わらしこ第2保育園の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/06/11】
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●「人間尊重」・「子どもの最善の利益の追求」・「地域における最善の子育て環境の整備」を理念に掲げ、保育園や児童発達支援事業所などを運営している法人です。
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●現在、わらしこ第2保育園では、保育士を募集しています。
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●子どもたちが「ここに来て良かった。これからも人と関わっていきたい。」と思えるよう、安心できる環境づくりに努める保育園です。
●里芋掘り等の行事や、給食のごはんを自分でよそって食べるなど食育に注力しています。働きながら保育について学べますよ。
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- ●住宅手当や扶養手当などの支給もあり、ご家庭を支えられている方も安心できる待遇が整っています。
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●年末年始や夏季休暇もあり、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。
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●ICTシステムを導入しており、スムーズな業務進行が可能です。
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●臨床心理士によるメンタルヘルスケアなどにも対応しており、心身ともに気を配れる職場です。
保育士
・四季の変化の中で五感を使って遊びこみ、豊富な生活体験をもとに生きていく力を育てる
・子ども自ら成長していく力を信じ、自分の力を発揮できるよう、保護者と連携をとる
・同様に、地域の子育て支援も多様な形で積極的に進めていく
ICTシステム導入
※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
※就労場所変更の範囲：法人の定める事業所
#認証・認可保育所 #社会福祉法人
【正職員】
月給 238,500円 〜 388,100円
月給内訳
・基本給
専門学校・短期大学2年卒 210,500円
大学4年卒 232,000円
・住宅手当 3,000円～14,000円※一律支給
・処遇改善手当 28,000円～
※経験年数に応じて加算、35歳 経験上限7年の場合 月給 270,700円
扶養手当（対象者のみ） 5,000円～14,000円
早番手当 300円～500円/回
遅番手当 300円～500円/回
通勤費 月額上限 20,000円
・徒歩は対象外
・自転車・二輪車・自動車 直線距離2km以上
・公共交通機関 月額支給または日額支給
賞与年2回 実績年間4ヶ月 ※初年度夏季賞与は一部支給
昇給年1回 4月
試用期間90日（期間中条件変更なし）
固定残業代なし
保育士 （短大卒）/未経験
・入職1年目 370万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度
・独立行政法人福祉医療機構（事業主負担）
・社会福祉法人東京都社会福祉協議会（折半）
職員宿舎借り上げ制度規定あり
臨床心理士によるメンタルヘルスケア
#残業月20時間以内
1年単位の変形労働時間制
6:45～19:30 シフト制・平日・土曜日
内実働8時間・休憩1時間・平均週40時間勤務
土曜日（シフト制）
日曜日
国民の休日・祝日
※行事等により出勤の場合あり
年末年始（12/29～1/3）
夏季休暇（4日）
結婚休暇
忌引き休暇・配偶者の出産休暇等
有給休暇
#ブランク可 #年齢不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
保育士資格
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
わらしこ第2保育園
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト）
東京都府中市紅葉丘1-1-2
西武多摩川線 白糸台駅から徒歩で15分
京王線 多磨霊園駅から徒歩で13分
西武多摩川線 多磨駅から徒歩で10分
2008年04月01日
保育園・幼稚園
１.子どもとそのご家族の最善の利益を常に第一にして、子どもの成長・発達に必要な保育をすべての職員が共に進めます。
２.職員一人一人を大事にしてそれぞれの持つ力が、自分らしく発揮できるように、意見を大切にして運営していきます。
３.わらしこ第2保育園がこれまで大切にして来たことを全職員で確認しながら見直しと発展を追求して実施していきます。
４.組織的取り組みとしての役割、役割と責任、組織の一員としての個人の力と組織全体の力を発揮できる働き方を検討し、日々前進していく職場運営を目指します。
① 保育、保健、食事の3つの視点で連携をとり子どもを育てていく。
（3本柱の保育を一致する）個々の職員も３つの視点を持ってこどもを理解する。
わらしこの保育の基本となる考え方であり、全職員が深く理解するために計画的に研修と話し合いを進めていく。
② 成長マップを活用し保育内容の理解を深めその向上を常に追求する。保育の質の向上適切なかかわりの向上に取り組む。
③ 一人ひとりの子どもの状況に応じた保育を組織的に展開することに取り組む。
④ 観劇、生の演奏や歌などに触れられる行事をつくり、子どもに豊かな文化を伝える。
⑤ 畑を活用した食育に取り組み、子どもの心と体を育てる。
⑥ 園外保育で豊かな経験を重ねる。またコロナ禍で昨年度実施できなかった松之山合宿について話す場を設け、考えていく。松之山にこだわらず可能性を追求する。
0歳から未就学児
定員１００名
０歳児・・・６名 １歳児・・・１８名 ２歳児・・・１９名
３歳児・・・１９名 ４歳児・・・１９名 ５歳児・・・１９名
正規職員 23名
園長（１名） 保育士（１６名） 看護師（１名） 栄養士（１名）
調理員（３名） 事務員（１名）
非正規職員 22名
保育士（１2名） 保育補助（１名） 調理補助(1名)
40歳
コドモン
ルクミー（午睡チェックシステム）
開所時間：
通常保育時間 ７時～１８時
延長保育事業 １８時～１９時
日曜、祝日、年末年始
4月 入園、進級 全体懇談会・各クラス懇談会
5月 子どもの日の会、春合宿
7月 七夕
9月 秋合宿、お月見の会、敬老の日の会
10月 運動会 運動会
11月 芋煮会 各クラス懇談会
12月 お楽しみ会、もちつき
2月 節分 全体懇談会・各クラス懇談会
3月 ひな祭り、巣立ちの会、地球組を送る会 巣立ちの会
