【必須資格・経験】
・下記いずれかのご経験（目安2年以上）
- 事業会社における管理会計・予算管理・経営企画のご経験
- 事業会社における経理業務のご経験（決算・費用計上等）
- 監査法人・アドバイザリーファーム等における会計関連支援のご経験
- 金融機関・投資会社における財務分析、事業計画の精査に関するご経験
・財務三表を理解し、事業の構造を数字で読み解けるスキル
・Excel／スプレッドシートを用いた財務モデリング・データ集計のスキル
・ビジネス英語スキル（CEFR B1／TOEIC 785点／英検準1級／TOEFL iBT 72点以上が目安）
※業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します。
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FP&A【経理からのチャレンジ可／スタートアップを中心に未来査定型の資金調達手段を提供（RBF）】
【仕事内容】
CFO直下のポジションとして、管理部門メンバーや各事業部と連携しながら、以下の業務をお任せします。入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験に応じて段階的に範囲を広げていければと考えています。
＜おすすめポイント＞
●金融事業ならではの希少なFP&A経験
●ゼロから仕組みを設計できる大きな裁量
●経営陣と至近距離で事業を推進できる環境
【メインでお任せする業務】
〇予算策定・予実管理
・年次予算および中長期計画の策定（各部門との連携含む）
・月次・四半期の予実差異分析、着地見込みの管理
・経営会議・取締役会向けの業績レポーティング資料の作成
・予算策定プロセス・予実管理プロセスの高度化と標準化
〇管理会計・KPI設計
・事業別・チャネル別の収益性分析とセグメント損益の可視化
・事業KPIの設計・運用および経営指標のモニタリング体制構築
・資金調達コスト・回収前提を織り込んだユニットエコノミクスの整備
・投資判断・新規施策に関する財務モデリングとシナリオ分析
〇AI活用
・手作業に依存したレポーティング業務の棚卸しと再設計
・AIツールを前提とした業務プロセスの構築（同社では全メンバーがAIを日常的に活用しています）
【関わっていただく可能性がある業務】
〇RBFファンド・投資事業の管理会計
・「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合」に関する収益管理・実績管理
・RBFポートフォリオの収益性分析（実行残高・利回り・回収状況の把握）
・自社バランスシートとファンドを通じた資金供給のバランス管理に関する分析
・LP投資家向けレポーティングの支援
〇上場準備（予算統制・内部管理体制）
・上場を見据えた予算統制の仕組み化・精度向上
・予算・実績に関する内部管理体制の文書化および運用
・監査法人・証券会社対応のうち、事業計画および管理会計に関する部分の支援
※ファンドに関してはファンドコントローラーが在籍しており、上場準備に関してはCFOを中心に行っているため、メインで担当いただく想定ではありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門はCFO・法務・人事・経理財務・ファンドコントローラーで構成されています。
本ポジションはCFOのもとで、経理・法務・人事の各メンバー、および事業部門と横断的に連携いただきます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：369000円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：131000円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり
【待遇・福利厚生】
定期健康診断、ストックオプション、書籍購入費用サポート、学習費用サポート、1人1台モニター支給
【勤務地】
勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-12 第一FMGビル301
沿線名：東京メトロ副都心線 北参道駅から徒歩2分、JR線 原宿駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
※出社/WFHのハイブリッドワークは入社1ヶ月経過後、マネージャー承認のもと利用可能です。部署・業務状況により出社日を指定する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～45時間試用期間中は通常10:00~19:00勤務を想定しています。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回実施予定
【事業内容・会社の特長】
起業家にレベニューベースドファイナンスという新しい資金調達の選択肢を提供するFintech企業です。
出資(株式)や融資(借入)といった従来の資金調達手段とは違う資金調達手法を利用することにより、株式保有率の希薄化を抑えたり、保証人/担保無しに資金調達することができるため、企業は資本政策の幅を拡げることができます。同社は「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする」をミッションにこの未開拓の市場を切り拓いていきます。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。2023年12月には約8億円のシリーズA調達を完了し、2024年12月には日本初となるRBF特化型のファンドを設立するなど、事業は急速に拡大しています。事業と投資事業の二層構造へと進化する中で、管理会計の仕組みをより高度化させることが急務となりました。そこで今回、単なる数字の集計に留まらず、予算策定から経営の次の一手を考える議論までを共に推進できる、新たな仲間をお迎えします。
※日本初となるRBF特化型のファンド設立（2024年12月18日／PR TIMES出典）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000078333.html
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