【必須資格・経験】
【必須】
・ゲーム開発経験 (ソーシャルゲーム ／オンラインゲーム（MMO）／コンソールゲーム／アーケードゲーム等)及び実運用経験（開発言語は不問）
【尚可】
・ブラウザゲームの開発経験、又はWebサービス（to C， to B 不問）の開発及び実運用（開発言語は不問）
・C言語／C++／C#でのネイティブゲーム開発経験
・5名以上のチームでのリーダー経験
・Perl， Ruby， Python， PHP などスクリプト言語での開発経験
・HTML5， CSS3， JavaScript を利用したスマートフォン向けウェブ UI知識・開発経験
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・Unity／Unreal Engine等、商用ゲームエンジンでの開発経験
・データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、プログラミング言語、開発生産性などに関する専門的知識
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターターな方
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【東京：リモート】開発プロジェクトリーダー（ソーシャルゲーム・サービス改善） ※土日休み
【仕事内容】
有名タイトル多数！／リモート・フレックスタイム制で働きやすさ◎
【職務概要】
モバイル向けの安定運営しているソーシャルゲームの開発を担います。
ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。
有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィードバックをもとにさらにプロダクトの改善や成長に携わります。
他社ゲームの運営を自社に切り替える際のプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング領域のメンバーアサインとマネジメントを通じてサービスの企画・運用やゲーム運営にまで携わる事が出来ます。
【職務詳細】
・事業計画に沿った開発方針の判断、管理
・プロデューサー、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメント
・技術研修の実施、指導
・性能管理 （負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、ROI最大化）
・障害対応 （検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
・設計
・開発
・施策の効果検証
・コードレビュー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(1ヶ月)
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【年収・給与】
年収:400万～700万程度月給制：月額313334円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:あり昇給:給与改定(年2回：4月／10月)
【待遇・福利厚生】
健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、通勤交通費（上限：5，000円／日）、残業手当、リモートワーク手当（10，000円／月）、副業制度、自己研鑽サポート制度、グループ従業員限定割引
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区神田練塀町3番地 （大東ビル）
山手線「秋葉原」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
【勤務時間】
10：00～18：30フレックスタイム制／コアタイム：原則10：30～16：30／標準となる1日の労働時間：7時間30分
【休日休暇】
土・日・祝日・年末年始／年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）／慶弔休暇／生理休暇／裁判員休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／育児・介護休業 など
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【選考プロセス】
書類選考→面接2回※場合により3回
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なりますがPerl C++ C# がメインです。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■スマートフォンゲームの運営
【会社の特徴】
DeNAグループとしてゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために2015年に生まれたモバイルゲーム運営に特化した新会社です。”ゲーム運営の力で、日常にいろどりを添える。”をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、現在はIP／non-IP、ブラウザ／アプリなど多様なタイトルを運営しています。
組織の特徴としては、DeNAの”永久ベンチャー”の文化を継承しつつ、DGT独自に”REBUILD”という行動指針を掲げており、風通しが良く自由闊達な風土です。
また、スタッフ全員が中途入社で、かつ、異業界出身者も非常に多いため、多様性に対して寛容な文化を持っています。
【募集背景】
増員のため
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