障がいのある利用者さまが「働く力」を
高められるように自立をサポート！
「一般就労を目指したい」という希望者を支えて下さる方をお待ちしています。
【仕事内容】
〇復職、再就職を目指す方々の支援業務全般
〇利用者の方の作業サポート、日常支援、作業計画・配分等の作業管理
〇就業相談
〇支援記録の入力業務 など
〇利用者一人ひとりの支援計画の作成や業務管理、
就業支援のサポートを担っていただきます。
〇まずは支援員として利用者さまへの支援業務を学んでいただき、
将来的には管理職候補として、スタッフ管理や
事業所運営にも携わっていただきます。
〇スタッフ同士で連携を取りながら、
利用者さまが安心して働ける環境づくりを行っていただきます。
「利用者の方がどのようなお悩みを
持っているのか」
「今後どのようになりたいのか」を
加味したうえで
目標設定を行っていきます。
また、支援員として
スタッフが質の高い支援を提供できるよう、
適切な管理やサポートを行い、
働きやすい環境づくりを
行う事も重要になるポジションです。
就業場所の変更：法人の定める範囲
従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲
＜＜ドットワーク とは？＞＞
ドットワークでは、
「自立訓練」と「就労移行支援」の
2つのサービスを提供しています。
日常生活や社会生活が送れるよう、
訓練のサポートをする「自立訓練」、
一般企業に就職するための
職業スキルはもちろん、
体調管理やコミュニケーションなど
働き続けるために必要な知識を
研修や職場実習を通して学ぶ「就労移行支援」。
ご利用者様の課題は様々で、
それぞれに合った支援をしていきます
＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
＼＊会社説明会 随時開催中＊／
◎履歴書不要
◎スーツ不要・私服OK
◎質問はNGなしでお答えします！
～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方
残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！
※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。
・無資格未経験歓迎です!
・福祉等の経験の有無を問いません。
・まずは支援員として現場経験を積みながら、
将来的に管理職を目指していただけます。
〈歓迎要件〉
〇障がい福祉サービスでの勤務経験
〇就労継続支援A型・B型での勤務経験
〇介護・福祉・就労支援に関する経験
〇業界を問わずマネジメント経験のある方
〇サービス管理責任者を目指したい方
〇将来的に管理職へキャリアアップしたい方
☆こんな方が活躍しています☆
・人と接するのが好きな方
・明るく元気に対応できる方
・前向きに物事を捉えられる方
・チームでなにかに取り組むことが好きな方
＜スタッフの前職例＞
・携帯販売店舗のスタッフ/店長
・飲食店のスタッフ/店長
・ホテルのスタッフ/店長
・HR業界のキャリアアドバイザー
・メーカーの営業
・介護施設のスタッフ など
他業界で経験してきた接客スキルや対人スキルが活かせるシゴトです！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（休憩1時間）
◆日曜日固定休みの完全週休2日制
※年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#ドットワーク（就労継続支援A型） #DWA01
JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩で1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【正職員】 月給 270,000円 〜 500,000円
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：35,000円～
業務手当：50,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・50,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
【採用プロセス】
1. Web応募(たった1分で完了！)
2. 面接
※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります
まずは、お気軽にご応募ください。
#DWA-01
