事業所名
ニホンカンキョウマネジメント カブシキガイシャ
日本環境マネジメント 株式会社
所在地
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町１－１２－１ 片山ビル２Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ浦和駅
事業内容
社会インフラ、地域、市民の生活を支えています。指定管理者事業
、ビルメンテナンス、廃棄物収集運搬などです。コロナ禍や景気に
左右されにくい事業です。
会社の特長
県市町村等官公庁ビルをはじめ、近年では民間企業ビルに対しても
業績を伸ばしている。県内トップクラスの会社と自負しており、更
なる発展を目指しております。 【浦和与野雇用対策協会会員】
ホームページ
http://www.n-e-m.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
企画営業・管理運営の仕事は、文化ホールやスポーツ施設などの公共施設に
対し、自治体が示す運営条件に合わせて提案書や運営計画書を作成し、
応募・選定を経て運営を担います。選定後は計画を実際の運営に反映させ、
日々の管理業務やサービス向上に取り組みます。利用者対応、労務管理、
イベントや事業の企画立案、売上や経費管理、自治体との連携・調整など、
運営に必要な幅広い業務を担当します。
利用者の方々の声が直接届いたり、地域の方に喜んでいただけた時にやりがい
を感じられる仕事です。入社後は先輩が同行し、基礎から習得できます。
【変更範囲】：会社の定める業務
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町１－１２－１片山ビル２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ浦和駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の繁忙期、業務が集中したとき
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
休日はシフトによる。変形労働時間制により
１日の勤務時間を調整可、（業務状況に応じて）。
※詳細は裏面の特記事項をご確認ください。
応募書類はメールで
ご提出お願いします。
※書類提出方法は
補足事項をご確認ください
。
エントリーシート（ＥＸＣＥＬ
／ＰＤＦ、形式自由）
〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町１－１２－１片山ビル２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ浦和駅
課係名、役職名
部長
担当者（カタカナ）
イシマル コウイチロ
担当者
石丸 弘一郎
ＦＡＸ
048-834-5517
Ｅメール
【配属・育成】
・配属は希望や適性を考慮して決定します。※試用期間６か月
・業務教育係・生活相談係の２名の先輩社員がサポートします。
・入社後はビジネスマナー等の研修を行います。
・将来的にはチームをまとめるキャリアを担うことを想定。
【選考・応募方法】
・選考・面接は本社で実施します（遠方の方は相談可能）。
・提出書類：履歴書・ＥＳ（ＥＸＣＥＬ／ＰＤＦ、形式自由）。
・応募書類は紹介状添付の上、宛先は担当者欄のメールへ送付
件名は「【ＥＳ提出】指定管理＿大学名＿氏名」を入力ください。
【手当・資格】家族手当：１８歳以下の扶養１人に月１万円支給
住宅手当：本人世帯主の住居に限り月３万円（５年）支給
資格取得支援：必要資格は規定により会社が負担します。
【勤務・休日】転勤：基本的には本社勤務を想定しています。
将来的に本人の希望や会社状況により相談する場合もございます。
休日：変形労働時間制を採用し年間総労働時間は２０８０時間。
９～１８時（実働８Ｈ）の場合は年間休日１０５日となります。
月ごとの所定労働時間は配属先により異なります。調整可能な範囲
で年間休日が１０５日を超える社員もおります。※業務状況次第
【インスタ】掲載中＠ＮＥＭ＿ＳＮＳ．ＣＯＭＭＴＴＩ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
