＜当社の強み＞
・ありがとうの数だけ価値がある。それが私たちの原点です。誰か
の為に働いて、喜んでもらえることが何よりのやりがいだと考えて
います。
・当社の電気工事士は単なる作業員ではありません。現場ではお客
様とのコミュニケーション、他業者との連携も多く、現場を調整し
「動かす力」が求められます。「設計＋施工」ができるからこそ、
複雑な工事にも柔軟に対応でき、お客様からの評価を得て次の仕事
に繋がっています。
＜５年後のビジョン＞
・将来的には公共工事の元請けとして仕事が得られるよう、事業を
拡大していきたいと思っています。
・その為にまず来年は、公共工事入札参加業者等級Ｂランク、再来
年にはＡランク、５年後には特定建設業許可を取得します。
・営業エリアを首都圏にまで広げ、売り上げは２～３億円規模を目
指します。
・従業員数は１０名以上に増やし、社屋も新しくして働きやすい環
境を整えます。
・また、工事写真の整理等の事務作業についてＣＡＤソフト、施工
管理ソフト等を導入し、作業の効率化を進めます。
・基本給…日給月給制。想定年収４４０～５２０万円。
・休日…日曜、祝日、第２・第４土曜。年間休日１０５日。ＧＷ、
お盆、年末年始の長期連休あり。
・休暇…年次有給休暇制度あり（法令通り）。
・手当…通勤手当、現場手当あり。宿泊を伴う出張には日当３千円
を支給。・退職金…あり（勤続３年以上）。
・昇給…毎年１１月 ・賞与…毎年７月・１２月。
・キャリア支援…業務に関連する資格（電気工事士、高所作業者等
）は会社が取得費用を負担。さらに電気工事士合格の場合は、お祝
い金を支給。
・契約アパートによる社宅制度あり（家賃一部会社負担）。
・作業服…夏は暑さ対策として空調服も支給。
・備品…業務用スマートフォン、ヘルメット、保護具、業務上必要
な工具を支給。今後工具手当を支給し、個人で使いやすい物を購入
してもらう形に変更予定。・社用車貸与あり
・身だしなみ…髪色自由。ピアスは片耳だけ、控えめな物であれば
可。タトゥーは作業服に隠れる範囲であれば可。
研修制度の内容
・先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導する為未経験
者も安心してください。最初は現場の手伝いから始め
、習熟度に応じて徐々に仕事内容をステップアップし
ていきます。
・資格取得は会社が費用を補助し、電気工事士合格時
にはお祝い金を支給。
現時点では育児休業や介護休業の取得実績はありませんが、少人
数だからこそ、一人ひとりの状況に対し柔軟に配慮しています。
また、社長自身がまだ小さい３人の子どものパパで、今まさに仕
事と家庭の両立の大変さを実感中です。そのため、従業員が急な家
庭の事情等で休んでしまうことも理解をしています。
今後は、従業員の増加に合わせて、さらに働きやすい環境・制度
の充実を目指していきます。
