インターグローゴウドウガイシャ
インターグロー合同会社
〒987-2252
宮城県栗原市築館薬師１－２－２０
https://www.withyou-kurihara.com/
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
利用者・家族から相談受付
・相談に対して、課題の把握と解決策の提案
・解決策に対する、サービス事業所の情報共有
・サービス利用等計画書（ケアプラン）の立案
・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング、サー
ビス事業所との連絡調整
・定期的な自宅訪問による状況把握（新たな課題の抽出）
・福祉サービス利用申請補助等
※将来の業務内容の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒021-0881
岩手県一関市大町６－４１
障害児（者）相談支援事業所 ウィズ・ユーいちのせき
最寄り駅
一関駅
就業場所に関する特記事項
業務の都合上、他事業所（栗原、新店舗（一関市内））出勤、直行
・直帰の可能性あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
新店舗（一関市内）を拠点とする
可能性あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
相談支援従事者初任者研修（講義部分のみ不可）課程修了者
180,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜180,000円
業績・業務内容に応じて別途業務手当支給の可能性あり
※欠勤控除あり
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜13,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜18時30分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
業務の都合上勤務時間の変更あり
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜、他希望日（希望シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
発達に特性や障害をお持ちの未就学児～高校３年生迄の児童を対象
として、児童発達支援および放課後等デイサービスを行っています
。児童が伸び伸びと楽しく過ごせる環境を提供していきます。
会社の特長
『ウィズ・ユー栗原』に次いで『ウィズ・ユーいちのせき』を令和
７年４月にオープンしました。社内は暖かくとても良い雰囲気とな
っております。皆様が、働きやすい環境でお出迎えします。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒021-0881
岩手県一関市大町６－４１
障害児（者）相談支援事業所 ウィズ・ユーいちのせき
最寄り駅
一関駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格者証の写し等
課係名、役職名
インターグロー合同会社 代表
担当者（カタカナ）
ミツヅカ
担当者
三塚
ＦＡＸ
0228-22-3030
経験・実績等給与面考慮いたします。
※オンライン自主応募可。
オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和７年１２月指定の新規事業所です。
障害児通所施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）は一関市
と栗原市に２か所あり、現在３店舗目（一関市内）オープン予定で
準備を進めております。
オープンしたばかりの事業所ですが、関係事業所にサポートいただ
きながら、地域の皆様のお役に立てる存在を目指して展開してまい
りりたいと考えております。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗原
代表的な支店・営業所・工場等２
ウィズ・ユー介護タクシー
代表的な支店・営業所・工場等３
ウィズ・ユーいちのせき
あり
職務給制度の内容
経験年数・資格取得等に応じて昇給する仕組みを取り入れておりま
す。また、管理業務者には役職手当を別途支給しております。
昇給年１回、賞与年２回、退職金制度、社会保険、厚生年金
研修制度の内容
支援の質の向上、職員のスキルアップの為に、研修受
講、資格取得支援を積極的に行っております。
社員（スタッフ）の皆様には、働きやすく、居心地の
良い環境を提供し、長く勤めていただけるような会社
を作ってまいります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
