次の100年、私たちは地域ホールディングス企業へ進化します。
■ 蛇の目ブロックは2026年に創業100周年を迎えます。
厳しい時代を乗り越え、現在は売上高を更新し続けるまでになりました。
しかし、「老舗の安定企業」で終わるつもりはありません。
■ あなたに任せたい「次の100年」（ソリューション会社へ）
これまでの100年は「良いブロックを作る時代」でした。
これからの100年は「ブロックで社会課題を解決する時代（ソリューション）」を目指します。
例えば、災害から命を守る壁、街の景観を美しくするデザイン。
単なるコンクリートではなく、「安心」や「豊かさ」という解決策を提供できる会社になりたい。
そのために、私の引退までの10年〜15年、この想いを引き継ぎ、製造業の枠を超えた組織へと進化させてくれるパートナーを探しています。
■ あなたと一緒に「5年後・10年後の未来」
今回、なぜ幹部候補を募るのか。それは組織の形を根本から変えるからです。
5年以内に：
現在の事業を「分社化」し、専門性の高いプロ集団へ。
「頑張った分だけ所得として還元される」体制を作ります。
10年以内に：
分社化した各社を束ねる「ホールディングス化」を実現。
組織が広がれば、当然「経営を任せる取締役」のポストが必要になります。
今回の募集は、単なる「営業部長」ではありません。
将来、グループを統括する経営の一翼を担ってくれる方へのオファーです。
次の100年を共に創り、担っていただける「同志」との出会いを、心待ちにしています。
（原 裕一 /代表取締役)
■ お任せする業務内容
「シェア80%」と「ソリューション企業への転換」を実務面でリードしていただきます。 既存の営業スタイルを守るのではなく、「次の100年を戦える組織」へと作り変えることが最大のミッションです。
【期待したい具体的な3つのミッション】
1. 「モノ売り」から「コト売り（ソリューション）」への変革
ブロックのスペックを説明する営業から、防災・減災や美しい景観づくりといった「付加価値」を提案できるコンサルティング営業チームへと、組織の意識とスキルを変革してください。
2. 「熊本シェア80%」の達成と、九州全域への商圏拡大
まずは熊本県内でのシェアを80%へ引き上げ、盤石な基盤を構築します。
その上で、福岡県や佐賀県といった九州全域へ商圏を拡大するための戦略を立案し、リソース（ヒト・モノ・カネ）の投下判断と実行指揮を執っていただきます。
3. ホールディングス化を見据えた「組織づくり」と「後継者育成」
将来の分社化・HD化を見据え、あなた自身が経営幹部としての視座を高めると同時に、現場を回せる「次世代リーダー（課長クラス）」を育成してください。
権限委譲を進め、組織が自走する仕組みを作り上げることがゴールです。
・社長直下での経営戦略会議への参画（週次・月次での事業計画策定）
・営業戦略・年間予算の策定および予実管理（PL責任）
・既存顧客（施工店・設計事務所・官公庁）とのリレーション強化および新規開拓指揮
・現場工事部門の管理統括（実務は現場リーダーへ委譲し、全体最適のマネジメントへシフト）
・社長の「経営哲学（イズム）」の継承と、組織全体への浸透
車通勤OK
バイク通勤OK
髪型・髪色自由
フルタイム歓迎
長期歓迎
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
中高年応援
【応募資格】
・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、60歳以下の方を募集（省令3号のイ）
・営業次長・部長経験者（5年以上目安）業界は問いません
・普通自動車免許（AT限定不可）
・PCの基本操作（Excel・Word）ができる方
・育成やチーム運営に興味がある、または経験がある方
【歓迎要件】
・1級または2級土木施工管理技士の資格保持者
・部下や後輩のマネジメント経験（人数不問）
・「現状維持」よりも「変化」を楽しみ、自ら動ける方
【こんな方をお待ちしています！】
・自分の実力を正当に評価（報酬や役職）されたい方
・社長と同じ目線で、経営に近い立場で仕事をしたい方
・「挨拶」や「礼儀」を大切にする、気持ちの良い職場で働きたい方
【こんな方には合わないかもしれません】
・決められたルーチンワークだけをこなしていたい方
・指示を待つのが当たり前になっている方
・チームでの協力よりも、個人の成果だけを優先したい方
08:00～17:00（所定労働時間7時間45分）
休憩：75分
残業：有
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均残業時間：1ヶ月あたり25時間0分〜30時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり149時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
産前産後休暇
※休暇についての補足：【休日】日曜・祝日・その他（隔週土曜出勤）・年末年始・お盆休み・その他会社カレンダーによる
蛇の目ブロック株式会社
〒862-0920
熊本県
熊本市東区月出１－４－７６
※アクセス情報: 車通勤可、駐車場あり
※最寄駅: JR豊肥本線「東海学園前駅」から車約12分 バス停：「新外入口」バス停より徒歩5分
年俸 4,000,000円~6,000,000円
※繁忙期と通常時で業務量の波がありますので、固定残業には幅を持たせております。
※賞与・手当別途
固定残業代の有無：あり
固定残業代：5,000円~60,000円
固定残業時間：50時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
資格取得支援制度
資格手当
皆勤手当
福利厚生についての補足：◎社員旅行あり／全額会社負担♪ 行先はみんなにアンケートをとってヒアリング。 旅行の8割は癒しを目的に、 2割は現地の珍しいブロックを視察したり 工場を見せてもらうなど勉強に。 これまで北海道、沖縄、上海、ハワイ等に行きました！ 普段かかわらない部署、社員との交流もできるのがいいところ。 (社員旅行は強制ではないので、旅行が好きじゃない方もご安心を)
研修あり
長く働ける
転勤なし
落ち着いた職場
アットホーム
決められた時間できっちり
協調性がある
個性が活かせる
デスクワーク
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
40代多数
男性が多い
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
(1)応募
(2)面接(1～2回）
見学も随時受け付けています！ご希望の際は、お気軽にお電話ください
お見合い期間（10日間程度）もございます。
まずはアルバイトとして10日間勤務
「ここで頑張れそう！」とお互いに納得できれば、晴れて正社員採用となります！
096-383-2345
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
〇モデル年収例
・年収500～万円／40代前半（建材営業10年経験者）
・年収550～万円／40代後半（資材営業/マネジメント5年経験者）
※経験・能力を最大限考慮します
〇賞与年2回（業績に応じ別途支給）、昇給あり
〇100年の安定基盤 × 社長直下のスピード感
「ブロックの価値で、九州の日常に揺るぎない安心を。」
現在、熊本県内で45%のシェアをいただいている私たちは、次なるステージとして「シェア80%」という圧倒的な信頼の獲得を目指します。
私たちの使命は、単にブロックを売ることではありません。
災害から命を守り、プライバシーを保護する「ブロックの本質的な価値」を社会に浸透させることです。
熊本から南九州、そして北九州へ。
九州全域の景色を、私たちが作る最高のブロックでより安全で豊かなものへと塗り替えていきます。
ビジネス戦略・経営
固定労働時間制
営業の仕事は、毎日が新しい発見の連続です。
行く場所も、お会いする相手も、お困りごとも千差万別・・。
10年この仕事を続けていても、朝が来ればいつも新鮮な気持ちでいられます。
「大筋は同じ」に見えても、一つとして同じ現場はないからです。
過去の経験や知識が、意外な場面で点と点が繋がるように役立ち「お客様に喜んでいただけた時」の快感。
それを可能な限り記憶し、引き出しを増やしていくことが、プロの営業としての最大の武器になります！
また、当社は実力主義です。年功序列の壁はありません。
頑張りや貢献度に対してチャンスが与えられる風土なので、「目標を掲げて自分を試したい」という方には、これ以上ない環境だと断言できます！
熊本から九州へ。私たちの夢を共に現実にしましょう。共に働ける日を楽しみにしています！
（Aさん/営業職）
本文中に記載
https://www.janome-block.co.jp/
【お見合い期間（試用期間）あり】
「自分に合うか不安…」「職場の雰囲気を見てから決めたい」という方のために、入社直後の10日間を「お見合い期間」として設けています。
まずはアルバイトとして働いてみて、仕事内容や相性を見極めてから正社員入社の決断へ。納得した上でスタートできるから、定着率も高いんです。
2026年05月27日
