リサイクル資源の回収ドライバー(未経験歓迎) 昨年度賞与3ヶ月分/完全週休2日制
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
社員想い?
いいえ、社員になる前から「あなたの味方」です。
「リラックスしてくださいね!」という気軽な会話から始まるのが、私たちの面接。あなたが本音で話せるよう、こちらも会社のことをありのままにお伝えします。
たとえば、「うちは17時半の定時退社が基本です」「働きやすさを求めて、販売員など異業種から転職してくる人もたくさんいます」「『休み方改革マイスター企業』にも認定されています」といった魅力も、もちろんお話しします。
一方で「仕事には力仕事もあって」「月に数回は土日出勤の可能性もあります」といった面も、正直にお伝えします。このオープンな対話こそが、当社の社風そのもの。だから入社後も、困ったときには仲間が自然と声をかけてくれるような、温かい人間関係が根付いているのです。
この正直な採用スタイルは、20年以上も前から続く当社の文化。この誠実さが、新卒・中途を問わず、多くの社員が定着している事実にも表れているのかもしれません。
とにかく安心して働いてほしいから。私たちはただの“社員想い”じゃない。社員になる前のあなたのことも、本気で想っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
リサイクル資源の回収ドライバー(未経験歓迎) 昨年度賞与3ヶ月分/完全週休2日制
【仕事内容】
古紙や機密書類、金属スクラップなどのリサイクルを手がけている当社で、トラックでの資源の回収をメインにお任せします。1時間以内にたどり着けるエリアを担当するため、長距離の運転は発生しません。また、一人での運転が中心である一方で、困ったときには仲間が自然と声をかけてくれる、温かい人間関係が自慢です。
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一般家庭や商業施設などから出る段ボールや雑誌、新聞紙といった「古紙」、オフィスから発生する「機密書類」、工場などから出る鉄や非鉄の「金属スクラップ」などを集めます。
街中の古紙回収ステーションやオフィス、取引先工場を巡り、資源を回収します。担当エリアにより異なりますが、古紙回収の場合は午前・午後にそれぞれ10ヶ所ほど回ります。営業所で荷下ろしをして完了です。
回収が早めに終われば、事業所で選別を手伝います。種類ごとに分けて、リサイクルできない異物を取り除き、種類ごとに機械でプレス加工します。
※その他、トラックからの荷下ろしなども行ないます。
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決められたルート通りに回収すればOK。お客様への対応も、あいさつなど簡単なコミュニケーションが取れれば問題ありません。そのほかの業務も特別な知識は一切不要です。
先輩の前職は、営業スタッフやゲームセンターの店長、機械設計、フォトグラファーなど様々。入社後は、先輩によるマンツーマンの教育を実施し、「道が狭いから気をつけてね」「ここ電柱に隠れるから注意してね」と運転のコツやルートについても学べます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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- 中型免許、大型免許、フォークリフトの免許は入社後に全額会社負担で取得可能です!
- リサイクル業界の経験、ドライバーの経験は問いません!
\こんな方にオススメです/
- プライベートを大切にして、腰を据えて働きたい
- 未経験からでも安心できる環境がいい
- 負担が少ない仕事に就きたい
- 収入面も安定させたい
【募集背景】
\依頼数の増加に伴う増員募集です!/
愛知県内にある学校やオフィス、工場、商業施設や古紙回収ステーションなどを回り、古紙や金属スクラップを回収している石川マテリアル。創業から70年以上で培った実績と信頼が積み重なり、名古屋市内における小・中学校からの受託率は95%と高水準を誇ります。
また、愛知県の『休み方改革マイスター企業』に認定されるなど、社員が長く働ける環境づくりにも注力してきました。おかげさまで定着率も高く、ベテラン社員も多数活躍してくれています。今回は、より多くの依頼にお応えしていくため、組織体制をさらに強化することに。そこで、新たな資源回収のドライバーを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
【勤務地】
下記いずれかでの勤務です。
- 転居を伴う転勤なし。ずっと愛知で働けます。
- 勤務地の希望を考慮します。
- マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
<名古屋市>
- 千種営業所/愛知県名古屋市千種区田代本通1-16
- 港リサイクルセンター/愛知県名古屋市港区築三町3-1-2
- 守山営業所/愛知県名古屋市守山区苗代2-3-20
- 鳴海営業所/愛知県名古屋市緑区鳴海町大字赤塚131-11
- シュレッドセンター/愛知県名古屋市港区遠若町2-60-2
- 緑リサイクルセンター/愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若20
<豊明市>
<刈谷市>
- 刈谷シュレッドセンター/愛知県刈谷市新田町1-63
<東郷町>
- 東郷センター/愛知県愛知郡東郷町大字春木字上正葉廻間3828
【交通】
<名古屋市>
- 千種営業所/市営地下鉄東山線「覚王山駅」より徒歩5分
- 港リサイクルセンター/あおなみ線「稲永駅」より徒歩11分
- 守山営業所/名鉄「小幡駅」より徒歩16分
- 鳴海営業所/バス停「伝治山」より徒歩3分
- シュレッドセンター/あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩10分
- 緑リサイクルセンター/市営地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩8分
<豊明市>
<刈谷市>
- 刈谷シュレッドセンター/バス停「新富町五丁目」より徒歩3分
<東郷町>
【勤務時間】8:00〜17:30(実働8時間/休憩1時間30分)
- 残業は月平均10時間以内。基本的に18時前には退勤可です!
- 夜勤もないので生活リズムが整った生活を送れます。
- 1日の流れ
8時:朝礼・回収へ出発
12時:営業所に戻り荷下ろし
13時:回収へ出発
16時:帰所・事務作業
17時15分:終礼
17時30分:退勤
【給与】
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
- 経営計画達成の場合、別途決算賞与を支給する仕組みあり
※時間外手当は、別途全額支給します。
<年収例>400万円(20代/入社3年目)
480万円(30代/入社5年目/監督職) 早くて4〜5年で監督職に昇格可能です。
600万円(40代/入社10年目/管理職)
【休日休暇】
※基本土日休みですが月に数回出勤をお願いする場合もあります。その場合平日に振替休日を取得いただきます(連休取得も可)。
- 有給休暇(初年度は10日付与。どんどん取得できるよう働き方改革を進めています)
- 年始休暇(3日)
- 夏季休暇(2日)
- GW休暇(2日)
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 忌引休暇
\「健康経営優良法人2026」に認定!/
残業の少なさなど働きやすさが認められ、近年は継続して「健康経営優良法人」の認定を受けています。
\有休申請は遠慮する必要なし!/
みんな有休を取得しているから、お互い様。新人さんも遠慮しなくていいんです。
【福利厚生・待遇】
<昇給・賞与>
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年実績:3ヶ月)
- 決算賞与(経営計画達成の場合、別途決算賞与を支給する仕組みあり)
<社会保険>
<各種手当>
- 安全運転手当(10,000〜20,000円)
- 時間外手当(全額支給)
- 通勤手当(全額支給)
- 養育手当(子ども1人につき:月5,000円)
- 技能手当(指定免許取得者へ支給)
- 役職手当(指定役職者へ支給)
- 管理職手当(管理職へ支給)
<制度・待遇>
- 資格取得支援制度(中型免許・フォークリフト・ショベルローダーなど仕事に必要な資格を取得する際、全額会社負担)
- 退職金制度(確定拠出年金にて運用)
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 制服貸与
- 永年勤続表彰金制度(勤続10年以上)
- 懇親会推進制度
- 慶弔見舞金あり
- 健康診断あり
【教育制度】
\先輩がマンツーマンでお教えします!/
先輩が運転するトラックの助手席に乗り、仕事の流れを覚えます。徐々に道や回収する場所などを覚えていきましょう。並行して構内作業にも慣れていきます。
\半期に1度、頑張りに応じて評価!/
1〜6等級までの等級があり、等級が上がるごとに給与やポジションもアップ。「何ができるか」「人に教えることができるか」など、明確な基準をもとに評価します。
\必要な資格は会社負担で取得可能!/
中型免許・フォークリフト・ショベルローダーなど仕事に必要な資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です。手に職がつくと安心感も大きいので、ぜひ免許取得を目指しましょう!
【一緒に働く仲間】
【各営業所の在籍人数】10〜20名ほど
【年齢層】20代〜50代
【前職】ゲームセンターの店長、機械設計、フォトグラファーなど。中途入社の社員が数多く活躍しています。
【定着率】直近1年:97%
\フォローし合うチームワークの良さが魅力!/
仲間同士で連携を取り、フォローし合いながら働いています。また、朝礼や終礼のほか、月1回のミーティングで新しいお客様や回収先のことなども共有。業務改善に関する意見なども、年次に関係なく出し合っています。新しい仲間が増えることを、みんなで心待ちにしていますよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
新卒・中途を問わず、多くの社員が長く活躍している同社。その理由は何なのか。取材を通して見えてきたのは、同社が20年以上も貫いてきた、採用活動における「誠実な姿勢」でした。
同社の面接では、まずリラックスした雰囲気をつくることから始まるそうです。その上で、愛知県の『休み方改革マイスター企業』にも認定された働きやすさといった魅力はもちろん、大変な部分も包み隠さず伝えることを徹底しているとのこと。正直に話すのが同社のスタイルなのです。
「入社してから『話が違う』となるのが、お互いにとって一番不幸なこと。だからフェアでありたいんです」と採用担当の方は語ります。会社の"素"の部分まで知ったうえで、納得してキャリアをスタートできる。この正直でオープンな社風こそが、社員との揺るぎない信頼関係を築き、高い定着率の源泉となっているのでしょう。安心して会社を探している方にとって、これ以上ない環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 プロの技術で、昨日より今日の自分を超える。
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毎日同じルートを回る仕事。そう聞くと、単調に思えるかもしれません。しかし、そこにはプロフェッショナルとしての確かな成長実感があります。例えば、交通状況を予測し、昨日よりも5分早くルートを回り終えられた時。あるいは、回収した資源の種類や量に合わせて、パズルのように荷台へ効率よく積み込めた時。日々の業務の中に潜む小さな工夫と改善の積み重ねが、確かな達成感を与えてくれます。
もちろん、成長はそれだけではありません。入社後に会社の全額負担で中型免許やフォークリフトの資格を取得すれば、運転できるトラックの種類が増え、仕事の幅も広がります。これまで普通車しか運転したことがなかった先輩も、今では大きなトラックを自在に操るまでに成長しました。
できなかったことができるようになる。自分の手で仕事の質を高めていく。この仕事ならではの面白さであり、大きなやりがいだと言えるでしょう。
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地域で1軒ずつ資源を回収することもある仕事です。地域住民の方々から「いつもありがとね」「おつかれさま」とお声がけいただくこともあるとのことでした。また、工場見学会や、小学生を対象とした出前授業などが行なわれる際は、子どもたちから「おお、かっこいい!」と嬉しい言葉を言われることもあるのだとか。そうした地域の方々による声かけのおかげで、誇りをもって仕事に取り組めるそうです。
【厳しさ】 体力的な疲労を感じることもあります。
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車の乗り降りはもちろん、資源の積みおろしも頻繁に行なうため、腕や腰に体力的な負担がかかるそう。少し走ってはトラックを降りて資源を積み込み、また乗って少し走っては、トラックを降りて資源を積み込む…といった流れを繰り返して資源を回収することになるため、慣れないうちは特に疲れを感じやすいとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 初対面の方にも明るく振る舞える方
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無人の古紙回収ステーションに加え、学校やオフィス、商業施設や町内会などを回るのが、同社のドライバー。回収の際には地域の方々と交流する機会も多いため、「明るく挨拶できる」「人とコミュニケーションを取るのが好き」といった方にピッタリです。
【向いてない人】 コツコツとした働き方が苦手な方
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日々の業務は大きく変わりません。決められた業務を毎日コツコツと繰り返していくことになるため、「仕事に新鮮さを求める」「ルーチンワークが苦手」といった方には向いていないでしょう。
