舗業務の基礎を習得
▼STEP2：実務デビュー
先輩のサポートのもと現場業務を担当
▼STEP3：キャリアアップ
店長・マネージャーなどへの昇格を目指せます
▼その先のキャリア
店舗運営経験を活かし、独立や開業も可能
【EMOLEEの制度・特徴】
EMOLEEでは、店舗運営ノウハウを学びながら独立も目指せる育成制度を用意。
未経験からでも2年間のマンツーマン指導で成長できます。
＜収入イメージ＞
・月間利益30万円の場合
→ 年間収益＋360万円
独立後は「給与収入」に加えて「店舗運営による収益」を得られる仕組みがあり、
努力次第で年収1000万円以上も目指せる環境です。
＜制度ポイント＞
✅ 社長による2年間のマンツーマン育成
✅ 経営・店舗運営を実践的に学べる
✅ 将来は自分の店舗を持つことも可能
✅ 20〜30代中心に活躍中
✅ 働き方の相談もしやすい環境
【この仕事の魅力】
✨ リニューアル直後で店舗づくりに深く関われる
✨ SNSを活用した話題づくりを学べる
✨ アイデアを形にできる環境
✨ 仲間と一緒にお店を盛り上げられる
✨ マーケティング視点も身につく
✨ 店長・マネージャーへの成長も可能
【応募資格（必須）】
・学歴不問
・未経験OK
・成長意欲がある方
・飲食／店舗ビジネスに興味がある方
・関東店舗への移動が可能な方
※経験より「やってみたい気持ち」を重視します
【歓迎条件】
・飲食や接客の経験（バイトでもOK）
・チームで何かをやり遂げた経験（部活・バイトなど）
・数字や売上にちょっと興味がある方（得意でなくてもOK）
・SNSや企画を考えるのが好きな方
・新しいことに挑戦してみたい気持ちがある方
・将来は自分のお店や事業を持ちたいと考えている方
※未経験でも全然OKです
【求める人物像】
・自分で考えて動ける人
・成長したい気持ちがある人
・将来は店や事業を持ちたい人
・変化を楽しめる人
経験やスキルよりも、
「このままで終わりたくない」
その気持ちを重視します。
・今は何者でもない
・でも、何者かになりたい
・本気で人生変えたい
そんな人を待っています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
10:00～20:00（実働8時間／休憩あり）
※シフト制
★ 希望を考慮したシフト調整が可能
★ ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます
《勤務時間例》
◇10:00～19:00
⇒ 朝からしっかり働き、安定したリズムで勤務
◇11:00～20:00
⇒ ゆとりを持って出勤したい方におすすめ
◇10:00～18:00
⇒ プライベートとの両立を重視した働き方も可能
休日休暇
休日休暇制度
シフト制（希望休提出OK）
■ 週休2日制（シフト制）
※月8〜9日休み目安
・家庭都合の休み相談OK
・有給休暇（法定通り付与）
大宮駅周辺
基本給：月給 28万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 280,000円 ～ 800,000円
（固定残業代含む／超過分別途支給）
※経験・能力を考慮して決定
※年俸制
※昇給あり
★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！
一定の実績・社内基準をクリアした方には、
店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。
▼ 例えば…
月間利益30万円の店舗の場合、
毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。
年間換算すると＋360万円。
役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。
しかも――
日々の運営は本部が代行。
人材管理や現場業務の負担はありません。
あなたはオーナーポジションとして
収益を受け取る立場へ。
【年収モデル】
・1年目：350万円／店舗運営の基礎を学ぶ
・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格
・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス
【福利厚生】
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（3年目以降予定）
■交通費全額支給
■車・バイク通勤OK（店舗による）
■住宅手当あり
■まかないあり
■寮・社宅あり
■制服貸与
EMOLEEは、20代中心の若い組織。
代表との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。
「上司の顔色をうかがう」文化はありません。
良いアイデアは即採用。
実行スピードの速さが、EMOLEEの強みです。
＜選考プロセス＞
① 応募
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② 面接（対面またはオンライン）
▼
③ 内定
※最短1週間で内定
※入社時期相談OK
「事業拡大ってどんな感じ？」
「本当に2年目で560万円って可能？」
など、どんな質問もOKです！
まずは気軽に話を聞きに来るだけでも歓迎！
【応募方法】
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡
『応募フォーム』に必要事項をご記入の上､送信ください｡
追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。
