法務を軸に、希望や適性に合わせ総務・労務の業務もお任せします。
コーポレート部門全般の知識が身につくため、幅広いキャリアアップを目指している方をお待ちしています。
いわゆる「定型的な事務」にとどまらず、法務という専門性の高い領域を軸に、成長企業の中核を支えるやりがいのあるポジションです。
「キャリアの軸を見直したい」「専門性を高め、市場価値を上げたい」という想いを持つ方が、次のステージをつくるために最適な環境が整っています。
ご入社後は、これまでのご経験を活かし、以下の国内法務業務を中心にお任せします。
単なるリスクチェックにとどまらず、事業部門と一緒に「どうすれば実現できるか」を考える伴走型のサポートを期待しています。
ご経験やスキルに合わせて、できる業務から少しずつ幅を広げていただきます。
法務・コンプライアンス管理
・各種契約書の作成、リーガルチェック
・契約締結対応、決裁処理の進行管理
・社内ルールの企画・整備、コンプライアンス強化の推進
バックオフィス業務
・社員が安心して笑顔で働ける職場環境の改善・サポート
・ご希望や適正に応じて、福利厚生の企画、労務管理（勤怠、入退社手続き等）などの総務領域にも幅広く携わっていただくことが可能です。
業界のリーディングカンパニーを自身の技量で成長させられる
「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、圧倒的な知名度とシェアを誇る当社のさらなる成長をバックオフィスから支えます。
新規事業や新商品が次々と生まれる中、あなたの法務スキルが会社の事業拡大に直結するダイナミズムを味わえます。
経営層と直接やり取りができる裁量の大きさ
事業部門はもちろん、経営層とも近い距離で直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。
単なる法務リスクの指摘にとどまらず、経営視点を持ってビジネスを前進させるためのリーガルアドバイスができるやりがいのあるポジションです。
「スペシャリスト」や「マネジメント」など広がるキャリア
法務領域の専門性を極めるエキスパートの道や、総務・労務も含めたコーポレート部門のマネジメントを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。
残業ほぼなし（月平均5時間程度）の働きやすい環境
会社としてワークライフバランスを重視しており、残業はほとんどありません。
オンオフのメリハリをしっかりとつけながら、長期的に腰を据えてパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
所属：人事本部 人事部 総務法務グループ
業界未経験歓迎 第二新卒歓迎
＜必須＞
・事業会社にて法務の実務経験3年
・社内各部署との円滑なコミュニケーション能力、調整力
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）
＜歓迎＞
・総務、労務など、法務以外のバックオフィス領域の実務経験
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エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
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書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書を提出してください
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面接（2～3回）＋WEB適性検査
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内定
正社員
今回募集するのは、契約審査などのリーガル業務をコアとしながら、バックオフィスのスペシャリストへと飛躍できるポジションです。
最大の魅力は、法務専任の枠にとどまらず、意欲次第で社内制度の構築や組織づくりなど、管理部門全体の多彩な領域へも挑戦ができること。
事業部門と伴走してビジネスを前進させる手応えと、自身のキャリアを柔軟に拡張していく面白さの両方を味わえます。
これまでの経験をベースに、より裁量のあるステージで次なる挑戦を楽しめる方をお待ちしています！
業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
＜必須＞
・事業会社にて法務の実務経験3年
・社内各部署との円滑なコミュニケーション能力、調整力
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）
＜歓迎＞
・総務、労務など、法務以外のバックオフィス領域の実務経験
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています
■不妊治療のための休暇
・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています
■傷病休暇制度
勤務先：株式会社TENGA本社
住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
出向：なし
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分
月給355000円〜465000円
【詳細】
・基本給：296,000円～389,000円
・固定残業代：59,000円〜76,000円
・入社時の年収帯
500万円～650万円
※経験や能力等を考慮し決定
【賞与】
・年2回（6月・12月）
・決算賞与（前期業績による）
【その他】
・交通費支給（条件あり）
・給与改定：年3回
試用期間：3カ月
試用期間中の条件に変更なし
固定残業時間：1ヶ月あたり25時間
固定残業代：1ヶ月あたり59000円〜76000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3カ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数手当（満勤続年数×5,000円/月 支給）
■住宅手当（15,000円/月 支給*）
■子供手当（扶養している子*一人につき5,000円/月 支給)
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■社員割引制度あり
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
■貸出図書
*当社規定に基づく支給条件有り
【制度・研修】
■メンター制度
■学習支援制度
■事業提案制度
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
・書類選考
・面接（2～3回）＋WEB適性検査
・内定
