買取営業 未経験歓迎/残業月5時間/年休120日/年収5000万円の先輩社員も/関西支社の1期生募集
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
1年前は無職→現在は年収1000万円。人生大逆転です!
- Before:夢も希望も金も「手に入れたい…」けど、フリーターの日々…。
- After:1年目からサクッと年収1000万円越え。去年の自分が嘘のよう!
- Before:深夜・長距離運転でヘトヘトなトラックドライバー…
- After:キャッシュで憧れの車を購入。トラックからポルシェに乗り換え!
- Before:通帳の残高は二桁。実家への帰省費用も無く…
- After:通帳を見るのが趣味に。両親には温泉旅行をプレゼント!
- Before:年功序列の会社だから、頑張っても給与は据え置き…
- After:ついに年収5000万円の大台に。夢のマイホームを手に入れました!
───貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10%〜20%をインセンティブとして還元できます。
必要なのは挑戦する勇気だけ!経験は一切不問。稼げる仕組みが整ったステージで、人生を180度変えてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
買取営業 未経験歓迎/残業月5時間/年休120日/年収5000万円の先輩社員も/関西支社の1期生募集
【仕事内容】
— 売らない営業で高収入をゲット! —
≪数千万越えの買取金額も!?≫世界規模で動いている巨大マーケットで未経験から1撃年収4桁プレイヤーへ!
<扱うブランド>
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- 時計:ロレックス、パテック・フィリップ、ウブロ など
- ジュエリー:ティファニー、クロムハーツ、ブルガリ など
──高級・有名ブランドに日々触れられるので、時計やジュエリーなどが好きな方にはピッタリの環境。査定も行なうため、本物の価値を見極める「審美眼」なども養えますよ。
<現場について>
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関西支社の方は「大阪・兵庫・京都・滋賀県など」を訪問。関東支社の方は「一都三県、茨城、栃木、群馬」が担当エリアになります。2〜3名のチームで訪問するので、何かあった時は先輩社員に気軽に相談OKです。
<仕事のポイント>
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インセンティブは、粗利の最大20%!月200万円以上を手にする社員も珍しくありません。そして、「時間の余裕」「収入の余裕」「人生の選択肢の余裕」様々な余裕が生まれ、常に新しい景色を見ることができます!
撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。未経験の方も安心してスタートできます。
色々な土地に行けることがこの仕事の魅力。休憩時間にはB級グルメを味わったり、仕事終わりには観光を満喫したりと、フットワークが軽い方なら楽しく働けますよ。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです!
- 学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
\こんな方にピッタリです!/
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- いつかではなく、今すぐ稼げる環境で活躍したい方
- 年功序列ではなく、頑張りを正当に評価・還元して欲しい方
- 手厚い教育体制のもと、未経験から買取のプロを目指したい方
- 仲間と一緒に成長していく喜びを味わいたい方
- 仕事もプライベートも充実させたい方
- 貴金属やブランド品に興味がある方
【募集背景】
\関西支社のオープニングスタッフ募集!/
貴金属・ブランド品・骨董品などの催事買取事業を行なっている当社。リユース市場は66兆円規模と言われている成長分野で、景気の波に左右されにくいことが特徴。おかげ様で当社も業績好調で、今年度からは関西にも本格的に進出することが決定しました。
そこで今回、関西・関東支社で活躍する仲間を、新たに10名以上お迎えすることになりました。私たちが重視するのは、過去ではなくこれから。「しっかり稼いで人生逆転したい」「頑張りが評価される会社で活躍したい」など、熱い気持ちを持った方は大歓迎です!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間後、正社員になります。
※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。
【勤務地】
関西(大阪・兵庫・京都・滋賀県など)、関東(一都三県、茨城、栃木、群馬など)、九州(福岡など)、東北(宮城など)の商業施設
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
\オープニングスタッフ募集!/
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関西支社、福岡支社、仙台支社は創設したばかりで、今回は第一期生の採用になります。コアメンバーとして支社をイチから成長させる醍醐味が味わえますよ!
【拠点】
- 関西支社/大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル4F
- 関東支社/東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町4F
- 九州支社/福岡県福岡市博多区御供所町1-9 博多セントラルビル3F
- 東北支社/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3
【交通】
<マイカー通勤可・直行直帰OK>
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分
OsakaMetro四つ橋線「本町駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩7分
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩1分
福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩6分
JR東北本線ほか「仙台駅」より徒歩2分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※現場により勤務時間が前後する場合があります。
\残業は月5時間以下です!/
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どれだけ稼げる環境でも、使う時間がなければ意味がありませんよね。当社はワークライフバランスを大切にしているので、「働きやすさ」と「高収入」が両立できます。
【給与】
月給40万円以上+インセンティブ賞与(年12回)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、みなし残業代(45時間分/7万4000円)を含む。超過分は別途支給します。
\年収5000万円も目指せます!/
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売上の粗利10〜20%をインセンティブとして還元。未経験入社1年目の方も年収1000万円が一般的で、成果を出しているスタッフは年収1500万円を達成。経験を積めばより高収入が目指せ、27歳で年収5000万円を稼ぐ先輩社員もいます。
<年収例>1000万円/23歳(未経験・中途入社)
2000万円/26歳(未経験・中途入社)
3500万円/29歳(未経験・中途入社)
5000万円/27歳(未経験・中途入社)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇
- 5日以上の連続休暇の取得可!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年12回(随時)
- 賞与年12回(成果に応じてインセンティブを支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(全額)
- 時間外手当(超過分)
- 家賃手当
- 研修制度(内部・外部)
- 無料自動販売機
- 車貸与(ロードサービス付帯の保険付 ※規定あり)
- 社内イベント
- 社内禁煙
- 直行直帰可
- マイカー通勤OK
\業務に関わる費用は全額負担!/
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交通費・宿泊費はもちろん、駐車場代・ガソリン代・ETC高速代なども会社が負担。移動で使う社用車を始め、仕事で使用する物は全て会社が用意します。
\あなたの意見も聞かせてください!/
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「こんな福利厚生があったら嬉しいかも」といったアイデアは大歓迎。古い慣習にとらわれない新しい会社なので、みんなで一緒に働きやすい環境を作っていきましょう!
【入社後の流れ】
最初の2週間は、各支社で導入研修を実施。座学やロールプレイングなどのカリキュラムを通し、「当社の事業内容」「買取査定について」などの基礎を学びます。
その後は、先輩社員と一緒に現場を訪問。「お客様と仲良くなるコツ」「効果的な提案方法」「お客様心理の読み解き方」など、役立つ実践スキルを丁寧に教えていきます。
研修期間は約3ヶ月で、最初は集客業務から無理なくスタート。慣れてきたら、査定業務にも挑戦していきます。
- アポ取得やデータ分析は、全て専任のチームが担当。また、事務作業は日報のみと、営業活動に専念できる環境を用意。サポート体制は万全です。
【配属部署】
スタッフの平均年齢は30代で、20〜40代が中心となり活躍中です。全員が中途入社で、未経験入社は90%以上。元・料理人や教師、公務員、薬剤師、SNS運用、工場スタッフなど、ゼロから飛び込んだ先輩社員も一人前に成長しています。
「欲しいものを諦めない高収入を得たい」「頑張りを正当に評価して欲しい」「仕事もプライベートも充実させたい」など、転職理由は様々。半数以上が年収1000万円以上と、本気で稼いで人生を変えている先輩社員が大勢います。
また、「みんなで一緒に成長していこう」といった風土が根づいていることも特徴。同僚はライバルではなく、「本音で向き合い、共に助け合う仲間」という存在です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材で印象的だったのは、みなさんが笑顔でイキイキと働かれている点です。「上下関係」ではなく「信頼関係」で結ばれており、チームで支えあう文化がしっかり浸透。社長との距離も近く、何でも気軽に意見を出せるフラットな関係性がよく伝わってきました。
また、「失敗してもいい、挑戦し続ければいい」と社長が語るように、チャレンジする人を応援する風土も根づいています。特に、関西支社は今回入社する方と共に本格始動する新拠点。第一期生として支社をイチから作りあげていけることは、貴重な経験・財産になることでしょう。
そんな同社では、長く活躍できる環境も大切にしているとのこと。例えば、残業は月5時間以下とほぼなく、「完全週休2日制」「年間休日120日」と働きやすさもバツグンです。「しっかり働き、しっかり休むことが、人生の充実に繋がる」といった考えがある同社なら、息の長い活躍ができそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが報われる喜びがあります!
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売上の粗利10〜20%をインセンティブとして還元するなど、明確な評価基準・報酬体系を導入している同社。年齢・学歴・性別に関係なく評価されるため、1年目から年収1000万円を稼ぐスタッフも珍しくはないのだとか。また、イチから学べる研修制度に加え、「月給40万円以上」という高めの固定給を用意。収入の不安を感じることなく、プロの営業を未経験から目指せるのだそうです。さらに、専任チームがアポイント取得やデータ分析を行なうなど、成果を出すことに専念できるため、日々高いモチベーションで活躍できるでしょう。
【厳しさ】 継続的な努力が求められます。
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「ブランドの知識」「査定のポイント」「お客様心理を読み解く力」「お客様を安心させるコミュニケーション力」「効果的な提案方法」など、入社後は覚えることが沢山あります。また、基礎を身につけた後は、自分なりの営業スタイルを確立することが重要とのこと。そのため、独り立ち後も「課題を見つけて→改善する」といったサイクルを繰りかえす大変さがあるのだそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長・挑戦を前向きに楽しめる方
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応募の際に経験や知識は一切不問。入社後は先輩社員による「1on1研修」を通し、イチから買取・査定のプロを目指せる環境です。また、同社は2022年設立と若く勢いがある会社で、さらに関西支社は今回が第一期生の募集。「コアメンバーとして、会社や事業を成長させる醍醐味を味わいたい方」にピッタリです。
【向いてない人】 協調性に欠ける方
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現場には2〜3名のチームを組んで訪問。集客担当・査定担当など、それぞれの役割ごとに協力しながらお客様と向き合っていきます。「チームワークや報連相が苦手な方」には向いていないでしょう。
