〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目2番1号
https://www.atom-glove.co.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
一般事務/未経験者可(1日4時間以上/土日祝休み)
仕事内容
【扶養内OK/土日祝休み/残業ほぼなし】
データ入力・伝票処理などの一般事務です
未経験OK/子育て世代多数活躍中 ★働き方は柔軟に対応★
・データ入力
・伝票処理、書類作成業務
・国内外からの製品仕入、販売に関する事務業務 など
★現在、子育て世代のスタッフが多数活躍中で、家庭と両立しやす
い環境です。
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
出勤状況、勤務態度、経営状況など
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目2番1号
最寄り駅
JR呉線 忠海駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,085円〜1,200円
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜50円(前年度実績)
就業時間1
8時00分〜17時00分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
*就業時間(始業時刻・終業時刻も含め)/就業日数/扶養範囲内
での就労について相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
*休憩時間は所定労働時間により異なります。
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
各種行事の関連業務や臨時作業の必要があるとき
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
*夏季休暇、年末年始休暇
*有給休暇:週所定労働日数に応じ法定通り付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
*作業用手袋や長靴を中心とした作業用品の開発・生産・販売
*汎用品から作業用途に特化した専門商品まで幅広く展開
*お客様の声に耳を傾けたユーザー志向の商品開発
会社の特長
*働く人の安全・快適をサポートする理念の下での企業活動
*地元密着型企業 *縦・横風通しの良い仕事環境
*グッドデザイン賞4回受賞
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒729-2317
広島県竹原市忠海東町四丁目2番1号
最寄り駅
JR呉線 忠海駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
選考日程は極力応募者様の都合に合わせて調整いたします。
課係名、役職名
総務係長
担当者(カタカナ)
サカモト シンジ
担当者
坂本 真二
FAX
0846-26-2561
Eメール
・通勤用駐車場は無料でご利用いただけます
・応募前の見学可能です(私服可)
・扶養範囲内での勤務もご相談に応じます
・ブランクのある方も歓迎いたします
・子育て世代が活躍中で、家庭との両立に理解のある職場です
★Instagramにて会社の様子や職場風景を発信しています
「@atomglove」で検索のうえ、ぜひご覧ください
・残業時間は募集部署の平均時間です
・別途フルタイム求人もあります
・雇い止め規定あり
【求人・事業所PRシート】の事業所からのメッセージもご覧くだ
さい。
※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、ご応募ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆当社は作業用手袋のメーカーとして全国の現場を支えています。
今回、本社での事務スタッフを募集いたします。
主な業務はデータ入力や伝票処理などです。
分からないことは周りにすぐ聞ける環境です。
事務未経験の方やブランクのある方も歓迎します。
一つひとつ丁寧にお教えしますので安心です。
現在、子育て世代のスタッフも多数活躍しています。
お互いに助け合いながら仕事を進めています。
学校行事や急なお休みにも柔軟に対応しています。
家庭と両立しながら長く働ける職場です。
代表的な支店・営業所・工場等1
THAI ATOM GLOVES(タイ王国)
*独身寮(自社物件・借上物件)
*社宅(自社物件・借上物件)
*資格取得支援制度
*時短勤務制度
*個人年金補助制度
*財形貯蓄制度
*慶弔金
*各種表彰制度
*会社施設・設備等の利用
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
*通信教育
*職種・階層別教育
*若手社員育成制度
*育児休業規程および介護休業規程を運用しています。
*休業・休暇の取得、時短勤務等に対応しています。
*申請・取得しやすい環境づくりに努めています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。