＊平均介護度：3.0
在宅で生活するお客様へのケアです。
医療を必要としながらも住み慣れたご自宅で暮らしたい地域のお客様へ介護職として関わって下さい。
通い・泊り・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせて、
ケアマネジャー、看護師と⼀体的に介護サービスを提供するお仕事です。
お客様に寄り添った介護ができます。
看護小規模多機能施設■少人数■定員29名■24時間365日■
＜具体的なお仕事内容＞
✅「通い」
＜最大18名＞自宅へお迎えにいき、
看護小規模多機能施設へお越し頂いたお客様に対しての
食事・入浴・トイレなどの介助やレクリエーション業務
✅「宿泊」
＜夜勤者１名対応：お客様最大７名、平均5名程度＞
起床、就寝介助、排せつ介助、施設内の掃除、
夕食朝食の見守り介助、服薬介助など
✅「訪問」
掃除、洗濯など
＜必須資格＞
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
＊実務者研修
＜あれば尚可＞
＊介護福祉士
※無資格・未経験の方はお問合せ下さい。
■ブランク・職場復帰を応援します■
介護などあらゆるライフステージで
仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や
職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。
そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や
研修体制をセントケアでは用意しています。
少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。
「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！
ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！
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＜2年目のKさんにインタビュー♪＞
（30代女性、前職:病院勤務の看護師）
Q:セントケアで仕事を始めたきっかけは？
A：病院の看護師として長く勤務してきましたが、
子どもが小学校に入るタイミングで、
勤務時間など働き方に支障が出てきたことから転職を決意しました。
そこでセントケアへ見学に来て説明を受けた際に、
セントケアならこれまでの経験を活かしながら、
子育てしていても働ける！と感じ入社を決めました。
今は平日の8:30〜17:30で勤務できており、本当に充実しています！
Q:看護小規模多機能施設での看護と病院などでの看護では違いがありますか？
A:基本的に行う医療行為は病院と同じです。
ただ、看護小規模多機能は「訪問看護」という業務もありますので、
そこは病院などとは違いますね。
その場での医療行為は同じですが、医師がいないので、
1人で判断をしないといけない場面もあります。
もちろん、地域の医師に連絡はとれますが、
自身で意思をもって決められるかがとても大切になります。
訪問看護自体が不安な方もいらっしゃるかと思いますが、
1日に何時間もあったり、
連日あるわけでもないので安心してください！
Q:仕事で心がけていることはありますか？
A:「今日は声が少し小さいな」「表情、元気ないな」など、
ちょっとした違和感に気づけるよう毎日声がけと観察を徹底しています。
小さな違和感で防げることもあるので、大切に行なっていることです。
また、お客様のご家族の方の体調面も気にかけるようにしています。
Q:セントケアの「ここが魅力！」というところを教えてください
A: 思っていることをみんなが発信できる環境はとても魅力だと感じています。
発言したことも受け止めてくれるので、自分の意見も出しやすいです。
また、みなさん本当に優しい！明るい！
だからこそお客様にも笑顔でいて頂けると感じています。
所長もとても優しくて熱い方ですよ！
Q:どんな方に向いている職業ですか、メッセージなどもあれば教えてください。
A:自分の意見をしっかり伝えられる人だと思います。
先程もお話しましたが、状況によっては1人で判断していく場面もありますので、
看護師として5年くらい経験がある方が良いとは思います。
ただ、経験が少ないと感じる方もしっかりサポートするので大丈夫ですよ！
<取材担当者からのメッセージ>
Kさんが明るく、せきららにお話してくださったので、
セントケア様の雰囲気の良さがとても伝わってきました！
看護小規模多機能施設での看護ということで、
馴染みのない方もいらっしゃるかと思いますが、
基本的な医療行為は同じということで、
看護師経験のある方は安心して頂けるのではないかと感じました。
また、プライベートと両立しやすい環境なのもセントケア様ならではですね！
勤務時間（シフト制）
①7:30～16:30
➁8:00～17:00
③8:30～17:30
④9:00～18:00
⑤9:30～18:30
⑥10:00～19:00
⑦15:00～翌9:00（夜勤）
＊有給休暇
＊特別休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
車通勤可
地下鉄「高畑」駅～徒歩15分（看護小規模）
基本給：時給 1430円 〜 1550円
【別途手当】
・夜勤加算手当…6000円/1回
・待機手当…1500円/1回（対応日数）
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊資格取得支援制度
＊交通費規定支給
＊昇給あり
＊入社時の健康診断は会社負担
＊制服貸与
＊産休・育休実績あり
＊社員割引
＊団体長期障害所得補償（加入条件あり）
＊入社1年経過後、無期雇用転換
（定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新）
＊介護休暇あり
＊フルタイム歓迎
＊長期歓迎
＊県外への転勤なし
＊面接1回
＊ブランクOK
＊フリーター歓迎
＊学歴不問
＊業界未経験歓迎
＊第二新卒歓迎
＊U・Iターン歓迎
＊有給休暇制度
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以下は、セントケア中部株式会社
（セントケアグループ）の会社紹介です。
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■セントケア・グループは1983年3月に設立し、
42年目を迎えます。
現在、グループ会社30社、拠点数は全国に912箇所、
スタッフ数は1万1739人を超えています。
（2025年9月末時点）
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を
築くことを目標とし、
地域のお客様が安心できるサービスの充実と
住みよい環境の実現を目指します。
セントケア・グループでは、
下記のような様々なサービスを行っております。
・デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・訪問介護
・訪問入浴
・訪問看護
・居宅介護支援
・福祉用具レンタル・販売
・ショートステイ
・グループホーム
・定期巡回
・有料老人ホーム
・住宅リフォーム
・サービス付高齢者住宅
・在宅ホスピス
幅広いサービスを行っているからこそ、
1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を
提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や
事業をスタートしております。
オープニングスタッフとして働きたい方や
新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。
■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン！
＜数字で見るセントケア＞
■男女比■
男性89名：女性371名
■雇用形態■
正社員（146名）
アルバイト・パート（314名）
■年代別■
10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名）
50代以上（208名）
■勤続年数■
5年（269名）
5年～10年（123名）
10年～15年（48名）
15年～（20名）
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お客様の役に立てる幸せ。
笑顔をつくれる喜び。
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セントケア中部株式会社では、
スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、
自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
