発達に不安のあるお子様に対して、遊びを通じて発達支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。
基本的な活動内容は幼保園や学童保育と似ていますが、職員数が多いため、お子様一人ひとりとじっくり向き合いながら取り組めるのが特徴です。
週休3日という働き方
当社では、家庭の事情やプライベートとの両立を支援するため、週休3日で勤務できる正社員制度を完備しています。
初年度の休日休暇はなんと166日！翌年以降は特別休暇が使えるため、年間170日以上がお休みになります。
お休みは多くても正社員のため、福利厚生や昇給賞与など、待遇はフルタイム正社員と同様です。
一人も取り残さない保育
活動内容は音楽、制作、体操、屋外活動など一般的な保育園や幼稚園と似ていますが、横並びの保育を目的としない点が特徴です。
集団活動をベースにしつつも、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、個別の発達課題を集団の中で解決することを目標にしながら支援を行います。
支援の方針
児童に対しては、無理をさせず、強制もせず、楽しく安心して過ごす中で支援を行います。
教室ではお子様に対して教えるのではなく、好ましい行動へ「導く・促す」事を意識し、あくまで子供達の自発的な行動によって成功体験が得られ、自己肯定感を高められるように粘り強く支援していきます。
職場の雰囲気
保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、児童に対してじっくりと丁寧に支援したいという方が多いです。
また、休憩時間は児童から離れて1時間確保でき、残業もほとんど無いため、オンとオフをきちんと切り替えられる職場です。
休日・休暇
※休日休暇は年間170日程度取得可能です。
・4週12休シフト制(月単位変形労働時間制）
・年次有給休暇(消化率95%以上！)
・半日休暇制度あり
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・お疲れさま休暇(連続3日間休暇)
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・忌引休暇
・公務休暇
・生理休暇
・産前産後休業（取得・復職実績有）
・育児休業（取得・復職実績有）
・介護休業（取得・復職実績有）
福利厚生制度
当社の福利厚生制度は全て従業員の声をもとに作成しています。
新しい制度も積極的に新設しています。
＜福利厚生制度例＞
・スキルアップ支援制度（年間20万円迄）
・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構）
・近隣住宅借上社宅制度
・転居費用補助制度
・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等）
・従業員会食費補助制度
・人間ドック費用補助制度
・予防接種費用補助制度
・業務用ズボン購入補助制度
・業務用エプロン支給
・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）
研修プログラム
定例研修に加えて、個別に興味がある研修や講座は事前に申請することで勤務時間中に受講していただくことができます。
職員の学びたいという気持ちを応援する社風が根付いています。
＜実施研修例＞
・新入職者研修
・コンプライアンス研修
・児童送迎講習
・強度行動障害支援者養成研修
・身体拘束・虐待防止研修
・感染症対策研修・訓練
・BCP研修・訓練
・児童発達支援ガイドライン研修
・放課後等デイサービスガイドライン研修
・SST研修
・音楽療法講座
採用方針
当社の採用方針は、支援に対する考え方が近い方を優遇する人物採用です。
チームワークが大切な職場になりますので、仲間と一緒に教室を運営していくことが楽しいと思える方はぜひご応募ください。
これまで福祉業界でのご経験が無い方でも、チームでサポートしながら慣れていただけます。
ご入社前には、十分に当社のことをご理解いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。
保育士の一日
＜午前の部＞
10:00 児童到着・始まりの会
10:20 机上活動（運筆・お絵描き）
10:45 音楽・体操
11:20 本日のプログラム活動
11:55 帰りの会
12:00 お見送り
～～～スタッフの休憩時間～～～
＜午後の部＞
上記を幼稚園後14:30頃から行います。
小学生の担当になる場合もあります。
最先端の働き方
趣味の音楽活動を続けたい！
通信大学で資格を取りながら働きたい！
将来独立に向けて副業を頑張りたい！
とにかくもっと自由な時間が欲しい！
当社では、そうした社員一人ひとりの多様な働き方を認め、誰もが自分らしく居続けられるような職場でありたいと考えています。
仕事の時間に自分を合わせるのではなく、自分の理想に仕事を合わせていく、そんな理想的な働き方を、当社で実現してみませんか？
人事評価制度
一人の職員を複数名で客観的に評価する多面評価システム（360度評価）を採用しており、納得感が非常に高い人事制度になっています。
上長からの一方的な評価ではなく、様々な観点であなたのお仕事や能力を評価しますので、今まで気づかなかった自分の強みや弱みを知ることができ、スキルアップにつながります。
こうした制度が根付いているため、どなたでも意見を言いやすく、組織全体がフラットで風通しがよく、気持ちよく働ける環境が整っています。
運営会社
株式会社こどもの未来
www.kodomonomirai.co.jp
Instagramでも最新情報発信中
www.instagram.com/copain.rokkoudai/
＜応募に関するご注意＞
・正式応募前のご見学も歓迎いたします。
・遠方の方はオンライン見学も対応いたします。
・人材紹介会社を通じた応募は受付けておりません。
・ご不明点がある方はぜひ気軽にお問合せ下さいませ。
保育士資格
※資格取得見込、新卒者もご相談ください。
※障害児の支援経験は問いません。
※資格学習中の方で科目合格の方も歓迎します。
＼こんな方にもオススメ／
社会福祉事業に貢献したい方
サービス管理責任者・就労支援員・児童発達支援管理責任者として勤務されていた方
障碍者の就労支援に興味のある方
児童発達支援の分野で活躍されていた方
就労継続支援b型事業所
就労継続支援a型事業所
障害者支援施設
障がい者支援施設
＼こんな資格・経験が活かせます／
精神保健福祉士
社会福祉士
サービス提供責任者
サービス管理責任者
児童指導員
相談支援専門員
障害者サポートスタッフ
障がい者サポートスタッフ
総労働時間：1ヶ月あたり137時間
【営業日】
・月曜から日曜日（祝日含む）
【勤務時間】
・9:00～18:00 (休憩1時間)
※残業ほぼ無し。
※希望休制度あり。
※有給休暇消化率95%以上
〒270-2203 千葉県松戸市六高台６丁目９６－１岡田ビル１階
東武野田線〔アーバンパークライン〕 六実徒歩約16分、東武野田線〔アーバンパークライン〕 高柳西口徒歩約19分、京成松戸線 元山（千葉県）東口徒歩約24分
月給 19万2000円～23万6000円
（一律手当を含む）
※同業からの転職者は直前の給与を考慮して決定いたします。
交通費：交通費支給
【福利厚生】
待遇
・通勤手当：あり（月5万円迄）
・車両通勤：可
※車両通勤の場合も通勤手当は全額支給。
・賞与：年2回（夏季・冬季）
・昇給：年1回
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流少ない
お客様との対話は少ない
力仕事が少ない
自分の都合に合わせやすい
職場見学可、交通費支給、賞与あり、年間休日120日以上、副業・WワークOK、資格取得手当あり
【ブランド名】
こぱんはうすさくら
【事業内容】
福祉
