＼業務負荷軽減のための増員募集／
＊急なお休みもチームでカバーし合う職場
＊年休125日＆土日祝休みでリフレッシュ
＊3ヶ月に1回程度経費でのランチ会あり
＊簿記3級以上をお持ちの方を募集！
＊子供手当など手当も充実！
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＜電話でのお問い合わせ＞
082-236-6577(採用担当)まで
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【仕事内容】
人材サービスを展開するグループ会社の、経理業務をお任せします。主な業務は、経費精算システム(楽楽精算)の管理や、派遣スタッフの給与振込、請求書の発行・入金確認などです。まずは基本的な支払い・請求業務から安心してスタートできます！
～具体的には～
・通帳や現金の管理、銀行等での支払い業務
・経費精算システム（楽楽精算）での承認
・派遣スタッフのお給料計算・振込業務
・請求書の発行、売上計上、入金確認
・グループ会社内での書類のやり取りや連携 など
※手が空いた時は事務サポートもお願いします！バックオフィス全員でフォローし合う風土です！
～入社後のフロー～
＜ステップ１＞
受け入れ研修（約1週間程度）を受講します。ここで会社全体のルールや「楽楽精算」などシステムの基本的な使い方をしっかりと学び、実務への準備を整えます。
＜ステップ2＞
ジャパンキャリアアカデミーの本部にて約2ヶ月間のOJTを行います。先輩のサポートを受けながら、1ヶ月の経理サイクルの流れを実践的に身につけ、システム操作や支払い業務の基礎を固めていきます 。
【経理経験者歓迎！3年の経験でOK】
経理の実務経験がある方は大歓迎！専任経験がなくても、請求・支払いの経験が3年以上あれば大丈夫です。簿記3級の知識を活かして、無理なくスタートできます。
【人の成長を支える経理ならではの達成感】
実習生など「人」を扱う事業のため、状況が変動しやすく計算は複雑です。だからこそ一人ひとりの状況を丁寧にチェックし、正確にやり遂げた時の達成感は格別です！
【会社の軸を支える重要なポジション】
経営の根幹であるお金の管理に深く関わることができます！自らの実務が会社の基盤を支えているという実感を日々得られるため、大きなやりがいを持って働けます！
【本部メンバー6名で完全カバー】
急な欠勤が続いても、6名の経理メンバーが支払いを代行するなど、誰か一人に負担が集中しない体制を整えています。「気兼ねなく休みを取って！」という環境が整っています。
【3ヶ月に1回のランチで息抜き】
会社負担で開催される3ヶ月に1回のランチ会。「子どもの風邪はどう？」「クマが出たんだって！」と、仕事以外の他愛もない会話で大笑いできる、とても居心地の良い関係です。
――
あの日、子どもの参観日に行けばよかった。
そんな過去の後悔から作った職場。
――
ついつい仕事を優先してしまって、
子どもの参観日に行けなかったんです。
後になって、もっとうまく
調整すればよかったって、
今でも少し後悔していて…。
そんな経験を持つメンバーがいるからこそ、
新しく入るあなたには
絶対に同じ思いをしてほしくありません。
当社では、子どもの学校行事や
急な発熱によるお休みは
「チームで協力するから気兼ねなく取って！」と
笑顔で送り出すのが当たり前。
特定の誰かに負担が偏らないよう、
本部チームが支払いを代行するなど
バックアップ体制を整えています。
家庭も仕事も、
どちらも諦めないでくださいね。
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経理経験者歓迎！
「仕事も家族も自分も大切にしたい」と考える方へ
【必須条件】
＊普通自動車免許（AT限定可）
＊日商簿記3級以上の資格
＊請求・支払い業務の経験3年以上
＊基本的なPC操作ができる方
＊周囲と協力し助け合える方
【歓迎いたします】
＊経理の実務経験がある方
＊総務や支店事務の経験がある方
＊楽楽精算の使用経験がある方
＊サポート業務が好きな方
※面接時はスーツ着用をお願いしておりますが、入社後の服装はオフィスカジュアルで構いません。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【就業時間】
9:00～17:30(実働7.5時間)
休憩：60分
※残業時間：平均 20時間/月（原則定時退社）
【休日】
・土日祝休み
・年間休日：125日（会社カレンダーにより）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
広島電鉄「的場町」駅徒歩2分／「稲荷町」駅徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万3000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・想定年収：395万円～
【賞与】
・賞与：年2回 6月 12月
金額は、評価により変動
【昇給】
有 ※年1回
【福利厚生】
■車通勤
不可
■福利厚生
・各種保険完備
・通勤手当：会社規程により支給(上限あり）
・退職金制度：有(勤続1年以上で退職金共済あり）
・定期健康診断
・産・育休制度有
・こども手当支給 5,000円/人（18歳未満の子）
・住宅手当 7,500円/月
30〜40代の女性メンバーが6名在籍！ランチ会で悩みを共有したり、子育ての相談もし合える風通しの良い、フラットで綺麗な環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内・敷地内完全禁煙
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]カジュアル面談
[3]書類選考(履歴書・職務経歴書)
[4]一次面接（適性検査）
[5]二次面接
[6]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
