事業所名
カブシキガイシャ プレステージ インターナショナル ア
キタビーピーオーメインキャンパス
株式会社 プレステージ・インターナショナル
秋田ＢＰＯメインキャンパス
所在地
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
最寄り駅１
新屋駅
最寄り駅２
新屋駅
事業内容
約３００社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けま
す。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解
決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
会社の特長
【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向
け整備工場（タイヤ交換・車検）、無料マッサージチェア＊年齢・
性別関係なくキャリアステップが可能です
ホームページ
https://www.prestigein.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
電話応対、及び事務業務でお客様のお困りごとを解決するオフィスワークから
スタートし、将来的には人材育成・管理／サービス品質管理／マネジメント
などを担っていただきます。ご本人のやる気と能力と実績次第で、
スピード感あるキャリアステップやジョブチェンジも可能です。
※キャリアステップ例
１年目：オペレーター（電話応対・事務）、２年目：リーダー（電話対応・
人材育成・業務サポート）、３～４年目：スーパーバイザー（業務管理・
マーケティング）、５年目～：マネージャー（マネジメント・
コンサルティング営業）【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２
ほか潟上市、大仙市、横手市、にかほ市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
屋外喫煙所あり
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
14時00分〜23時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
当社カレンダーによる
※休日は月間土日祝日と同数
●有給休暇補足：３ヶ月経過後１２日付与、最大４０日
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，作文）
〒010-1633
秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２ 西部工業団地内
最寄り駅
新屋駅
課係名、役職名
秋田管理部 秋田人事
担当者（カタカナ）
オバナ エリ
担当者
小花 絵梨
ＦＡＸ
018-888-9125
Ｅメール
当グループは「エンド・ユーザーの不便さや困った事に耳を傾け解
決に導く」という理念のもと、ＢＰＯ事業で創業来３０年以上成長
を続けてきました。２０１３年１２月には東証一部に上場。地元秋
田の方を積極的に採用しており、２３年前、約２００名だった従業
員は現在約１３００名に達しています。また、女性の積極的な管理
職登用や女子スポーツチームの運営など女性が輝く社会の実現に力
を入れています。
●勤務時間は配属先により異なり１日実働８時間でシフト勤務です
●受付方法：郵送
●試用期間補足：６ヶ月
●選考方法（その他）補足：聞き取りテスト
●福利厚生：各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、ペット）
社内保育園、社内カフェテリア、無料大型駐車場、社員寮、持株
会制度、団体割引保険、スマホ社員割引、社内イベント等が充実
しています
●本人のやる気・能力・実績等を評価し、昇格・昇給に反映してお
ります。
●説明会日時：ホームページもしくは電話にてお問合せ下さい
●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（ビジネスマナー／敬語／オペレーション）
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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