事業所名
シャカイフクシホウジントクボウカイトクベツヨウゴロウジ
ンホームケンシンエン
社会福祉法人徳望会 特別養護老人ホーム見心園
所在地
〒039-1202
青森県三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12
事業内容
特別養護老人ホーム見心園、見心園デイサービスセンター、見心園
在宅介護支援センター、見心園居宅介護支援事業所の運営
平成29年4月より事業拡大
会社の特長
「喜んでもらうよろこび」を基本理念とし、ご利用者・ご家族に・
そして地域に喜んでもうらうことに喜びを味わう職員であり、施設
であり続けることを目標としています。
ホームページ
http://www.kenshinen.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
100名を超えるご利用者の日常生活(食事・入浴・排泄等)を支援します。
多床室・個室・ユニット型それぞれの特徴を生かしたケアを実践しています。
●身体的負担の軽減:ノーリフティングケアを導入
●業務効率化:インカム等のICT活用により、職員間の連携を強化
●休暇制度の充実:令和8年4月より、入職初日に年次有給休暇5日付与予定
●幅広い世代が活躍:10代から60代まで在籍し、若手も馴染みやすい環境
●キャリアパス:資格取得により相談員やケアマネジャーへの転換も可能
変更範囲:相談員・ケアマネジャー(資格による)
必須
介護福祉士若しくは介護職員初任者研修修了者
普通自動車免許(通勤用)
就業場所
事業所所在地と同じ
〒039-1202
青森県三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
職務手当 12,000円
処遇改善手当 35,000円
職務手当 12,000円
処遇改善手当 35,000円
職務手当 12,000円
処遇改善手当 35,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
11時30分〜20時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月の勤務表による
週40時間
〒039-1202
青森県三戸郡階上町大字赤保内字道仏道添21-12
課係名、役職名
管理部長
担当者(カタカナ)
クボタ ヤスヒロ
担当者
久保田 恭弘
Eメール
◆就業時間(4)17:15~翌日10:15(夜勤)あり。
(1)~(4)のシフト制となります。
◆夜勤は平均4~5回。1回当たり5,000円の手当支給。
◆選考試験はすべて1日で終了します。
◆社内検定制度等について
検定としては実施していないが全職員対象のテストを行ったり、
新人職員の技能テストを行っている。
◆介護福祉士の資格所有者には資格手当3,000円/月が表記の
賃金とは別に支払われます。
◆資格(介護福祉士資格)所有者の基本給月額は下記になります。
・大 学 卒 :167,500円
・短大、専修卒:153,600円
◆既卒者、中退者の方の応募書類:卒業証明書、成績証明書、職歴
があれば職務経歴書
◆試用期間6ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢(参考値)
47.5歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.9年
従業員の平均年齢(参考値)
47.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新採用職員研修・役職別・勤務年数別研修・資格取得対応研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用の補助・出張扱い等勤務の配慮・手当支給の他、
昇給、昇任の検討対応
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎年、定期的に上司や人事担当者による面談を行い、キャリアパス
を基に個々のキャリア形成を実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒