＊昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。＊賞与は
６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・勤務実績等を考慮の上
支給。＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等に
より超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。＊給
与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃
金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されること
があり得ます。＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国
家公務員共済組合に加入。＊応募にはハローワークの紹介状が必要
となります。。＊応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があり
ます。＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。＊国
家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募で
きません。＊公用車を運転する場合あり。マイカー通勤：駐車場応
相談。
※応募書類のレポートは「今後のハローワークに求められる利用者
への支援・サービスについて」（この求人の仕事内容に係る利用者
（求職者又は事業所）に対する内容にて作成のこと）、Ａ４（１枚
）任意様式で提出。
