ー現場で気づいた改善が、そのまま事業の意思決定につながるー
カーベースは、中古車事業者向けの在庫ファイナンス（ファクタリング）を手がける在庫Fintechのスタートアップです。このポジションでは、営業・CSの実務に閉じず、自身の部署や会社全体の課題を、仕組み・システムレベルで解決していく中核人材を募集します。
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なぜ、いまカーベースなのか
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・普及率ほぼゼロ、国内14兆円の未開拓市場に最初に参入
・経営との距離が近く、改善提案がそのまま事業判断につながる
・2026年1月に1.85億円の資金調達を完了した成長フェーズ
・組織の重要ポストが今まさに生まれているタイミング
・マネジメント路線で、年収1,000万も射程に入る
◆カーベースについて
中古車流通市場は国内約14兆円。しかし、車両の価値を活用したファイナンスの普及率は、日本ではほぼゼロです。米国では1社で2兆円超の残高がある成熟市場なのに、日本ではまだ誰も本格的にやっていない。私たちは独自のデータ基盤で1台単位の車両価値を算定し、最短10分で在庫資金を提供する、プレシリーズAのスタートアップです。社歴・年齢に関係なく、組織の中核を担えるフェーズです。
◆お任せするお仕事
営業部署は2チーム制（新規獲得／既存フォロー）で、両チームの業務に関わりながら、組織全体を前に進める役割を担っていただきます。
・加盟ディーラーとの関係深化・利用定着の設計
・新規開拓からオンボーディングまでの仕組みづくり
・与信・例外対応など、難度の高い案件のリード
・チームや他メンバーが使える形（マニュアル・テンプレ・ツール）への落とし込み
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このポジションでお任せすること
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・自分の担当を超え、部署・会社全体の課題を定義すること
・課題を仕組み・システムレベルで解決し、実行まで導くこと
・経営者との対話から課題を拾い、提案・施策につなげること
・チームを統括し、組織全体の改善・構築を担うこと
◆「改善が評価される」文化です
カーベースは、原則AIが定型業務を担い、人はAIで対応できない判断・対話・例外処理に集中する設計の組織です。「言われたことをこなす」ではなく、自分起点で業務・システム・仕組みを変えた人が評価されます。AIツール（ChatGPT・Claude・自動化ツール等）を業務に組み込み、チームへ波及させた経験は高く評価します。
◆ キャリアパス
このポジションからは、組織を統括し全体の改善・構築を担う「マネジメント路線」が描けます。会社全体の課題定義・解決ができる中核人材として、事業の意思決定に深く関わっていただきます。
〜正直にお伝えしたいこと〜
指示を待って動く働き方を望む方には向きません。自分で課題を見つけ、仕組みごと変えていくことに価値を感じる方にとっては、裁量と手応えの大きい環境です。
【雇用形態】
正社員（試用期間3ヶ月）
＜必須＞
・自身の業務を常に仕組み・システムレベルで改善し続けられること
＜歓迎＞
・営業またはCSでの実務経験
・AI活用の実践経験(ChatGPT、Claude、自動化ツールなど)
・ファイナンス領域の知識
・ベンチャー・初期フェーズでの業務経験
＜求める人物像＞
・前職で「なぜ成果が出たのか」を自分の言葉で説明できる方
・上司の指示がなくても「こうした方がいい」と動いた経験がある方
・AIツールを使って自分の仕事のやり方を変えたことがある方
・売ることよりも「状態を良くすること」に価値を感じる方
経験年数や業界よりも、その経験の中で能動的に動いたかどうかを重視します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
フレックスタイム制（標準労働時間 9:00〜18:00／コアタイム 10:00〜15:00）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間／平均残業 月10〜20時間程度
・完全週休2日制／年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩約6分
基本給：年俸 800万円 〜 1000万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：800万円〜1,000万円（経験・スキルにより決定）
内訳（月給制・固定残業代を含む）
・基本給：493,256円〜616,570円
・固定残業代（月45時間相当分）：173,411円〜216,763円
・固定残業時間を超えた分は全額支給
・交通費支給（月上限3万円）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給賞与あり（年2回）
・フレックスタイム制
・リモートワーク制度（基本は出社／業務に慣れたらリモート可）
・交通費支給（月上限3万円）
20代〜30代で構成された風通しのよい職場で、年次や役職に関係なく誰もが意見を発信できるフラットな環境です。AIを積極活用する最先端の会社で、働きながら時代に求められるスキルを身につけられます。
【応募とその後の流れ】
最後までご覧いただきありがとうございます。
書類選考のうえ、以下の順でご案内します。
・書類選考
・カジュアル面談（オンライン可）
・オフライン面談（ランチ等、カジュアルな場での対話）
・最終面接
・オファー面談
カジュアル面談では「転職意思がなくても話を聞きたい」という段階でのご参加も歓迎しています。
まずは会社と仕事の実態を確かめる場として、気軽にご活用ください。
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気になるQ&A
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Q：自動車業界やファイナンスの知識は必須ですか？
A：必須ではありません。重視するのは、課題を定義し仕組みで解決してきた経験です。業界知識は入社後にキャッチアップいただけます。
Q：飛び込み営業や無理な売り込みはありますか？
A：飛び込み営業はありません。新規開拓もありますが、引き合いやご紹介いただいたお客様へのアプローチが中心です。「資金繰りに困っている」という明確なニーズがあるため、提案が刺さりやすいのも特徴です。
Q：どんな評価のされ方をしますか？
A：「何をしたか」だけでなく「なぜそれをしたのか、自発的だったか」を見ます。担当外も含めて会社全体の課題を解決できる方には、マネジメント路線で年収1,000万に近づく道があります。
