契約社員
【前原あわーず保育園が「6ヶ月」に込める想い】
当園では、お互いの理想や「働く姿勢」のミスマッチをなくし、安心して長く働いていただくために、**最初の6ヶ月間を双方の「見極め・すり合わせ期間（試用期間）」**と位置づけています。
この6ヶ月の間に、園での働きやすさを実際に肌で感じていただき、期間満了時に双方の協議のもとで「正規社員としての受け入れ」を決定いたします。（※もちろん、本人の意思による辞退も尊重します。また、適性や習熟度を見て、相談の上で期間を延長する場合もございます）
■ 待遇・条件のクリアな約束（コンプライアンス）
試用期間： 6ヶ月（その間の給与や福利厚生などの条件変更は一切ありませんのでご安心ください）
雇用形態： 原則として「正社員移行型」の採用です。
法律に基づく記載： 有期契約としての更新上限は10回まで、通算契約期間は5年までとする規定を設けていますが、これは法律（労働契約法）を遵守し、**「5年以内には必ず、本人が望む安心の雇用形態（無期雇用の正社員など）へとステップアップしていただく」**ための、当園のコンプライアンスに対する責任の表れです。
【月給】 23万円～28万円
＊経験・能力等により給与額を決定します。
＊昇給制度有り
＊年収約 350万以上可能
前原西あわーず保育園
・福岡県糸島市前原西2丁目3番6号
JR筑肥線 筑前前原駅より徒歩10分/美咲が丘駅より徒歩14分
【最寄り駅】
・ＪＲ筑肥線「筑前前原駅」
≪勤務日≫ 月曜～土曜の週5日 シフト制
≪勤務時間≫
シフト制 実働8時間（休憩 60分）
（1）7:00 ～ 16:00
（2）8:00 ～ 17:00
（3）8:30 ～ 17:30
（4）9:15 ～ 18:15
基本的に残業はありません。稀に保護者の方のお迎えが遅れた際のみ、残業が発生することがありますが、その場合は1分でも残業手当がつきます。
（補足）
当園は利用者に応じて20時まで開所していますが、18時以降は休日専任保育士が対応しているため、基本的に常勤保育士は7:00～18:15の間でのシフト制となっております。
≪休日≫
平日・日曜・祝日（完全週休二日制）年間休日123日以上
*祝日が多い月や年末年始などは休日保育士と協力しながら開園をして頂くこともあります。
≪休暇≫
＊年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与/条件付きで入社4ヶ月目から前倒しで取得可）
※有給消化率80％以上です
＊産前産後休暇・育休休暇（産育休取得実績有り）
＊慶弔休暇
＊子の看護休暇（入社4ヶ月目より取得可◎小学生までが対象）
＊介護休暇など
「遊びのプロになろう！子どもの『自立の第一歩』を一緒に」@前原西あわーず保育園
「子ども主体」の保育をモットーに、子ども達が「したい・やりたい遊び」を通して、「心を育てる」保育の理想を目指しています！
小規模園を希望する人の多くが、「一人ひとりに寄り添った保育をしたい」「大規模園ではバタバタしてしまい子どもが可哀そう」という理由を挙げられます。
その気持ちを糧に、のびのびとした子ども達がいる当園で働いてみませんか？
当園では定員19名の園児に対し、現在保育士8名（うちパート2名）、保育補助1名、看護師3名で園児たちを見守っています！
上記人数を見てわかるとおり、配置基準よりも2倍近くの職員配置となることから、大規模保育園のように一人で多くの園児を見るということはありません。
さらに、当園では保育士さんの働きやすさを追求し、原則的に残業なし、持ち帰り業務の禁止、完全週休2日制を徹底しています！
無理なく、長く、そして子どもと向き合うことに専念できる職場です。
自分の働き方を大切にした上で、オンとオフのメリハリをつけて働きませんか？
教育・保育・通訳 > 保育士
配置基準は満たしているのに、どうして募集を続けているのか？
当園の方針として、危険な事以外、これをしては「ダメ」と抑制することなく、子ども達がしたい・やりたい遊びを尊重し、自由に思いっきり遊ぶということを大切としています。
その為、当園では保育室内で走り回るのは日常！それでも「ダメ」と言わずに、「こっちで走ろう！」と走れる場所に誘導するなどしてケガのないよう工夫しています！
この保育を行っていくには、たくさんの見守りの目と人手が必要となります。
もっともっと子ども達のやりたい事ができるよう、人員を増加したいと考えています！
0・1・2歳児クラスでの保育業務全般をお願いします。
前原西あわーず保育園の理念・保育方針をしっかり理解したうえで
楽しく元気に子どもたちの「やりたい！」を引き出してくれる保育
に取組んで頂きたいと考えています
《一日のスケジュール例》
8：00～17：00シフトの場合
07：50～ 約10分前に出勤し、勤務開始の準備を整えてください
08：00～ 順次園児の受け入れ対応
09：00～ 朝礼・担当クラスの出欠確認・当日の活動予定を報告します
09：30～ おやつ
10：00～ 戸外遊び
11：15～ 給食
11：40～ 午睡/連絡帳システムに入力・午睡チェック
12：15～ 職員給食
給食後は交代で休憩に入っています。
外に出てリフレッシュしたり、近隣のスーパーに買い物に行く職員もいますよ。
14：45～ 園児起床/おやつの準備
15：30～ おやつ
15：30～ 帰りの会
16：00～ 周辺散歩や園庭で自由あそび
17：00 退勤
原則的に残業を禁止しているので、定時になると皆サッと退勤しています！←自信を持って言えます☆
【園の方針】
のびのびと子どもを自由に遊ばせる「子ども主体」の保育です。
危険な事以外は「ダメ」という言葉を極力使わずに、園児がやりたい事を尊重し、まっすぐな「心」が育つように寄り添っていく保育を心がけています。
【保育理念】
～「夢」を持つ元気な子どもを育む～
「あそび」の中から子ども達の興味・関心を引きだし、様々なことにチャレンジをしていく力を養っていき、夢を持った子に成長して欲しいと思っています。
＼当園の採用サイトがオープンしました／
＊当園の特色
＊当園の保育について
＊スタッフの声
＊1日の流れ など…
詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください！
▼採用サイトはこちら▼
https://awasnursery.my.canva.site/dage8xta9re
※採用サイト内の公式LINEからもご応募可能です！
＼当園のインスタグラム／
当園での活動の様子や取り組みをアップしています！
園の雰囲気など参考にしてください☆彡
▼インスタグラムはこちら▼
https://www.instagram.com/awasnursery
＼体験や単発勤務された方の声／
▼（60代／女性）
先生方の仲の良さが伝わってくる良い職場でした。動きもその都度教えて貰えたので働きやすかったです。
ありがとうございました。
▼（30代／女性）
少人数でとてもゆったりと過ごせる良い職場でした。先生方も子どもたち1人ひとりに愛情を注ぎステキな先生方ばかりでした！また機会があれば来たいと思える保育園でした！
▼（20代／女性）
みなさんとても優しくて働きやすかったです！また機会がありましたらよろしくお願い致します！
[厳しさ]
試用期間を設ける理由について
この期間中に前原西あわーず保育園が目指す子どもの成長発達段階にしっかり向きあいその子その子の成長にあった保育が出来ているかなど、また直属の上司や副主任の指導やアドバイスを素直に受け止められるのか、またあなたの意見をしっかり上司に伝えられているかなどを確認する期間と考えています。
一人の意見を尊重し合えるチームができてこそ信頼関係が生まれ、子どもにとって最高の環境ができると考えています。
入ったばかりだからといって、あなたの経験や知識を抑え、ただ組織の言いなりになるような組織を目指してはいません。仲間が共に尊重し合い子どもにとって最高な環境を
提供することが最大のミッションだと、すべての職員がそう願える組織を目指していいるつもりです。そうなっていないとするなら最悪な組織ですので是非教えてくださると幸いです
[こんな人が活躍]
・子どもにしっかり寄り添いたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・子育てと仕事を無理なく両立させたい方
・保育の質を追求できる環境で働きたい方
保育士資格必須
実務経験5年以上
＊昇給年1回
＊賞与年2回（昨年実績：基本給2ヶ月分 10月・3月支給）
＊社会保険完備
＊正社員登用実績あり
＊交通費支給（上限20,000円／月）
＊マイカー通勤OK
（ガソリン代1km／10円支給）
＊無料駐車場完備
＊施設内無料Wi-Fiあり
＊服装自由（動きやすい服装）
＊職員給食あり（昼食・おやつ込み300円）
＊キャリアアップ支援制度
＊退職金制度あり（正社員化3年後）
＊インフルエンザ予防接種費補助あり
＊当園での託児利用OK（０～２歳児）
＊病児保育利用可（小学生以下の子ども）
※施設・施設場内禁煙
01. 休みの取りやすさ
みんなが働きやすい環境作りに努めているため、令和6年度から月平均労働時間を172h → 160hに変更し、完全週休二日制となりました。
更に有給休暇の取得もしやすいようみんなでシフト調整をする等して協力しています！
休みを取ってリフレッシュ！→また仕事を頑張れる！その気持ちを持って、みんなが平等にお休みを取れるようにしています。
また、職員の約半数が子育て中のため、子どもの急な病気や熱で休みとなる場合でも理解のある職場ですので子育て中の方でもご安心ください。
（小学生以下の場合、当園の病児保育にあずける事も可能です◎）
02. 協力体制
小さな園ですので、チームワークを大切にし、みんなが協力し合っています。一人ひとりの個性や特性を活かし、誰かができない事は他の誰かがサポートをすると言ったようにお互いに補い合いながら、チーム全体で支え合うことを大事にしています。
また、毎月誕生会を実施し、園児だけでなく職員の誕生日もお祝いしています。誕生会ではケーキを食べれます♪
03. 園児と向き合える
余裕を持った職員配置となるため、園児としっかり向き合える時間が取れます。
当園の方針として「遊び」を最も大切としているため、かわいい0～2歳児の園児たちといっぱい遊べます☆
04. 清潔な施設
当園は2021年3月に開所した、まだ新しい施設です。園内は常に清潔に保たれ、明るく快適な環境が整っています。
05. 見学・体験ができる
応募する前に、どんな園なのか見てみたい…
入社してやっぱり合わなかったらどうしよう…
人間関係は大丈夫だろうか…
そんな不安がある方は、1日体験ができます！
お互いのミスマッチを防ぐためにも、見学や体験をOKいたします。
体験いただいた方には日当もお支払いします！
（応募方法）
1. WEBご応募 （24時間受付中できます）
ご応募は、求人データ内にある（この求人に応募する）ボタンからご応募ください
※WEB面談をご希望の場合はエントリーシートのコメントからWEB面談（zoomかMeet）希望とご記入ください
応募内容を確認後、採用担当者からご連絡させて頂きます。
2. お電話ご応募
TEL 092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
3. 見学を希望の方または職場体験をご希望の方は、お電話092-332-0375（採用担当宛）受付時間 08：30～17：00内にお電話ください
（一般的な採用までの流れ）
１上記の方法から面談エントリーをお願いします
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２一次面談の調整を担当よりお電話でさせて頂きますのでお電話をお待ちください（休日や平日8;30～17:00以外の時間のエントリーにつきましては翌営業日のご対応となりますのでご理解ください）
３ー1 リアル面談
・職場案内 （約10分）
・面接アンケート（約10分）
・担当者による面談1回目 （約40分）トータル60分を予定していおます
３ー2 ※ WEB面談ご希望の方には面談日の調整が終わり次第面談用URLと面接アンケートをメール宛に送ります。面談日前日までにメールにて履歴書と面接アンケートのご回答したものをお送りください。また日時になりましたらお入りください
※事前にテスト入室してください。テスト入室できない場合はご連絡ください。再度URLを再送いたします
★あなたのこれまでのお仕事やあなたのことを色々教えて頂きます。しっかり教えてくださると採用評価がしやすくなりますのでよろしくお願いします
★当方からは保育園の運営方針、お仕事や職場説明、勤怠や給与などのお話をご提示します。またご希望や相談などご遠慮なくお伝えください
▼一次面談合格になりましたらメールにて合否のご連絡をさせて頂きます。
一次面談合意した場合はお電話で二次面談の日時調整をお願いします
４ 二次面談（採用責任者）
・採用基準などについて詳しくお話いたします（約20分）
新たに気になった点など不安を解消して安心して働いていただけるようにします。
・あなたの今後の働き方や仕事に対する想いなどお伝えください（約10分）
・担当部署リーダーの面談（約10分）
※二次面談合否を面談後にお伝えいたします
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
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※二次面談双方が合意になられた方は、実際の現場体験をお願いしています。生の現場を体験することで仕事内容や社風のギャップ等双方で確認をすることで早期離脱を避けることを目的としております。
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５ 職場体験を１～最大3日していただき、双方で合意が出来ましたらそのまま入社手続きに入ります
残念ながら双方が合意に達しなかった場合は破談となります。ご了承ください
採用した側もされた側も全員が気持ち良く働けるよう、当園では人柄や人間性を重視して採用いたします！
これまでの保育の仕方、これからの保育の仕方・目標・想いをぜひ聞かせてください！
前原西あわーず保育園内
糸島市前原西2-3-6
自立発達指導員260511§44
