仕事内容:
＼“人を見る力”でキャリアを切り拓く｜人事・人材コーディネーター職／
「採用って、なんとなく人と話す仕事でしょ？」
そう思っているなら、少し違います。
この仕事は、
・どんな人が活躍するのか
・組織に何が足りないのか
・この人が入ると何が変わるのか
を考え抜く、“戦略的な仕事”です。
つまり、採用は会社を強くする武器。
その最前線に立つのが、人事・人材コーディネーターです。
未経験でも大丈夫。
実務を通して、
・人を見抜く視点
・本音を引き出すコミュニケーション
・意思決定力
が自然と身についていきます。
【主な業務内容】
・応募者対応、日程調整
・面接の実施
・採用判断
・入社までのサポート
自分が採用した人が活躍し、
チームが強くなり、会社が成長していく。
その中心にいるのが、このポジションです。
「人に関わる仕事がしたい」だけで終わらせたくない方へ。
採用を武器に、自分の市場価値を高めていきませんか？
アピールポイント:
私たちは、「長く働く人」が評価される会社ではありません。
評価されるのは、「価値を生み出した人」です。
これからの時代に必要なのは、
時間ではなく“アウトプットの質”。
その前提で掲げているのが、
【週休3日制】と【100事業展開】という、一見矛盾する2つの挑戦です。
週休3日制は、楽をするための制度ではありません。
むしろ逆です。
限られた時間の中で結果を出すことが求められる、シビアな環境です。
一方で100事業展開は、
「会社にキャリアを用意してもらう」のではなく、
「自分で機会を取りにいく人に、いくらでもチャンスを渡す」という意思表示です。
目指すのは、
【3/7の仕事で最大の成果を出し、4/7の人生も最大化する】状態。
受け身で働くか。
自ら選び、責任を持って挑むか。
どちらが成長するかは明確です。
だからこそ私たちは、
挑戦する人に裁量を渡し、その結果を正当に評価します。
この環境を「自由」と捉えるか、
「厳しい」と捉えるかは人それぞれです。
ただ一つ言えるのは、
ここには確実に成長できる機会があるということです。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
