・産休代替任期付職員として勤務する間にその職務を良好な
成績で遂行した場合には、引き続き育休代替任期付職員（産前・
産後休暇に引き続き育児休業を取得する職員の代替職員）として
再採用される場合があります。
・賞与については、１年間勤務した場合の実績となります。
・昇給は別途規定によります。
・退職金については、勤続６ヵ月を超えて勤務した場合に支給しま
す。
・申込者多数の場合、募集を締め切ることがあります。
・年次有給休暇：採用後５日付与
・応募書類持参の際に一次選考（面接）を実施します。一次選考通
過者のみ、二次選考（作文・面接）を７／２３（木）に実施し
ます。
なお、次のいずれかに該当する者は、応募できません。
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になることができ
ない者
・令和８年度に国家公務員法第８１条の６の規定による定年年齢を
超える者
