【必須資格・経験】
法務部門でのマネジメント経験
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法務・コンプライアンス部長【マネジメント中心／キャッシュレス決済×新規事業】
【仕事内容】
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をメインにお任せいたします。
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）
・契約書の審査・レビュー(月100件程度)
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
※本人の志向性によりますが、プレイング要素は少ないです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部長（40代男性）、部長（40代男性、総務部門に専念予定）、GM（40代男性）、メンバー3名（30代、男性1名女性2名）、派遣社員1名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：720000円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※本ポジションは部長職（管理監督者）を想定しておりますが、初期配属時には課長職または部長相当の無役としての採用となる場合がございます。その際は管理監督者の待遇対象外となり、求人票記載の月給および年収が変更となる可能性がございます。通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
健康診断、副業制度（許可制）、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
【勤務地】
本社 東京都中央区日本橋２丁目１１－２ 太陽生命日本橋ビル18F
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回予定（適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を行っています。
既に国内累積100万台(2024年8月末時点)の決済端末が同社のゲートウェイシステムに接続しており、
キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のみならず、
顧客のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。
大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、
決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しています。
さらに、クレジットや電子マネーなど、45のブランドに対応し、
これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、
様々な業界・業種の顧客に導入されています。
【募集背景】
増員募集です。
同社ではこれまで総務部と法務部が合併していましたが、メンバーの増員もあり、分割する運びとなりました。
一方で、法務部に関しては実務面では知見のあるメンバーが揃っているもののマネジメント経験が不足しております。
そのため法務・コンプライアンス部長として部門全体を率いていただける方を募集します。
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