試用期間あり
東京都板橋区の認可保育園として90名定員のさいわい保育園での保育士業務です。
乳児クラスの担当となります。
自由保育を導入しており、子どもの個性や得意を活かした保育が実現できます。運動あそびはもちろん、文字あそび・英語あそび・茶道・華道など、子どもたちの意見を尊重した楽しみながら学ぶプログラムを取り入れています。自然と学びや成長につながる保育を行っています。
社会福祉法人 永寿荘について
「For The Community－地域を元気に、笑顔をつなぐ－」を法人理念に掲げ、
埼玉県さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・川越市・東京都板橋区において、子どもからお年寄りまで地域の皆さまの様々なニーズにお応えできる総合的な社会福祉事業を展開しています。
さいわい保育園について
2012年のオープンした年に、キッズデザイン賞を受賞しました！
とってもお洒落でキレイな都市型園舎です。
2階と3階を繋ぐネット遊具や開放感のあるバルコニー、園の入り口には保育園と保護者を繋ぐかわいい大きな黒板など、細部に工夫を凝らしたつくりをしています。
英語あそび、運動あそびなど、外部講師による保育時間も設けているので、先生たちは新しい気づきや発見を常に得られるような環境です。
外部保育園への見学研修にも積極的に参加し、良い取り組みはどんどん取り入れ、保育を良くしていこうとする風土があります。
20代～30代の先生が中心に、元気いっぱいで明るい先生ばかり！
産休育休取得復帰率も98%以上で、長く働ける環境作りに力を入れています！
未経験OK
未経験OK
◾応募要件
保育士資格
取得見込みの方もご相談ください！
◾歓迎要件
保育士としての実務経験
資格を取得したばかりの方も歓迎です！
＼ こんな不安、ありませんか？ ／
職場の人間関係に疲れてしまった
持ち帰り仕事や残業が多く疲弊してしまっている方
勤務時間と休憩時間メリハリをもって働きたいと思っている
自分の好きや得意を活かして保育業務を実践したい
一人担任で保護者対応の責任や不安が多く心配が多い
✅“ほめ育”で良好な職員関係づくり
✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事もなし
✅仕事と休憩のメリハリがしっかり付けられる休憩室を担保
✅複数担任制で安心して働ける
✅ピアノが苦手な方でも大丈夫！
実際に雰囲気を見ていただければ魅力が伝わると自信を持ってますので、一度見学にお越しください♪
さいわい保育園
東京都板橋区幸町45－4（さいわい保育園）（最寄駅：東武東上線「大山」駅から徒歩12分）
バイク・自転車通勤OK！
スタッフ用の無料駐輪場あり
【ランドマーク】
板橋第二中学校から徒歩2分
グランダ大山弐番館から徒歩2分
ハッピーロード大山商店街から徒歩10分
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり174時間
シフト制
（1）7:00～16:00（早番）
（2）8:30～17:30（日勤）
（3）9:00～18:00（日勤）
（4）11:00～20:00（遅番）
※休憩は法定通り
※日勤は30分刻みで、複数シフトあり
※早番、遅番はそれぞれ月3回程度
※1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：160～176時間／月
月給 270,500円 ～ 335,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 4,160,000円）
■大卒（新卒・未経験）
月給285,500円～
■短大・専門卒（新卒・未経験）
月給270,500円～
※中途採用は経験・能力・前職給与等を考慮し、月給290,000円以上となる場合がございます。
※処遇改善手当等含む
※経験考慮いたします
※固定残業代なし
＜別途支給手当＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
＜その他＞
昇給 年1回
賞与 年2回（2.5か月分／昨年実績）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：なし
＜モデル年収＞
・360万円（保育士、27歳、3年目）
・416万円（保育士、34歳、5年目）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
・年間休日107日（＋有給休暇で最大127日）
・月9日休み（2月は8日）
・シフト制
・有給全消化の文化で平均月1日以上は有給を取得しています。
（保育士前年度実績ほぼ100%）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇10日が付与されます。
【その他休暇制度】
・有給休暇
・育児・出産休暇
・看護休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定以上付与
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・定年後再雇用あり（75歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）
・永年勤続研修旅行
・永年勤続職員表彰制度（10年、20年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
◾教育体制・研修
★新卒新入職員は専属の教育担当が付くチューター制度があります！
★法人内、外部研修、こども講演会など年間通して様々な研修をご用意しています。
（費用は法人負担）
