【採用背景】
当社は、NAND型フラッシュメモリを中心とした世界最先端のデータストレージ技術を核に、データドリブン社会の基盤を支えています。近年、生成AIをはじめとするデジタル技術の進展により、半導体業界はこれまでにないスピードで変革の局面を迎えています。
こうした環境変化の中で、当社は全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を重点戦略として推進しています。設計・開発、製造、品質、SCM、経営管理に至るまで、あらゆる領域においてデータ活用・AI活用の高度化が求められており、単なるIT導入にとどまらない『業務変革（Business Transformation）』の実現が必要不可欠です。
本ポジションでは、こうした変革を牽引するDX推進コンサルタントとして、ビジネス部門と伴走しながら課題定義から施策実行・定着までをリードしていただきます。「ITを導入する」のではなく、「業務と組織を変える」ことに本気で挑戦できる環境があります。
グローバル競争の最前線で、ものづくり×デジタルの融合により新たな価値創出を実現する——その中核メンバーとして、DXを主導していただける方を募集します。
※世界トップクラスの半導体メーカーで、DXを通した業務変革を主導いただきます※
【組織のミッション】
未来ある会社の成長をデジタルの力で支え、また持続的可能なインフラの礎を構築し、IT/AIを活用して企業活動の根幹となる業務の改革を推進することをミッションとして掲げています。
【職務内容】
・DX戦略の企画・構想策定
・業務改革・プロセス変革の推進
・デジタル/AIソリューションの企画・導入
・プロジェクトマネジメント
・現場定着・チェンジマネジメント
・データ活用/AI活用文化の醸成
《DXを通した業務変革を主導する社内コンサル》
社内DX推進コンサルタントとして、キオクシアの各事業領域（設計・開発、製造、品質、SCM、経営管理等）に対し、データ・デジタル技術を活用した業務変革の企画・推進を担っていただきます。単なるIT導入ではなく、業務プロセス・意思決定の高度化を含めた「ビジネス変革」をリードするポジションです。
【具体的な仕事内容】
各部門のパートナーとなり、現場課題の発見から施策の企画・実行、定着化までを一貫してリードしていただきます。
単なるシステム導入ではなく、業務プロセスそのものを見直しながら、データやデジタル技術を活用して業務変革・生産性向上・意思決定の高度化を実現するポジションです。事業部門やIT部門、社内外の関係者と連携しながら、DXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
◆業務の進め方（実務イメージ）
①現場課題の把握・可視化
・各部門へのヒアリングや業務分析を通じて、現場が抱える課題や改善機会を整理・可視化
・業務フローやデータを分析し、解決すべきテーマを明確化
②DX施策の企画・構想
・業務課題に対して、デジタル技術やデータ活用を用いた解決策を企画
・関係部門と連携しながら、業務改革の方向性や実行計画を策定
③PoC（概念実証）・ソリューション構築
・新しい技術やツールの有効性を検証し、PoCを推進
・必要に応じてシステムやソリューションの設計・導入を行い、実現性や投資効果を評価
④本番導入・業務プロセスへの組み込み
・企画した施策の本格導入を推進
・業務部門やIT部門、ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトをリード
⑤現場定着・効果創出
・導入後の運用支援や利用促進を通じて、現場への定着を推進
・KPIによる効果測定や継続的な改善活動を行い、DXによる成果創出へつなげる
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
Python
【使用環境】
Windows、Unix、Linux、RDBMS(Oracle, PostgresSQL etc.）、クラウド関連(AWS/Azure/OCI)、Web
【業務のやりがい・魅力】
■全社変革に直接関われる
経営や事業部門に近い立場で、全社に影響を与えるDXプロジェクトを推進できます。自身の提案や取り組みが、業務改革や事業成果につながる実感を得られる環境です。
■最先端技術を実ビジネスに適用できる
AIやデータ活用などの先進技術を検討するだけでなく、実際の業務現場へ導入し、成果創出まで一貫して携わることができます。技術を「使う側」ではなく、「価値に変える側」として経験を積めます。
■構想だけで終わらない実践力が身につく
課題発見や企画立案だけでなく、PoC・導入・定着化まで一気通貫で担当します。描いた構想を自ら形にし、成果につなげる実践的なプロジェクト推進力を磨くことができます。
■製造業DXの中核領域に挑戦できる
世界トップクラスの半導体メーカーにおいて、高度かつ複雑な製造・開発プロセスのDXに挑戦できます。製造業DXの最前線で、専門性と市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
■組織と人を変える醍醐味を実感できる
新たな仕組みや働き方の定着を通じて、業務だけでなく組織や文化、人の意識変革にも関わることができます。多くの関係者を巻き込みながら変革を実現する、大きな達成感を味わえるポジションです。
【当部門の特長】
特定部門に限定されず、設計・製造・SCM・経営管理など全領域に関与が可能です。これにより、全社最適の視点でのDX推進ができる点が大きな魅力です。
【想定されるキャリアパス】
入社後は、各部門のDX推進プロジェクトに参画しながら業務知識やプロジェクト推進力を身につけていただきます。その後は、特定領域のDXをリードする存在として経験を積み、将来的には部門横断の変革プロジェクトを牽引するDXリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
その過程で、以下のようなキャリアを築くことができます。
・設計・製造・品質・SCMなど特定領域におけるDXテーマをリードし、業務改革や課題解決を推進
・DX施策の構想立案から実行、現場への定着までを一貫して担うプロジェクト責任者として活躍
・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトを主体的にドライブ
・データ分析やAI活用を通じて、生産性向上や品質改善などのKPI向上を実現し、事業成果創出の実績を積み上げる
【職場環境】
・平均残業時間：20間程度/月
・在宅勤務：週2～3日程度 ※部門方針や業務内容による
若手からベテランまで幅広い年代のメンバーで構成されており、多様な経験や知見を活かしながら協力して業務を進めています。キャリア入社者も活躍しており、新しい意見やチャレンジを歓迎する風土があります。
また、業務内容やプロジェクトの状況、会議予定に応じて、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。対面でのコミュニケーションによるスピーディな意思決定と、リモートワークによる柔軟な働き方の双方を活用しながら業務を進めることができます。
【研修・育成制度】
・メンター制度
・スキルアップ研修
・社外研修受講可
・外部勉強会
・書籍購入費補助
ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。 また、関連資格取得の支援も行います。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・部内教育プログラム
・工場や現場見学 など
【参考記事】
・職種紹介をみる
・社員インタビューをみる
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】
下記のようなご経験をお持ちの方
■IT/DX関連プロジェクトにおける企画・導入・改善の実務経験（例：システム導入、業務改革、データ活用推進 など）
■業務部門と連携し、課題整理～施策実行まで推進した経験
■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
■データ活用（分析・可視化・意思決定支援）に関する基礎知識または実務経験
【歓迎要件】
□DX/ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社での改革プロジェクト経験
□データ分析（Python、SQL、BIツールなど）の実務経験
□AI/機械学習の活用経験（予測モデル、異常検知 等）
□製造業における業務知識（設計・製造・品質・SCMなど）
□工場DX、スマートファクトリー関連の経験
□半導体業界での業務経験
□大規模または複数案件のプロジェクトマネジメント経験
【学歴】
大学卒以上
・給与：月給33.3万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【対面面接実施中】
◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
