【あなたに必ずお約束する3つのこと】
★1. あなたの「やくわり」をはっきりさせます
だれが・どこまで・何をするのか（職位・職責）をルールできめています。さらに、ホワイトボードを活用した「見える化」を行っており、だれがいま何をしているのかがすぐにわかります。「これ、私の仕事？」という、あいまいな押しつけ合いはありません。自分のやるべきことに集中できるから、迷いやストレスがなく、なっとくして働けます。
★2. がんばりは「3ヶ月ごと」に評価
なっとくできる評価ルールがあります。3ヶ月に1回、昇給やステップアップのチャンスがあり、あなたのがんばりを見逃しません。
★3. チームでよろこぶ「お祝い金」
目標を達成すると、チームで自由に使える予算を支給！みんなで特上のお寿司を食べたり、受けたい研修に参加したり。使い道はみんなで相談してきめられます。
【なぜ、あなたは今の職場でモヤモヤしているのでしょうか？】
「なっとくして働けるから、自信が持てる。その自信が、子どもたちの笑顔につながります」
私たちは、スタッフ一人ひとりの「腹落ち（なっとく感）」を大切にするチームです。
今働いている方たちで、
・休みの日も仕事のことで頭がいっぱい…
・がんばっているのに給料が安い…
・あの同僚はサボってるし、私だけ仕事をしている…
こういった悩みはありませんか？
私たちは、なぜこの3点が生まれてしまうのかを本気で考えました。
ご存知の通り、福祉業は報酬（売上）に上限が決まっています。
だからこそ、「シンプルに給料が高い求人」を選んで転職した結果、必要なスタッフの数が削られており、一人あたりの仕事量が多すぎて休みの日まで仕事に追われる…。そんな経験を持つ方も多いのではないでしょうか。
逆に、給料が安いからといって仕事が楽なわけでもありません。会社側が本気で「働き方」に向き合っていなければ、ただスタッフが消耗するだけになってしまいます。
【だからこそ、私たちは「すべて」を公開します】
当社では、会社の経費を何にいくら使っているか、そのすべてをスタッフに公開しています。
現場の「なぜ？」だけでなく、経営面の「なぜ？」も放置しません。
全員が会社の状況やルールを「なっとく」して動ける環境を作ること。それがスタッフの安心と自信になり、結果として子どもたちへの質の高い支援につながると信じています。
キャリアの道も、評価のルールも、給与の仕組みも、すべてに「なっとくできる理由」があります。心から満足し、誇りを持って働ける。そんな組織を、私たちと一緒に作りませんか？
【お仕事の内容】
■りょういく・支援
遊びや活動をとおして、ルールや社会性をはぐくみます。宿題のサポートや、食事・お着替えのお手伝いも行います。
■ご家族とのやり取り
送迎のときなどに、施設でのがんばりをお伝えします。まずは先輩のサポートから始まるので、安心してくださいね。
■送迎（AT車）
学校やご自宅への送迎です。黒崎周辺（片道20分くらい）なので、長い距離の運転はありません。
■事務・記録
タブレットやパソコンを使います。手書きを減らしているので、スマホ感覚でかんたんに操作できます。
【大切にしているのは、スキルよりも「納得」と「チームワーク」です】
私たちは、スタッフ一人ひとりが「なぜこの仕事をするのか」を納得（腹落ち）して働ける組織を目指しています。そのため、以下のような想いを持った方を求めています。
◎「これ、私の仕事？」というモヤモヤを手放したい方へ
当社ではホワイトボードを活用して「だれが・いま・何をしているか」を全員で見える化しています。役割分担がはっきりしているため、曖昧な仕事の押し付け合いはありません。自分のやるべきことに責任と誇りを持って取り組みたい方にぴったりの環境です。
◎「自分だけが頑張っている気がする」と孤独を感じている方へ
そう感じるのは、仕事の範囲や評価の基準が曖昧だからです。当社では、だれが・どこまでやるのか（職位・職責）を明確にし、3ヶ月に1回の評価制度であなたのがんばりを正当に評価します。誰か一人に負担が偏る仕組みがないからこそ、20代から70代までのスタッフが、心にゆとりを持って「お互い様」で助け合える温かいチームワークを実現しています。
◎「昔からこうだから」という古いルールに納得がいかない方へ
現場の疑問や気づきを放置せず、より良いケアのために意見を出し合える職場です。「もっとこうすれば効率が良い」「これにはどんな理由があるのか」といった対話を大切にできる方は、当社の「腹落ちする組織」にすぐ馴染んでいただけるはずです。
◎「良い支援のためには、自己犠牲が必要」と思い込んでいる方へ
「スタッフの幸せが一番」と考えているため、残業ほぼゼロ、持ち帰り仕事は一切禁止しています。ご家族との時間や自分の時間をしっかり確保しながら、仕事ではプロとして成果を出したい。そんなメリハリのある働き方を求めています。
【当社では、以下のことは求めていません】
気持ちよく働いていただくために、あえて「手放していいもの」もお伝えします。
× 「空気を読んで」仕事を探すこと
（ホワイトボード等で役割を明確にしているため、顔色をうかがう必要はありません）
× 「前例」にただ従うこと
（現場からの「なぜ？」という疑問や新しいアイデアを歓迎します）
× 「自己犠牲」の精神
（持ち帰り残業や、休みの日まで仕事の悩みを抱え込むことは美徳としません）
あなたが心から納得し、心にゆとりを持って笑えること。
それが、目の前の子どもたちの最大の安心と笑顔につながります。
あなたのこれまでの経験を、もう一度「正しいルール」と「なっとくできる評価」の中で輝かせてみませんか？
お会いできるのを楽しみにしています。
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
勤務時間: 09:00 ～ 18:00（休憩1時間）
週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇
★お休みも取りやすい環境 お子様の学校行事や急な体調不良の際も、スタッフ同士でフォローし合える環境です。
筑豊電気鉄道「黒崎駅前駅」より徒歩8分
JR鹿児島本線「黒崎駅」より徒歩8分
基本給：月給 22万円 〜 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 220,000円 ～ 230,000円 （※想定年収 3,100,000円 ～ 3,200,000円）
※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。
【給与の内訳】
基本給：170,000円
資格手当：10,000円 ～ 20,000円
職責手当：20,000円 ～ 25,000円
職務手当：20,000円 ～ 25,000円
【その他手当・待遇】
賞与あり（年2回／昨年度実績：計46万円）
昇給あり（年1回）
通勤手当（月額上限 7,000円 ※規定あり）
時間外手当（全額支給）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,100,000円 / 入社1年目・未経験（月給22万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 諸手当） ※未経験からでも、安定した収入でスタート
3,500,000円 / 入社3年目・（月給24万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 役職手当等） ※能力や頑張りに応じて、昇給・キャリアアップが可能
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
現在ほかの施設で働いていて、休みが取りづらい方に向けたメッセージです。
【在職中の方も安心！面接日時・入社日は柔軟に対応します】
「今の仕事が忙しくて、平日の日中は面接に行けない…」という方もご安心ください。平日夕方以降や、週末（土日）の面接もご相談に乗ります。
また、入社日についても「今の職場の引き継ぎが終わってから」「1ヶ月後からスタートしたい」など、あなたのペースに合わせて決定できます。焦らず、まずはご都合の良いタイミングをお知らせください。
