仕事内容:
全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。
お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、
どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します。
“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、
お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで
最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。
■仕事内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など
【ある1日の流れ】
9:50 出社
10:00 お客様をお出迎えできるように店舗全員で展示車両の鍵開けと店舗クリーンネス
10:30 店舗の動きや車種を覚えるための洗車、展示場整理、在庫管理業務
12:00 店舗のスタッフと一緒にお昼休憩
13:00 先輩スタッフの商談に同席（※悩んでいた提案方法を学習）
15:30 販売商談を1人で担当（※状況によって先輩社員にサポートしてもらう）
17:00 ご成約いただいたお客様からの紹介で、販売商談を実施
18:30 商談テーブルにお客様もいなくなったので、全員で閉店作業（展示車両の鍵閉め）
19:00 帰宅
【研修制度】
■研修のスケジュール
・期間：約2週間（公休含み）
└オンライン研修：4日間
└店舗OJT研修：5日間
■座学研修、OJT研修の大まかな内容
・ オンライン研修
└会社理解、職種理解、評価理解、コンプライアンスなど
・店舗OJT研修
└企業文化・制度の落とし込み
└お出迎え、施錠、清掃、車の配置換え、洗車など
アピールポイント:
【入社後のキャリアアップについて】
▶︎step1：スマートカーライフプランナー
▶︎step2：店長
▶︎step3：支店長
▶︎step4：事業部長
■安定性・働く環境の魅力
①企業理念に基づいた社員への投資
社員の「健康」と「やりがい」を経営の重要課題と位置づけ、積極的に環境整備を進めています。
①社員が安心して働ける環境
子ども手当の拡充、不妊治療支援、残業削減施策、定年延長など、ライフイベントや長期的なキャリアをサポートする制度が充実しています。
②キャリアアップの可能性
1. スピード昇格・明確な評価基準
実績と頑張りが評価に直結するため、若いうちから早期の昇進・昇格が可能です。
2. 多様なキャリアパス
店舗経営者：ストアマネージャーやエリアマネージャーを目指す。
営業のプロフェッショナル：現場での営業スキルを極めるセールスプロ。
本部・専門職 ：人事、企画、マーケティングなどの本社部門へのキャリアチェンジも可能です。
求める人材:
☆★☆★【 未経験歓迎です！ 】☆★☆★
■正社員経験1年以上の方
■普通自動車免許！（AT限定・MTいずれも可）
車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
勤務時間・曜日:
10:00〜20:00(休憩60分)
平均残業時間：20時間
休暇・休日:
休日：シフト
制年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
■年間休日120日（取得義務のある有給5日を含む）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■シフト制（休日：月8日以上）
■過去実績：ＧＷ3日、夏期休暇3日、年末年始6日
勤務地:
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
※転勤NGな方は契約社員での選考も可能ですので、ご相談ください。
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥29,337〜￥44,643（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当・深夜割増手当を含む
【賞与】
年2回（6月・12月）（2020年実績／平均3カ月分）
【昇給】
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
【インセンティブ】
全社員平均：年間60万円（最大140万円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
待遇・福利厚生:
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5千円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月毎/最大140万円）
■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■育児時短勤務12歳まで対象
■土日祝託児所利用補助金（8,000円まで／回、月2回利用可能）
■妊活支援（時短最大2時間まで3年間-1休職・最大1年間-が可
■営業職定年コース新設（定年65歳／継続雇用100歳）
【各種手当】
■子供手当（ひとり/月20,000円）※賞与時支給 ※扶養内の18歳以下のお子様が対象
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円 ）
■不妊治療補助金
■介護家族手当
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
